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  Elecciones Municipales  2022 Decreto Supremo que otorga facilidades a miembros de mesa y electores en el marco de las Elecciones Regionales y Municipales 2022 Norma : D. S. Nº 016-2022-TR Publicado : 29/09/2022 Edición Extraordinaria del diario oficial El Peruano   Ver aqui   Elecciones Regionales y Municipales a llevarse a cabo el día 02 de octubre de 2022 . Miembro de Mesa     Día no laborable  compensable Lunes 03 Octubre 2022   Para aquellos ciudadanos que se desempeñen como miembros de mesa   1.  Obligación  del empleador : Los empleadores de los sectores público y privado adoptaran las medidas pertinentes para el cumplimiento de lo establecido en el numeral precedente. 2. Obligación  del trabajador miembro de mesa :  Certificado de Participación   Para gozar del beneficio ,el trabajador que se desempeñó como miembro de mesa debe presentar a su empleador ( a través de soporte físico o digital) al momento de reiniciar su prestación de servicios, el Certificado de Participació

  Estado Emergencia  Nacional Prorroga Hasta 31 Octubre 2022 Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado por el Decreto Supremo Nº 016-2022-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las circunstancias que afectan la vida y salud de las personas como consecuencia de la COVID-19 y establece nuevas medidas para el restablecimiento de la convivencia social, prorrogado por Decreto Supremo Nº 030-2022-PCM, Decreto Supremo Nº 041-2022-PCM, Decreto Supremo Nº 058-2022-PCM, Decreto Supremo Nº 076-2022-PCM, Decreto Supremo  Nº 092-2022-PCM y Decreto Supremo Nº 108-2022-PCM; y modifica el Decreto Supremo Nº 016-2022-PCM Norma : D. S.  Nº 118-2022-PCM Publicado : 29 /09/2022 Edición Extraordinaria del diario oficial El Peruano  Deroga :  Artículo 5 del Decreto Supremo Nº 016-2022-PCM. Ver norma legal  aquí Resumen   :   Prórroga del Estado de Emergencia Nacional  por el plazo de treinta y un (31) días calendario, a partir del 1 de octubre de 2

  El secretario general de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), Luis Villanueva Carbajal, en entrevista en Nativa Tv, anunció la suscripción del Convenio Colectivo del Sector Construcción 2022-2023. Con aumentos salariales para los obreros de la construcción y otros beneficios laborales.  Entrevista completa aqui Viernes 30 Setiembre  2022  a las 12 a m. se firma Convenio  Colectivo  construcción civil  periodo 2022-2023 Entre la Federación  Trabajadores  Construcción Civil  y Capeco  Se incrementa  los jornales básicos ( de cada categoría  ) sobre el  8 %. Otros acuerdos de interés.  Banderillero o vigías   Se reconoce su trabajo    en la dirección  del tráfico  , cuando se está ejecutando obras en carretera . O en movimiento  de tierras en labores yacimientos  mineros. Asignación  por escolaridad   Se eleva el reconocimiento  de este beneficio  para los hijos de los trabajadores  hasta los 23 años , que están cursando estudios técnicos o superiores.

  Essalud : Cambio periodo  de acreditación  Mediante Memorando Circular N°46-GCSPE-ESSALUD-2022, se cambia el periodo de acreditación del asegurado a partir del mes de octubre; por lo que, el mes de acreditación que actualmente es del día 01 al último día del mes, ahora será del dia 08 al 07 del siguiente mes. ¿ Por qué? La presente medida tiene como finalidad la incorporación de una mayor cantidad de asegurados tengan acreditación vigente los primeros días del mes. Vea también  ¿Cómo activar el seguro EsSalud? Ver aqui  ¿Desde cuando puedo atenderme en el EsSalud?  Ver aqui

  Congreso  de la República  Proyecto  aprobado  Congreso aprobó por unanimidad la autógrafa que ahora deberá ser evaluada por el Ejecutivo .    Para saber más : A la fecha la licencia solo aplicaba obligatoriamente para los del sector público. Sobre la votación   El Pleno del Congreso de la República aprobó, por unanimidad con 99 votos, el proyecto de ley que establece la licencia con goce de remuneraciones en caso de fallecimiento de los familiares cercanos de los trabajadores del sector privado del país. El objetivo : La medida tiene como objetivo establecer el derecho del trabajador de la actividad privada a gozar de los derechos laborales en caso de fallecimiento de su cónyuge, padres, hijos o hermanos, ya que actualmente no estaba previsto en el marco normativo, solo aplicaba obligatorio para el sector público. Sobre la licencia  :   La licencia  sería otorgada por un plazo de 5 días calendario, pudiendo extenderse hasta 3 días calendarios adicionales cuando el deceso se produzca

