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Ley del ejercicio profesional del trabajador social Norma : Ley 30112 Publicado :  28/11/2013 Vigencia  :  29/11/2013 ============================ Ambito de aplicación : Para los profesionales de esta actividad que laboren en el sector Público y Privado. Requisitos para el ejercicio profesional del trabajador social : a.- Titulo profesional Universitario a Nombre de la Nación b.- Inscrito y habilitado en el Colegio trabajadores sociales del Perú Derechos laborales : Todos los vigentes en el régimen laboral del sector privado o Público según sea el caso. Denominaciones similares : La denominación " Trabajador social " y " asistente social " son sinónimos .

ver Manual Vacaciones Anuales Pulse aqui La indemnización vacacional debe cancelarse inmediatamente luego del año en que el trabajador debió gozar del descanso físico respectivo   y no lo hizo.   No se requiere de la extinción de la relación laboral para que el trabajador   pueda reclamar dicha indemnización. Si bien la norma [1] no establece expresamente el momento en que debe hacerse efectivo el pago, por aplicación del principio e “ in dubio pro operario “ [2]   y “ El principio tuitivo” [3] , debe interpretarse en el sentido de que el pago corresponde hacerse efectivo en el momento que se generó el derecho.   Al no cumplirse dicho pago y en el supuesto caso que se desarrolle una visita inspectiva de trabajo , el empleador será pasible de una multa administrativa por incurrir en infracción socio laboral. Base legal : R.D. 96-2013-MTPE/1/20.4 [1]   Inciso c 9 , articulo 23 Decreto Legislativo 713 [2] Establece que cuando existan dudas razonables e

Otorgan facilidades a miembros de mesa y medidas en el marco de las nuevas elecciones municipales para la Municipalidad Metropolitana de Lima ,para cumplir el periodo de gobierno Municipal 2011-2014 ====================================== Norma : D.S. 011-2013-TR Publicado : 21/11/2013 Vigencia  :  22/11/2013 1.- Miembro de mesa Si usted es miembro de mesa el D.S. 011-2013-TR establece el que el día lunes 25 de Noviembre 2013 es día no laborable compensable   (*) para los miembros de mesa ( Es indistinto si es titular o suplente ). El empleador deberá pagar dicho día como asistido , sujeto a compensación de las horas dejadas de laboral. El requisito para que proceda el pago es entregar a su empleador después de las elecciones el certificado de participación que le deberá otorgar la ONPE. En caso de no entregar dicha constancia al empleador , se le considerada como ausencia ,no sujeta a pago alguno por dicho día. 000000000000000000000000000000000000000000000000000000