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Sumilla : TUPA de EsSalud: Modificación Norma : D.S. 001-2016-TR Publicado : 26/02/2016 ================================ El D.S. 001-2016-TR (pub. 26-2-16) ha modificado el TUPA de EsSalud en lo referente a los requisitos que los asegurados deben cumplir para acceder a la pensión de invalidez. El D.S. 001-2016-TR (pub. 26-2-16) ha modificado el TUPA de EsSalud en lo referente a los requisitos que los asegurados deben cumplir para acceder a la pensión de invalidez. El artículo 26 del Decreto Ley Nº 19990, modificado por Ley Nº 27023, establece que el asegurado del Sistema Nacional de Pensiones que solicite una pensión de invalidez presentará, junto con su solicitud de pensión, un Certificado Médico de Invalidez emitido por el ESSALUD, establecimientos de salud pública del Ministerio de Salud o Entidades Prestadoras de Salud constituidas según Ley N° 26790, de acuerdo al contenido que la Oficina de Normalización Previsional apruebe, previo examen de una Comisión Médica

Convenio Nº 183 de la OIT sobre Protección de la Maternidad, 2000: Ratificación Mediante D.S. 012-2016-RE (pub.24-2-2016) se ha ratificado el Convenio Nº 183 de la OIT sobre Protección de la Maternidad, 2000 Ver aqui

SUNAFIL Aprueban Directiva “Disposiciones para la Supervisión del Sistema Inspectivo” Norma   : Resolución de Superintendencia N° 017-2016-SUNAFIL Publicado : 20/02/2016  ================================== Resumen : En fecha reciente se publico el proyecto de la directiva denominada “Disposiciones para la Supervisión del Sistema Inspectivo” la cual ha cumplido con lo establecido por la Directiva N° 001-2014-SUNAFIL-OGPP denominada “Gestión de Instrumentos Normativos”. Ver aquí Disponen la publicación en el Portal Institucional del Proyecto de directiva denominada “Disposiciones para el ejercicio de la función inspectiva en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Industrial” Norma : RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 019-2016-SUNAFIL Publicado : 20/02/2016 ========================================== Resumen : La Intendencia  Nacional de Inteligencia Inspectiva  ha detectado que , actualmente, las actuaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo no está

Verificación de la identidad de las personas que requieran prestaciones de salud en EsSalud: Directiva Norma : Res. 181-GG-ESSALUD-2016 Publicado : 17/02/2016 ================================== La Res. 181-GG-ESSALUD-2016 (pub. 17-2-2016) ha aprobado la Directiva Nº 04-GG-ESSALUD-2016 “Procedimiento para la verificación de la identidad de las personas que requieran prestaciones de salud en EsSalud”.  Revista laboral Actualizate Ver aqui Asimismo ha dejado sin efecto la Directiva Nº 015-GG-ESSALUD “Procedimiento para la identificación de las personas que requieran servicios en EsSalud”. La directiva establece las normas y procedimientos a seguir para la verificación de la identidad de los asegurados que accedan a EsSalud para solicitar una prestación de salud. Establece además disposiciones para efectos de evitar filtraciones por suplantación de identidad. El texto del dispositivo deberá ser publicado en el portal web de EsSalud ( www.essalud.gob.pe ).

La remuneración mínima vital (RMV) puede ser utilizada como factor de actualización de los créditos laborales pendientes de pago a favor de los trabajadores cuando estén expresados en moneda que haya perdido sustancialmente su capacidad adquisitiva por una devaluación significativa. Base legal : Sentencia Casación N° 3153-2007 Lima . Primera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema Revista laboral Actualizate Ver aqui IMPLICANCIAS ● Si un empleador tiene una deuda laboral pendiente por pagar, ante la devaluación de la moneda en que se calculó esa deuda se deberá usar la RMV para actualizar el monto adeudado. ● Cuando el juez ordena pagar una deuda laboral, esta tiene que cumplir la finalidad de cubrir las necesidades del trabajador. Por ende, tiene sentido utilizar la RMV como parámetro.

Aplazamiento y fraccionamiento de la deuda tributaria y refinanciamiento del saldo: Simplificación de la presentación de las solicitudes y desistimiento a través de SUNAT Virtual Publicado : 14/02/2016 Vigencia : 15/02/2016 ========================================= Revista laboral Actualiztae Ver aqui Se ha modificado el “Reglamento de aplazamiento y fraccionamiento de la deuda tributaria por tributos internos”, aprobado por Res. 161-2015/SUNAT y las disposiciones para optar por el refinanciamiento del saldo de la deuda tributaria acogida a aplazamiento o fraccionamiento, aprobadas por Res. 190- 2015/SUNAT, a fin de facilitar la presentación de las solicitudes de aplazamiento, fraccionamiento o refinanciamiento de la deuda tributaria o saldo de la deuda tributaria. Desestimiento de las solicitudes de aplazamiento , fraccionamiento o refinanciamiento Se establece la posibilidad de presentar el desistimiento de las solicitudes de aplazamiento, fraccionamiento o refinanci

Implementación de lactarios en las entidades públicas y centros de trabajo Norma : D.S. 001-2016-MIMP Publicado : 09/02/2016 Vigencia  : Esta obligación entra en vigencia a los 90 días desde el día siguiente de su publicación en el diario oficial El Peruano. ==================== Mediante D.S. 001-2016-MIMP  se han dictado normas que regulan la implementación de lactarios en las instituciones del sector público y privado, conforme a la Ley Nº 29896. Se ha establecido que los centros de trabajo del sector público y privado donde laboren veinte (20) o más mujeres en edad fértil, deben contar con un lactario. Respecto de los centros de trabajo con menos de veinte trabajadoras se ha previsto que la implementación es facultativa. El dispositivo ha hecho las siguientes precisiones: - El lactario es un ambiente apropiadamente implementado para la extracción y conservación adecuada de la leche materna durante el horario de trabajo, que reúne las condiciones mínimas que garantiza