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Congreso  de la República  Proyecto  de Ley  Hospedajes y restaurantes Los Hospedajes  y Restaurantes  estarían obligados a informar sobre los montos recaudados por recargo de consumo y propinas tanto a los trabajadores como a las autoridades. Del autor  proyecto   La congresista Katy Ugarte Mamani (no agrupada) propone que el 100% del dinero recaudado por conceptos de recargo de consumo (RC) y propinas sean dirigidos únicamente a los trabajadores de los establecimiento de hospedaje o restaurantes, y será considerado adicional a la remuneración y los beneficios laborales.  ¿ Por qué de esta propuesta?   El objetivo es promover mejores condiciones laborales, y contribuir al progreso social y económico de los Trabajadores. Sobre  el proyecto  :   El proyecto de ley 5173, presentado el jueves 25 de mayo, precisa que el pago de estos montos será realizado en acuerdo de ambas partes, pero no podrá superar los 30 días calendario.  En tanto, si el trabajador realizó sus actividades por un pla

  ¿ Qué sucede ?   Ejecutivo aún no cumple con publicar el informe financiero que contiene el espacio fiscal para empezar la negociación.  ¿ Quienes reclaman ?   Los sindicados del sector público —CITE, CTE PERU, Unasse, Conasep, Confetep— advierten que hace 07  meses que presentaron sus proyectos de Convenios Colectivos para el inicio de las negociaciones. Pero todavía no hay un avance. Asimismo,  no hay una respuesta de las autoridades que debían aprobar el informe financiero, con el espacio fiscal requerido. ¿ Por qué se necesita  ese informe  financiero ?   “La base de la negociación colectiva es el informe financiero. ¿ Qué contiene ese informe  financiero? Contiene el espacio fiscal, es decir, el piso económico ( La plata conque pagar las demandas )  para iniciar la negociación colectiva. ¿ Por qué no se aprueba  el informe  financiero  hasta ahora ? Hasta ahora el Consejo de Ministros responsable de la aprobación de dicho informe no lo ha hecho, esgrimiendo argumentos que han si

  Trabajadores con factores de riesgo, gestantes o en periodo de lactancia y trabajadores con discapacidad tienen preferencia para solicitar esta modalidad laboral. Sin Estado de Emergencia Sanitario Covid-19. .  Durante el estado de emergencia provocado por el covid-19, el gobierno peruano adoptó medidas drásticas para salvar vidas, entre ellas, la aplicación del trabajo remoto de forma obligatoria a determinado grupo de trabajadores.  ¿ Quienes fueron parte del grupo de riesgo  ante el Covid-19 ?   Este grupo estaba conformado por aquellos que tenían alguna mórbidad ( dolencia ) , que los exponía a ser contagiados  con más facilidad  . Además  por las trabajadoras gestantes o en periodo de lactancia y los trabajadores con discapacidad.  Se acabo el trabajo  remoto   Así, la obligatoriedad de la aplicación del trabajo remoto para cada uno de estos grupos fue llegando a su fin.  Primero, para los trabajadores en grupo de riesgo  Covid-19  y, posteriormente, para los otros dos grupos, c

 Ante los casos reportados de pacientes con dengue que se vienen automedicando. El Ministerio de Salud (Minsa) advirtió que se sancionará a las farmacias que están brindando tratamientos sin receta médica contra dicha enfermedad . Así lo informó la viceministra de Salud Pública del Minsa, Karim Pardo Ruiz, precisando que esta es una de las acciones que forman de las cinco prohibiciones sanitarias que buscan fortalecer la lucha contra el dengue en todo el territorio peruano. Las prohibiciones  L as prohibiciones son el ingreso de los floreros con agua en todos los cementerios del país; los floreros con agua en las viviendas, instituciones, parques públicos y privados; almacenar agua en recipientes sin tapa; la automedicación y desinformación. Cuidado con la automedicación   En el caso de la automedicación,  Minsa registra pacientes que se han automedicado antes de llegar al puesto de atención, complicando su condición.  No hay tratamiento  contra el dengue .. No hay tratamiento de deng

  Congreso  de la República  Proyecto  Presenta Proyecto de Ley para asegurar la igualdad de género en las pensiones por viudez Modificación  Ley Pensiones  ONP Congresista Segundo Quiroz del Bloque Magisterial de Concertación Nacional propone modificar el artículo 53 del Decreto de Ley 19990 Las razones : A fin de garantizar el principio de igualdad establecido en nuestro ordenamiento jurídico, el congresista Segundo Quiroz Barboza del Grupo Parlamentario Bloque Magisterial de Concertación Nacional, presentó el proyecto de Ley N° 4965-2022- CR, que modifica el artículo 53 del decreto ley 19990, a fin de asegurar la igualdad de género en las pensiones por viudez. Más del proyecto  La iniciativa del legislador representante por Cajamarca, busca modificar el artículo 53 del Decreto de Ley 19990, que crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social, corrige la injusticia en contra de los adultos mayores viudos, a quienes les tocará un monto máximo del 50% de lo que le haya co

  Congreso  de la República  Ptoyecto El parlamentario Jorge Alfonso Marticorena, presentó un proyecto de ley que propone la intervención del Ministerio de Salud (MINSA) en la regulación de las tarifas de las clínicas privadas, ante un estado de emergencia sanitaria declarada en nuestro país . Sobre el Proyecto  Ley  :  La iniciativa propone modificar el artículo 82 de la Ley 26842, Ley General de Salud, al señalar que “El Ministerio de Salud queda facultado para disponer la utilización de todos los recursos médico asistenciales de los sectores público y privado existentes en las zonas afectadas y en las colindantes”. Obligaciones  del Minsa En ese sentido el MINSA deberá disponer de los centros, laboratorio, servicios y establecimientos sanitarios de diagnóstico clínico de titularidad privada, ubicados en el ámbito geográfico de la emergencia sanitaria declarada, así como de su personal sanitario. Asimismo, el MINSA deberá adoptar las medidas necesarias para la regulación de los prec

  CARTA INDUCTIVA DE SUNAFIL: IMPLEMENTACION DE LACTARIOS ( Mayo 2023) Sunafil está notificando masivamente a las empresas cartas inductivas solicitando el cargo de comunicación del lactario al MIMP . Esta otorgando un plazo de 40 días hábiles para remitir la información respectiva. Del local Lactario.   Asimismo, está requiriendo la evidencia fotográfica con las características mínimas del lactario. Para recordar : Las empresas que tengan 20 o más mujeres en edad fértil (15 a 49 años de edad) deben contar con un lactario. ¿ Es una cuna o guardería? No . Es un ambiente  donde la madre trabajadora , ( en etapa de lactancia  materna) , puede extraer y  conservar la leche  materna . No es un lugar donde se cuida a los hijos menores de edad  de la trabajadora. Infracción  sociolaboral: - El incumplimiento de esta obligación es una infracción grave, siendo la multa desde s/. 19,404.00 a s/. 129, 294. Base legal: Art. 24.20 Decreto Supremo N° 019-2006-TR Más información   Manual  Lactario

  * Trabajadores asistenciales de las Comunidades Locales de Administración de Salud (CLAS) Fue exonerada del trámite de segunda votación El Pleno del Congreso aprobó , el proyecto de ley que autoriza el nombramiento automático, gradual y progresivo de los trabajadores asistenciales de las Comunidades Locales de Administración de Salud (CLAS) en el Ministerio de Salud (Minsa), sus organismos públicos y los gobiernos regionales La iniciativa dictaminada en la Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República, autoriza al Minsa, a sus organismos públicos y a los gobiernos regionales, durante el año fiscal 2023, a realizar modificaciones presupuestarias en el nivel funcional programático para el financiamiento del nombramiento del personal asistencial CLAS Los CLAS forman parte de la primera línea de acción y cumplen las mismas funciones que el personal nombrado por el Ministerio de Salud, aun cuando perciben menores remuneraciones que los nombrados y pese a contar con contratos de

  También se realizará concurso público para el ingreso a la carrera pública magisterial El pleno del Congreso de la República aprobó el dictamen que establece el nombramiento excepcional de docentes contratados en centros de educación técnico-productiva (CETPRO) En la exposición de motivos, la ley beneficiará a cerca de 3,900 profesores que laboran en estas instituciones educativas. Asimismo, el dictamen plantea la convocatoria a concurso público para el ingreso a la carrera pública magisterial de los docentes de la modalidad de educación técnico-productiva. Requisitos   La ley establece que los docentes serán nombrados en plazas orgánicas vacantes cuando acrediten: - Cumplir con los requisitos generales y específicos establecidos en el artículo 18 de la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial. - Haber tenido contrato como docente en la modalidad de educación técnicoproductiva, no menor de 50 meses, continuos o interrumpidos, a la entrada en vigor de la presente ley. Los docentes que lo

  En  demandas de trabajadores en las que reclaman el pago de BBSS por un récord laboral muy antiguo, de 15, 20 o 30 años;  ofrecen como única prueba de su pretensión la exhibicional de las boletas o documentos laborales que acrediten el pago correspondiente a dichos periodos LOS  EMPLEADORES ESTÁN OBLIGADOS A  CONSERVAR LOS DOCUMENTOS Y CONSTANCIAS DE PAGO DE LAS OBLIGACIONES LABORALES ECONÓMICAS SOLO HASTA CINCO AÑOS DESPUÉS DE EFECTUADO EL PAGO En esos casos, es común que el empleador no cuente con documentación que acredite el pago, justamente por lo antiguo del récord. Algo de historia  legal  El 30/12/2016 se publicó el D. Leg. 1310, en cuyo artículo 3.4. se estableció que los empleadores están obligados a conservar los documentos y constancias de pago de las obligaciones laborales económicas solamente hasta 05 años después de efectuado el pago. Con esta disposición  a partir del año 2017; la defensa de la parte empleadora se sustente en la oposición a la exhibicional de aquellos

  PENSIÓN MÍNIMA la Comisión de Economía del Congreso cuentan con un predictamen en el que se  crea ( entre otras medidas), la Pensión Mínima para Aportante (PMA) del SPP, la cual se aplica independientemente del sistema previsional al que pertenezca la persona. El derecho :  Tendrán derecho a esta pensión mínima todos los que acrediten como mínimo 240 aportes obligatorios o voluntarios con fin previsional y “no realicen retiros de los mismos” a partir de la vigencia de la norma. Cada unidad de aporte obligatorio o voluntario previsional mínimo, para los efectos de la suma de los 240 aportes, se establece teniendo como base de cálculo el monto de la Remuneración Mínima Vital en cada oportunidad”. También refiere que la PMA está compuesta por los aportes obligatorios y voluntarios con fin previsional acumulados del afiliado, el monto correspondiente a los aportes de carácter complementario y la rentabilidad generada por los mismos.

  Sistema de pensiones: plantean que afiliados a sistemas privado y público tengan cuentas individuales En el Congreso  de la República    Como parte de la reforma del Sistema de Pensiones, en la Comisión de Economía del Congreso cuentan con un predictamen en el que se establece que se creará la cuenta individual de capitalización acumulativa (CICA), tanto para los afiliados al Sistema Nacional de Pensiones como al Sistema Privado de Pensiones (SPP) Aunque el documento,  no se ha debatido , sería usado como una base para el dictamen final.  Postergación debate   Se ha postergado el debate hasta la primera semana de junio para darle tiempo al grupo de trabajo encargado de analizar el tema, de elaborar un informe final. ¿ Qué más dice este borrador? Para los que ya son afiliados a la ONP, se abre una cuenta individual de capitalización que incorpora el total de sus aportes desde su incorporación al sistema, con un monto límite definido por el Ministerio de Economía y Finanzas. En el cas

  Están divididos en 07 niveles Los primeros en cobrar la devolución: 1. Fonavistas que se encuentra en situación de suma vulnerabilidad. 2. Fonavistas que no cuentan con pensión de jubilación. 3  Exaportantes al FONAVI con discapacidad. 4. Adultos mayores fonavistas de 70 y 80 años. 5. Fonavistas que no han recibido ningún adelanto de los anteriores procesos. 6. Fonavistas que no fueron incluidos en los anteriores procesos. 7. Fonavistas que cobraron su adelanto que se efectuó desde el año 2015. El pago se dará de forma gradual . La cual está respaldada por la Ley 29625.   Consulta devolución aportes Fonavi   Para consultar por la devolución del Fonavi ingresa a la web del Fonavi  https://www.fonavi-st.gob.pe/sifonavic1/ Escoge el tipo de documento que tenga la persona afectada: DNI, carné de extranjería, libreta electoral, carné de Fuerzas Policiales o carné de Fuerzas Armadas Escribe el código de seguridad y puedes realizar la consulta. Atención :  consultas por medio del correo ele

