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  Proyecto  de Ley Congreso  de la  República  La iniciativa legislativa, dirigida a personas mayores de 60 años, fue presentada por la parlamentaria fujimorista Nilza Chacón De acuerdo a la propuesta, se busca modificar los artículos, 3, 4 y 5 de la Ley N.º 26271. De esta manera, se podrá aplicar pases libres y diferenciados a los siguientes grupos poblacionales: a. Miembros de la Policía Nacional del Perú (PNP) y miembros del Cuerpo de Bomberos Voluntarios del Perú. b  Alumnos universitarios y de Institutos Superiores Universitarios en profesión o carrera cuya duración no sea menor de seis semestres académicos c  Escolares. d. Las personas adultas mayores (deberán presentar su Documento Nacional de Identidad). Además, se establece que el beneficio del pasaje especial para estudiantes universitarios y personas mayores de 60 años solo podrá ser usado entre las 5:00 y las 24:00 en días laborables. En el caso de los escolares, se tendrá que presentar su carné del Ministerio de Educación.

  Vigencia del decreto  que prohíbe la  tercerización laboral  sigue a la espera de  decisión del Poder Judicial La  Aplicación de la prohibición de la contratación de terceros en áreas nucleares del negocio está suspendida. Decreto Supremo  fue publicado  durante el Gobierno  de Pedro Castillo. La historia  : El Decreto Supremo 001-2022-TR que prohíbe la tercerización laboral en áreas nucleares del negocio sigue siendo interpretado en la Tercera Sala Constitucional de la Corte Superior de Lima.  La norma, promulgada  durante el Gobierno de  Pedro Castillo, fue  criticada por contradecir  a la ley de tercerización  laboral, que no impide  esta aplicación. La reacción  empresarial  Por ese motivo más de 400 personas naturales y jurídicas presentaron denuncias de barreras burocráticas ante Indecopi, indicando que la norma era ilegal. Indecopi    La entidad resolvió uno de los recursos, de la empresa minera Cosapi. Declarando la ilegalidad del impedimento y determinando que no se debía cu

  Proyecto de Ley  Congreso  de la República   Acción Popular presentó un proyecto de ley para proteger a los trabajadores con diagnóstico de cáncer contra el despido arbitrarios y otras medidas. ¿ Por qué? Dicho proyecto de ley tiene como finalidad proteger a los trabajadores públicos y privados con diagnóstico de cáncer a través medidas contra el despido arbitrario y otras que garanticen la no discriminación, el trabajo digno y el cumplimiento de medidas laborales que les permitan realizar el tratamiento terapéutico en el marco del respeto a su dignidad. Los cambios planteados : 1. Despido   nulo  Sector  Privado  En tal sentido, se incorpora el literal f) en el artículo 65° del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, indicando que es .. “nulo el despido que tenga por motivo el diagnóstico de cáncer y sus consecuencias, incluso si el trabajador presta servicios por menos de cuatro horas diarias, se encuentra en período de prueba o tiene la condición de

  Ministerio de Salud estima que el  mes  de Febrero  2024  se publicará el decreto supremo con el reglamento y con ello entraría en vigencia inmediatamente.  La  nueva disposición legal :  todos los peruanos serán donantes.  La declaración de su voluntad de no ser donante de órganos o tejidos debería presentarse en la Reniec Hasta  Enero 2024 :  Para donar órganos y tejidos, se expresaba la voluntad en el Documento Nacional de Identidad (DNI) o a través de las actas de consentimiento. Lea también   :   Reglamento de la licencia para la detección temprana de cáncer de mama y/o de cuello uterino

  La licencia  por paternidad  hoy :  Actualmente los 10 días de licencia por paternidad son cubiertos por el empleador. Del proyecto  :  El dictamen aprobado señala que los 5 días adicionales serán subsidiados por EsSalud.  Según el dictamen recaído en los proyectos de ley N° 1330 y otros, el cual fue aprobado   23 de enero del 2024 en una sesión extraordinaria de la Comisión de Trabajo  Nacimientos  prematuros  y partos  múltiples     : Asimismo, la iniciativa legislativa eleva la licencia por paternidad de 20 a 25 días calendario consecutivos, en caso de nacimientos prematuros y partos múltiples. Historia  del dictamen  :   Cabe recordar que este dictamen ya había sido puesto a debate en el Pleno del Congreso el pasado 13 de diciembre del 2023, pero a pedido de un congresista, se aprobó su retorno a la Comisión de Trabajo para realizar algunos ajustes de forma. Ahora, tras la aprobación del dictamen en la Comisión de Trabajo, la iniciativa legislativa volverá a ser debatida en el Pl

