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  Los empleadores podrán saber si cumplen con las normas de seguridad y salud en el trabajo y de esta forma, protegen la vida de sus trabajadores. Para ello, deberán ingresar al aplicativo ‘Autodiagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo’, desarrollado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL.  De esta manera, se facilita a las empresas la revisión de las obligaciones establecidas en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR.  ¿ De que se trata ? Se trata de completar un cuestionario en línea, que toma tan solo 20 minutos, a través del cual podrán identificar, verificar y valorar cómo se encuentran sus empresas en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo.   Con clave sol ... A través del aplicativo ‘Autodiagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo’, la SUNAFIL podrá enviarles comunicaciones de carácter orientador, según las oportunidades de mejora que se puedan identif

  Los 14 integrantes del grupo de trabajo respaldaron el dictamen que autoriza el retiro de hasta 4 UIT, sin embargo se excluyó disposición que permitía a los mayores de 40 años retirar el 100 % de su cuenta. Comisión de Economía del Congreso aprobó por insistencia la autógrafa de ley que establece el retiro de hasta 17,600 soles (4 UIT) a todos los afiliados del Sistema Privado de Pensiones (AFP), con la finalidad de brindar un apoyo económico a los afiliados ante la crisis generada por la pandemia del covid-19. Tras el debate, la comisión determinó la exclusión de la primera disposición complementaria que autorizaba el retiro excepcional del 100 % de sus fondos a los mayores de 40 años que no hayan registrado aportes en los últimos cinco años. Asimismo, el grupo de trabajo eliminó el tercer párrafo del artículo 3 de la autógrafa que permitía que terceros tengan retiros no autorizados por el titular de la cuenta de AFP, allanándose a la observación efectuada por el Poder Ejecutivo. La

Paso  a paso lo que debe hacer cuando  le toque vacunarse contra el COVID-19 

Ejecutivo mediante la Procuraduría Pública Especializada en Materia Constitucional presentó este miércoles ante el Tribunal Constitucional una demanda de inconstitucionalidad contra el art. 2 de la Ley 31143, que modifica la facultad excepcional del Banco Central de Reserva para fijar topes a las tasas de interés que se dan en el sistema financiero. ¿ Que dice la demanda? La demanda se afirma que la ley aprobada por el Congreso por insistencia, es contraria a la Carta Magna porque vulnera la libertad de empresa, la libre competencia, la libertad de contratar y la obligación constitucional del Estado de garantizar el ahorro. La modificación en la norma hace que una facultad excepcional del BCR “se convierta en una obligación, lo cual contraviene el funcionamiento del sistema financiero, que debe guiarse por las reglas de mercado y no por decisiones de un ente estatal. Manual Regimen Laboral Trabajador del Hogar 2021 Documento  en PDF 175 páginas  Usted recibirá por su compra  : a.Manual

  ¿ A que se denomina  gratificación  proporcional  ? Es el reconocimiento  del derecho  a percibir  gratificación  , aun sin  cumplir  con haber laborado  06 meses en el periodo  de cálculo. Enero.a Junio = Gratificación  por Fiestas  Patrias  Julio a Diciembre = Gratificación por Navidad) Situaciones ¿ Que Situaciones  considera la ley ? La Ley considera dos posibilidades: a  En razón  de la fecha de  ingreso del trabajador b En razón  de la fecha de cese del trabajador a . En razón del ingreso del trabajador. Aplicable cuando éste cuenta con menos de seis meses al servicio del empleador y sigue laborando en la oportunidad de pago del beneficio. De conformidad a lo señalado en las normas reglamentarias, cuando el trabajador ha laborado parte del semestre, la gra- tificación se reducirá proporcionalmente en su monto, por lo que en estos casos se debe aplicar la proporción siguiente: Calculo .. Si por seis meses es el 100%, por cinco meses y quince días (por eje