  Congreso  República  Proyecto La ley ya permite el retiro de este monto para pagar la cuota inicial de la compra de un primer inmueble y amortizar un crédito hipotecario. El congresista María Córdova Lobatón, de la bancada Avanza País, propone que los afiliados al sistema privado de pensiones puedan retirar hasta el 25% de sus fondos para el pago de créditos con garantía hipotecaria.  Los beneficios directos de esta medida son ahorrar en el pago de intereses y generar un alivio económico en un contexto de alza de precios. Del proyecto :   El Proyecto de Ley 5149, presentado este martes 23 de mayo, señala que para dicho fin se deberá modificar el artículo 40 del Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Pensiones, aprobado por el Decreto Supremo 054-97-EF, y entraría en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Peruano Esto les permitirles amortizar parte de la deuda por créditos con garantía hipotecaria, las personas podrían reducir sus pagos me

  Comisión de Trabajo  Con propósito de brindar protección a los trabajadores contra los actos de hostilidad , la Comisión de Trabajo, presidida por la legisladora Sigrid Bazán Narro (CD-JP) aprobó una iniciativa de ley para este caso. El debate : Durante la sesión de trabajo se debatió y aprobó por mayoría el predictamen recaído en el proyecto de ley 4707/2022-CR, que con texto sustitutorio, propone la ley que modifica el Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo, para reforzar la protección del trabajador contra los actos de hostilidad. El objetivo : La titular de la Comisión de Trabajo, refirió que la presente iniciativa legislativa tiene el objetivo de precisar la causal de despido por rendimiento deficiente, y que esto no genera costos económicos o fiscales. Conceptualmente, en el proyecto de ley, se pueden encontrar las algunas ventajas como encontrar una mejor cobertura en términos de tutela a los trabajadores y promover el cumplimiento de obligaciones, normas y respet

  La  Comisión de Trabajo del Congreso aprobó un dictamen que crea el subprograma Chambita Joven. La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó por mayoría un dictamen que fomenta la empleabilidad de los jóvenes que no estudian ni trabajan (ninis) mediante el subprograma Chambita Joven. Del Proyecto   :  El PL 3858/2022-CR determina que el 10% de las vacantes ofertadas en los programas de empleo temporal del Estado sea ocupado por este grupo de personas. Con esto, se beneficiaría a los ciudadanos de entre 18 y 29 años que no tengan estudios superiores técnicos o universitarios y que estén en situación de pobreza extrema. Estadísticas : Dentro del texto —presentado por el congresista Javier Padilla (Renovación Popular)—, advierten que el 19,1% de los peruanos de 15 a 29 años son 'ninis'.

  Brechas laborales.  Peruanas tienen menos acceso a un sueldo digno y a un sistema de pensiones.  Además, al asumir más responsabilidades en el cuidado del hogar, disponen de menos tiempo y son más propensas al trabajo informal. La situación laboral femenina en el Perú arrastra graves cifras.   Para abril de 2023, el número total de desempleados en Lima Metropolitana sumó 414.500 personas (una tasa del 7,5%), de las cuales más de la mitad —54,6%— eran mujeres; es decir, 226.400. Por otro lado, el 45,5% fueron hombres (188.100). Así, la tasa de desempleo femenino se ubicó en 8,7%, lo que representa un poco más de 2,3% en relación con la masculina. Problemas estructurales   Los principales factores son la discriminación estructural de género que se vive en el Perú y las condiciones materiales de vida de las mujeres en sus hogares, donde mayormente asumen responsabilidades de cuidado de la familia. Esto causaría  que muchas se inclinen por trabajos informales o sin garantías por la mayor