  La asignación  familiar en sector privado , por hijos mayores  de edad con discapacidad  severa  ¿ Qué se aprobó? El Proyecto determina que los empleados del sector privado perciban el 10% del sueldo mínimo para mejorar la calidad de vida de sus familiares con discapacidad severa, aun así estos sean mayores de edad. ¿ Quiénes podrán acceder a la asignación familiar? Según el proyecto de ley, tienen derecho a la asignación familiar aquellos trabajadores del sector privado cuyas remuneraciones no se regulen por negociación colectiva y tengan uno o más hijos, incluso mayores de edad, con discapacidad severa. Certificados    Además, los trabajadores deberán presentar los certificados de conformidad normado por la Autoridad Nacional de Salud para acceder a estos recursos, salvo que ya perciban una Pensión No Contributiva por Discapacidad Severa establecida por la Ley 29973 (Ley General de la Persona con Discapacidad). El Ejecutivo   Este proyecto   deberá ser aprobado u observado por el P

  COVID-19 :  Medida será oficializada con un decreto supremo. Ante la reducción de los casos de COVID-19 y un mayor número de personas vacunadas en el Perú, el Ministerio de Salud (Minsa) anunció  el fin del uso obligatorio de las mascarillas, excepto en los hospitales, en el transporte público y para las personas que presenten síntomas de contagio. “ Se han hecho cambios en la reglamentación del uso de la mascarilla.  El uso de mascarilla solamente va a ser obligatorio en los vehículos, hospitales y todas las personas que tengan una situación clínica respiratoria ”, señaló el ministro de Salud, Jorge López Peña, en conferencia de prensa realizada en el Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC), en Jesús María. Indicó que la medida será oficializada con un decreto supremo,  tras la firma de algunos de los ministros que hoy retornan de Estados Unidos, luego de participar en la Asamblea General de las Naciones Unidas. De igual manera, señalo que de man

  Día Mundial del Alzhéimer:  La enfermedad de Alzhéimer es un mal neurodegenerativo que afecta progresivamente al cerebro.  Puede producir pérdida de capacidad para recordar, aprender, razonar, nombrar objetos y con el paso de los años crea dependencia.   ¿ Por qué se produce?   Este mal se produce por la acumulación anormal de dos proteínas en el cerebro, una es conocida como amiloide y la otra como proteína tau.  La razón por la que genera esta acumulación es desconocida, lo que sí se sabe es que empiezan a acumularse muchos años antes de que las personas presenten los primeros síntomas. El diagnóstico   Para el diagnóstico de la enfermedad, es importante tratar de identificar el primer síntoma, así como seguir la progresión de los otros síntomas.  En relación con los cuidadores . Esta tarea puede ser gratificante, pero también representa desafío. "Ver el deterioro progresivo de la persona podría generar dolor en los cuidadores (familiares y no familiares).  Por se recomenda  q

  El límite es del 60 % Remuneración .  El empleador no puede descontar la totalidad de la remuneración del trabajador aun cuando exista acuerdo previo de descuento, ya que esto supondría una vulneración del derecho del trabajador a una remuneración equitativa y suficiente. Base legal : Sentencia Nº 192/2022,  Expediente N° 02220-2019-PA/TC El caso :Un trabajador minero interpone una demanda de amparo contra su empleador, una compañía minera, y una cooperativa de ahorro y crédito, solicitando dejar sin efecto el descuento por planilla del 100% de su remuneración y que se proceda a descontarle solo el 60%, conforme al límite establecido por el inciso 6 del artículo 648 del Código Procesal Civil. En consecuencia, solicita la restitución del pago del 40% de sus remuneraciones descontadas indebidamente, más el pago de los intereses, y los costos y las costas del proceso. El demandante manifiesta tener contrato de trabajo a plazo indeterminado, y que, de manera arbitraria, unilateral, sin

