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Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30555, Ley que incorpora al Régimen Laboral del Decreto Legislativo Nº 728 a los trabajadores profesionales, no profesionales, asistenciales y administrativos de ESSALUD que se encuentran bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios Norma : DECRETO SUPREMO Nº 012-2017-TR Publicado : 26/07/2017 ==================================== Para recordar :  Por Ley Nº 30555 se estableció  la incorporación del personal profesional, no profesional, asistencial y administrativo del Seguro Social de Salud – ESSALUD, que se encuentra bajo el Régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS), al régimen laboral de la actividad privada regulado por el Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Fomento del Empleo; El artículo 5 de la indicada ley dispone que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con el Seguro Social de Salud – ESSALUD, dicta el reglamento y las normas complementarias para la impleme

Normas reglamentarias para su otorgamiento Dispositivo : D.S. 204-2017-EF Publicado   :  11/07/2017 ========================= El D.S. 204-2017-EF ha establecido normas reglamentarias para el otorgamiento del aguinaldo por Fiestas Patrias a favor de los funcionarios y servidores nombrados y contratados, docentes universitarios, personal de la salud, obreros permanentes y eventuales del Sector Público, personal de las Fuerzas Armadas, Policía Nacional del Perú y pensionistas a cargo del Estado. D.S. 204-2017-EF EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el numeral 2 de la Quinta Disposición Transitoria del Texto Único Ordenado de la Ley N° 28411,  Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF,  establece que a través de la Ley Anual de Presupuesto del Sector Público se fija, entre otros conceptos, el monto del Aguinaldo por Fiestas Patrias que se otorga a los funcionarios, servidores, obreros, personal sujeto a Carre

¿ Hasta cuando tiene vigencia la aplicación de la reducción multas por infracción laboral? Solo hasta este miércoles 12 de Junio  pago de sanciones tendrá rebaja al 35% Hasta el próximo miércoles 12 regirá el régimen de reducción al 35% de los montos de las multas que impone la autoridad administrativa de trabajo por infracciones laborales, establecido en la Ley N° 30222, que modificó la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los empleadores deberán tener en cuenta que a partir del 13 de Julio 2017  las multas que se impongan en las inspecciones laborales ya no se les aplicará ningún descuento, es decir, la escala de las sanciones pecuniarias se mantendrá sin reducción alguna. ¿ Cómo se determina este beneficio? Se determina el monto de la multa Hasta el 12 de Julio 2017 Ejemplo : Se determina multa por infracción grave en perjuicio de 05 trabajadores . Siendo la multa S/ 150,000 Aplicación del beneficio de reducción: Si el empleador no subsano las infracciones Sobre la multa