  Lea también   [ Norma trabajadores con discapacidad y al cuota de empleo en sector privado  ] " Inclúyeme, Soy Capaz",  Estrategia  del Conadis  , que  busca acortar la brecha laboral. Brecha laboral :  8 de cada 10 personas con algún impedimento no cuentan con empleo. [ Esta estrategia responde a 03 ejes: Promoción del empleo público y privado, Promoción de los emprendimientos de las personas con discapacidad, y Articulación para la inclusión labora l.] Lea también   [ 1,2 millones de peruanos con discapacidad están en la pobreza ] Ofertas de Empleo  :  Estas ofertas laborales están referidas a los siguientes perfiles: vendedor/a multifuncional (2 vacantes - sin experiencia); operario de almacén (3 vacantes – 6 meses de experiencia); asesor de fidelización (4 vacantes – 1 año de experiencia), para garantizar la retención y fidelización de los clientes a través de diferentes herramientas de negociación; asesor comercial (1 vacante – sin experiencia), con conocimientos en

  Congreso  de la República  Comisión de Producción El presidente de la Comisión de Producción, Micro y Pequeña Empresa y Cooperativas,  sustentó su propuesta, que plantea promover la capacitación y emprendimiento productivo textil en ejercicio de la responsabilidad social empresarial. ¿ Qué dice la propuesta?   Su propuesta tiene por objeto promover la responsabilidad social empresarial de las personas jurídicas dedicadas a la actividad económica de minería, para que brinde talleres de capacitación y emprendimiento productivo textil a las mujeres y personas en estado de vulnerabilidad, que residen en la localidad de influencia minera. Atender el derecho al trabajo, tiene por finalidad que las empresas dedicadas a la actividad de minería, realicen capacitaciones permanentes a las madres de familia y jóvenes en el oficio de corte y confección de prendas para trabajo en minas (camisas, pantalones, mamelucos, polos, gorros, casacas, chalecos, etc.), con la intención de empoderarse y guiar

  Sin rumbo. La Comisión de Economía del Congreso no dará prioridad al debate sobre la liberación de fondos pese a que existen ocho proyectos que buscan apaciguar los embates de la inflación en los hogares. ¿ Por qué? Lo que nos dejó la pandemia   La pandemia de la Covid-19 aceleró las necesidades de los peruanos, y ante un mercado que encareció brutalmente los costos. Entre las opciones que se presentaron fue  la liberación voluntaria de fondos de las AFP ( Más de 90 % de Trabajadores  formales pertenece a una  AFP) Esta fue una alternativa para subsistir.  ¿ Y cuantas fueron?  En total, se autorizaron seis retiros. Y, a pesar de controlarse la amenaza del Covid-19, desde mediados del año pasado a la fecha, se han presentado un total de ocho proyectos de ley que exigen la libre disposición de ahorros para contener la elevada inflación . (impulsados por parlamentarios de diferentes tintes políticos, léase Fuerza Popular, Podemos Perú y Perú Libre, principalmente) En otro mundo ..   Pes

  Procesos laborales:... Los Juzgados y salas entrarán en funciones entre el 1 de junio y el 1 de julio,  ¿ Cuantos son?  Son un total de 30 órganos jurisdiccionales, entre juzgados y salas. ¿ Cual es el objetivo?   El objetivo es acelerar los procesos judiciales laborales y disminuir la alta carga procesal . Más detalles...   Se trata de : -  06 juzgados de paz letrados laborales,  - 21 juzgados especializados de trabajo , y  - 03 salas superiores laborales,  ¿ Desde cuando funcionarán?  Estos órganos jurisdiccionales funcionarán a partir del  1 de julio, 2023 . Menos la sala Segunda Sala Laboral Permanente de la Corte Superior del Santa, que entrará en funciones el 1 de junio 2023 .  Distritos judiciales Los 06 juzgados de paz letrados laborales se ubicarán  en las cortes de Arequipa (1),  La Libertad (4) y  Lima Sur (1) En tanto, los 21 juzgados especializados de trabajo funcionarán en:  Piura (5),  Lima Sur (2),, Puno (2),  San Martín (2),  Amazonas (1),  Apurímac (1),  Ayacucho (1