  Ley del Teletrabajo - Ley 31572  (Sector Privado y Público) Incumplimientos  del empleador  a la Ley Teletrabajo  Ley 31572 ¿ Cuales serian las multas ? Revista laboral  Actualizate  Nuevas obligaciones  del empleador  : Ley 31572   Ver más información  aqui

  Vacunación  Covid-19  No  El Ministerio de Salud (Minsa) aclaró que la cuarta dosis de la vacuna contra la covid-19 “no es requisito para ingresar en espacios cerrados” . Sobre el comunicado  Mediante un comunicado a la opinión pública, el sector Salud explicó que, según el Decreto Supremo Nº108-2022-PCM, se exige el carné de vacunación a las personas mayores de 18 años, quienes deben acreditar tener tres dosis de la vacuna contra la covid-19 en el Perú o en el extranjero.  “ Hasta el momento, la cuarta dosis no es requisito para ingresar a espacios cerrados ”, precisó el documento. Carné para entrar   “Los espacios cerrados donde se debe presentar el carné de vacunación para ingresar son: centros comerciales, mercados, supermercados, locales de asociaciones deportivas, locales de entretenimiento, conciertos, teatros, cines, gimnasios, iglesias, restaurantes y otros espacios de aglomeración, con excepción de los centros laborales”, añadió el Ministerio de Salud. Texto  del comunicado

  Por Ley Nº 31572   Publicada el 11 /09/2022 , en el diario oficial de  El Peruano  , se  establecen  las disposiciones  a ser aplicadas en el Teletrabajo.  ( Esta disposicion deroga la Ley 30036, Ley que Regula el Teletrabajo.) Ley del Teletrabajo  Norma : LEY Nº 31572 Publicada : 11/09/2022 Vigencia   ;  12/09/2022 Para empresas sin Teletrabajo  y/o trabajo remoto  Para empresas con Teletrabajo  y/o trabajo remoto  : Adecuación Las entidades de la administración pública, las instituciones y empresas privadas que, a la entrada de la vigencia de la presente ley, cuenten con teletrabajadores, así como con servidores y trabajadores bajo la modalidad de trabajo remoto, dispuesta por el Decreto de Urgencia 026-2020 y el Decreto Supremo 010-2020-TR, según corresponda, se adecúan a las disposiciones establecidas en esta en un plazo máximo de 60 días calendario contados a partir del siguiente día de publicado el reglamento. Reglamento :  De la Ley 31572 El Poder Ejecutivo emite el reglame

   SENTENCIA DE VISTA,  EXP. Nº"14421-2020-0-1801-JR-LA-16 La inserción del Estado Peruano dentro del Sistema Interamericano de los Derechos Humanos, representado por la Corte Interamericana de los Derechos Humanos – CIDH, permite que el presente apartado normativo, contenido en el artículo 21° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, deberá interpretarse en base a lo dispuesto dentro de los tratados Internacionales de la Convención Americana de los Derechos Humanos, así como los establecidos por la Organización Internacional del Trabajo; por cuanto que el cese de la relación laboral no puede sujetarse a actos de discriminación por razón de edad, mucho menos con las personas mayores de la tercera edad Sobre el caso .   A través del siguiente pronunc iamiento, la Octava Sala Laboral de Lima realiza control difuso de convencionalidad e inaplica el tercer párrafo del artículo 21º del TUO del Decreto Legislativo Nº 728, en

Fiscalización Laboral  Seguridad Social  Aprueban el Protocolo N° 002-2022-SUNAFIL/DINI denominado “Protocolo de Fiscalización en materia de Seguridad Social de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL” Norma : Res de   Superintendencia  N°438-2022-SUNAFIL Publicado   : 08/09/2022 Ver aqui Para recordar   Del proyecto  Protocolo Fiscalización en materia de Seguridad Social Por  Resolución de Superintendencia N° 261-2019-SUNAFIL, publicada en el Diario Oficial El Peruano en fecha 22 de agosto de 2019, se dispuso la publicación del proyecto de documento denominado “Protocolo de Fiscalización en Materia de Seguridad Social” . Esto con la  finalidad de que los interesados presenten, por escrito, sus comentarios y/o sugerencias al mismo, los cuales han sido objeto de análisis por la Dirección de Inteligencia Inspectiva Del  Protocolo N° 002-2022-SUNAFIL/DINI denominado “PROTOCOLO DE FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISC