Más del 50% de los desempleados son mujeres

 

Brechas laborales. 

Peruanas tienen menos acceso a un sueldo digno y a un sistema de pensiones. 

Además, al asumir más responsabilidades en el cuidado del hogar, disponen de menos tiempo y son más propensas al trabajo informal.

La situación laboral femenina en el Perú arrastra graves cifras. 

Para abril de 2023, el número total de desempleados en Lima Metropolitana sumó 414.500 personas (una tasa del 7,5%), de las cuales más de la mitad —54,6%— eran mujeres; es decir, 226.400. Por otro lado, el 45,5% fueron hombres (188.100).

Así, la tasa de desempleo femenino se ubicó en 8,7%, lo que representa un poco más de 2,3% en relación con la masculina.

Problemas estructurales  Los principales factores son la discriminación estructural de género que se vive en el Perú y las condiciones materiales de vida de las mujeres en sus hogares, donde mayormente asumen responsabilidades de cuidado de la familia.

Esto causaría  que muchas se inclinen por trabajos informales o sin garantías por la mayor “flexibilidad” que implican, debido a que muchas requieren frenar sus actividades cada día para atender a su familia u otras necesidades.

Más estadísticas  ;  En el cuarto mes del año, el reporte indicó que de las 5 millones 187.900 personas ocupadas, más de dos millones eran subempleadas. 

En este contexto, las mujeres son las más afectadas.

A detalle, por insuficiencia de horas, ocupan el 58,1%; es decir, más de 262.100 trabajan más o menos tiempo del permitido. 

En relación con los ingresos, el 57,3%—1 millón 1.400—recibe salarios reducidos. 

Es así que el sueldo promedio mensual de las peruanas es de S/1.521,9, mientras que los hombres ganan S/2.039,7, un 25,4% más (S/518).

Sistema de  salud : La última data  para el 2021 arroja también que solamente el 27,9% de las que trabajan se encuentran afiliadas a algún sistema. 

Esto es un indicador de que más del 70% no cuenta con protección social, derecho a prestaciones familiares e infantiles, subsidio por maternidad, enfermedad o invalidez, entre otros. 

Para el caso de los hombres, el 40,4% cuenta con este beneficio, un 12% más que sus pares femeninos.