01 de Mayo  2021 trabajado  Existe la posibilidad  que un grupo de trabajadores tenga que  asistir a sus centros de labores debido a la actividad económica que realizan.  En ese caso, deberán recibir un monto adicional. Se presenta  dos situaciones  : a. Se acuerda  descansar 01 de Mayo otro día. En este caso cobrará  su semana  normal. Pues el descanso  se realizará  de todos modos. Vea también  .. ¿ Cuanto me pagaran por el 01 de Mayo si descanso ? Descanso  efectivo.   b. No hay descanso  en  otro día por el 01 de Mayo. Se le debe pagar triple . Ejemplo si gana S/ 50.00 al.dia. Recibira por laborar  el 01 de Mayo sin descanso posterior  S/ 50.00 por día trabajado S/ 50.00 por el feriado S/ 50.00  por no descansar   Total , por laborar  el 01 de Mayo sin descanso  S/. 150.00 ============== Catálogo  manuales  Legislacion  laboral  peruana  2021 Pulse aqui ================

¿ Me descontaran como falta el no laborar el sábado   01 de Mayo 2021 ? El 01 de Mayo es  un día de descanso  obligatorio  para el trabajador  , que debe hacer cumplir  la empresa.  El monto  que  recibirá es el equivalente  a un día de trabajo  laborado.  Ejemplo : Si gana S/ 50.00 al día Usted no labora el sábado  01 de Mayo. Le deben pagar por ese día que no labora  S/ 50.00 Vea también.. ¿ Cuánto ganaré por trabajar este sábado 1 de mayo?  01 de Mayo  2021 trabajado   ¿ Y se aplica para todos ? Si. Aplicable  en el sector  privado  y público.  Sin importar  puesto  de trabajo,  antigüedad en la empresa  , tipo de contrato  firmado. Siempre que la relación laboral  esté  vigente.  ============== Catálogo  manuales  Legislacion  laboral  peruana  2021 Pulse aqui ================

  Por LEY N° 31178  ( publicada el 28/04/2021  Se ha modifica artículos del Código Penal respecto de circunstancia agravante derivada de la comisión del delito durante calamidad pública o emergencia sanitaria y dicta otras disposiciones sobre la pena de inhabilitación en el Código Penal y leyes especiales. Las modificaciones  al Código  Penal El objetivo  es incorporar como circunstancia agravante la comisión del delito durante calamidad pública o emergenc ia sanitaria o cuando la comisión del delito comprometa la defensa, seguridad y soberanía nacional. Asimismo, se establece disposiciones sobre la pena de inhabilitación en el Código Penal y leyes espec iales, como las que regulan los delitos de terrorismo, lavado de activos, minería ilegal y crimen organizado;estipulando la circunstancia agravante señalada y reordenando su sistemát ica, entre otros aspectos. ============== Catálogo  manuales  Legislacion  laboral  peruana  2021 Pulse aqui ================ Ver texto de norma modificad

  Modelo de contrato laboral para CETICOS ¿ A que se llaman CETICOS? Los CETICOS son los Centros de Exportación , transformación , industria , Comercialización y Servicios que se sitúan en Ilo , Matarani, Tacan y Paita . Los CETICOS reemplazan a las zonas francas industriales ( ZOFRI) de Ilo , Matarani y Paita y a la zona de tratamiento especial comercial de Tacna ( ZOTAC) creados por D. Leg. 704 , el cual fue derogado por el D.Leg. 842  ( actualmente Texto Unico Ordenado aprobado por D.S. 112-97-EF , articulo 10 ). Adicionalmente existe la Zona Franca y Zona Comercial de Tacna- ZOFRATACNA , La Ley 27688 derogo el D. Leg 842 en lo que respecta al CETICOS Tacna y lo regulo de manera especial. En dichas zonas se podrá realizar una serie de actividades que tendrán un tratamiento especial en materia aduanera y tributaria. En los CETICOS se pueden prestar servicios de reparación , reacondicionamiento de mercancías , modificaciones ,mezcla , envasado , maquila , transformación , perfeccionam

  Revista laboral Actualizate Suscripcion 2021 =============== Abril 2021 a Marzo 2022 Revise nuestras secciones  Ingrese aqui Vea la sección  .... Normas laborales  del.dia Noticias  laborales  del día Catálogo  manuales  laborales  Las  demás secciones  son solo para suscritos   Suscribase  pulse aquí

 Devolución  de aportes del Fonavi Ley que garantiza el cumplimiento de la Ley 29625 Ley de devolución de dinero del FONAVI a los trabajadores que contribuyeron al mismo priorizando a la población vulnerable como consecuencia de la pandemia de la COVID-19 Norma : LEY Nº 31173 Publicado : 27/04/2021 Nueva Comisión  Ad hoc Fonavi La Comisión Ad Hoc estará conformada por: - Dos (2) representantes del Ministerio de Economía y Finanzas. - Un (1) representante de la Oficina de Normalización Previsional (ONP). - Cuatro (4) representantes de la Federación Nacional de Fonavistas y Pensionistas del Perú (FENAFP), correspondiéndole dos (2) al departamento de Lima y a la Provincia Constitucional del Callao y dos (2) a los otros departamentos del país. La Comisión la preside un representante de la Federación Nacional de Fonavistas y Pensionistas del Perú.  La Presidencia del Consejo de Ministros provee de infraestructura y recursos necesarios para el funcionamiento de la Comisión La devolución  d

  Para recordar  : El  lunes 26 de Abril  vencía el plazo para que el Ejecutivo se pronunciara sobre el tercer retiro que el Congreso concedía a los millones de afiliados al sistema privado de pensiones. ¿ Por que lo observó ? Es i nconstitucional, además de que “altera y deteriora los objetivos de la seguridad social”. “ La autógrafa de la ley, en los términos en los que ha sido aprobada, vulnera el derecho a la seguridad social y el sistema privado de pensiones, en tanto la misma vacía de contenido las protecciones que dicho derecho prescribe, lo cual conlleva a su inconstitucionalidad ”, refiere el oficio enviado al Parlamento por el presidente Francisco Sagasti y la titular de la Presidencia del Consejo de Ministros, Violeta Bermúdez. La premier Violeta Bermúdez ya había adelantado que se enviarían algunos ‘ajustes’ a la autógrafa. Pero ... propone  ... Tras observar la autógrafa de ley que habilitaba un nuevo retiro de fondos de AFP para todos los afiliados, el Gobierno i

   A fines de mayo se conocería cuánto se le devolverá a cada fonavista Para recordar  :  Cálculo. El total de aportes se actualiza con el Índice de Precios al Consumidor y la tasa de interés legal. Integrantes. En la comisión ad hoc también estarán dos representantes del MEF y uno de la ONP. Aun no es ley Una vez que se promulgue la ley - La     Federación de Fonavistas  enviará a sus cuatro representantes para encabezar la nueva comisión ad hoc, la cual se encargará de elaborar en 30 días calendario el plan operativo para hacer efectiva la devolución a los fonavistas. Esto quiere decir que a finales de mayo ya se tendría un cálculo de lo que recibirá cada fonavista.  Se priorizará la devolución a los adultos mayores Posible reacción del gobierno  El Ejecutivo  podría recurrir al Tribunal Constitucional para cuestionarla , una vez publicada. El  Gobierno podría iniciar esta demanda una vez que se promulgue la norma.  Sin embargo, la sentencia podría tardar entre dos y tres meses.

  Proyecto  de Ley Un proyecto de ley presentado ante el  Congreso  plantea medidas para garantizar condiciones mínimas de trabajo para las personas que laboran haciendo  servicios de reparto  o movilidad a través de aplicaciones digitales. La iniciativa, planteada por la bancada del Frepap, establece que estos trabajadores deben poder exigir a sus empleadores un seguro de salud, así como un pago anual equivalente a una Unidad Impositiva Tributaria (S/ 4200) para gastos de mantenimiento, revisiones técnicas y pago de seguro del vehículo que utilizan. Esta suma podrá ser abonada por el empleador cada tres meses, y si el vínculo laboral se extingue antes de cumplirse el año, se hará un pago proporcional al tiempo laborado, plantea la iniciativa. Otros derechos que estos trabajadores podrán exigir, de aprobarse este proyecto, son el pago de utilidades anual, así como el abono de un porcentaje no menor del 90 % respecto al servicio que paga cada usuario del servicio de reparto. Para