  Para recordar:  En el Perú, la edad de jubilación legal es de 65 años, y, si el empleador y el trabajador lo acuerdan, puede extenderse hasta los 70.  El Congreso busca llevar el umbral hasta los 75 años. El documento    La Comisión de Trabajo aprobó un dictamen donde señala que   ... el trabajador tendrá que pasar por una evaluación médica, asumida por su empleador. En la que se determinará si está en condiciones físicas y mentales para continuar con su actividad productiva hasta los 75 años. La solicitud    Dicha solicitud se presentará hasta la fecha en la que el interesado cumpla los 70 años. El dato:  A febrero del 2023, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) respaldó extender la edad de jubilación. Había  una propuesta  de  trato diferenciado por edades. Pero  iba contra el principio de igualdad y no discriminación que tanto el Tribunal Constitucional (TC) como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) rechazaban.  Incluso el Ministerio de trabajo,, cuesti

  El 20  Enero  2024  se publicó el Reglamento de la Ley Nro. 31561, Ley de prevención del cáncer en las mujeres y del fortalecimiento de la atención especializada oncológica, aprobado por el Decreto Supremo nro. 001-2024-SA. Norma : D. S. Nº 001-2024-SA Publicado   : Sábado  20 Enero  2024 Leer texto  de norma aqui   Resumen :   En su contenido  menciona el procedimiento para solicitar la licencia con goce de haber para la detección temprana de cáncer de mama y/o de cuello uterino Licencia para la detección temprana de cáncer de mama y/o de cuello uterino Del procedimiento  Se inicia con la presentación al empleador de la programación de su cita para los exámenes de detección de estos tipos de cáncer. ¿ En qué centro   asistencial puede  atenderse ? La atención  puede realizarse en una Instituciones prestadoras de servicios de salud (IPRESS) pública o privada. Esto incluye también a las IPRESS que corresponden a las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.  Documento  Anexo   : S

  Sector Publico Escolaridad Decreto Supremo que dicta disposiciones reglamentarias para el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad para el Año Fiscal 2024 Norma :D. S. Nº 001-2024-EF Publicado   : Jueves 11 Enero  2024 Leer aqui Resumen    Otorgamiento  de S/ 400.00  que se abona, por única vez, en la planilla de pagos del mes de enero de 2024 Para recibir este  pago el servidor  publico debe  estar  laborando al 12 Enero 2024  , o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios Essalud y  contar en el servicio con una antigüedad no menor 3  meses . Si no cuenta con el referido tiempo beneficio se abona en forma proporcional a los meses y días laborados. Detalles ... ¿ Que es la bonificación por escolaridad ? Es una bonificación que se otorga en el sector publico establecido en la Ley de Presupuesto de dicho sector cada año. ¿ Es solo para los que tienen hijos estudiando ? No . El nombre no tiene nada que ver con dicha situ

  En el SPP, el seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio protege al afiliado y a sus beneficiarios ante el riesgo de invalidez (disminución de la capacidad para trabajar por enfermedad o accidente) o de fallecimiento. Al contar con la cobertura del seguro activa, se garantiza tener los fondos necesarios para el pago de las pensiones de invalidez y sobrevivencia a las que se tenga derecho, así como el pago de los gastos de sepelio. La Sétima licitación de los seguros de invalidez, sobrevivencia y sepelio bajo póliza colectiva (SISCO VII).: Como resultado del SISCO VII, se estableció una prima de 1,70%, que se aplicará del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024. En la licitación, las 06 compañías de seguros participantes presentaron sus ofertas para obtener al menos una de las 07 fracciones que representan a los afiliados al SPP. En total, 04 aseguradoras cubrieron las 07 fracciones licitadas.  La Positiva logró cubrir dos fracciones con una tasa de 1.70%, Ohio National se a