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Modifican Factores de Reajuste aplicables a Obras de Edificación del Sector No Público para las seis áreas geográficas, correspondiente a los meses de junio y julio de 2015 Norma : Resolución Jefatural  Nro 322-2015-INEI Publicado : 29/08/2015 =========================== Para recordar : En la Convención Colectiva de Trabajo y a través del Expediente Nº 045-2015-MTPE/2.14, con fecha 6 de agosto de 2015, se ha suscrito el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016, registrada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el 19 de agosto de 2015, con el Auto Directoral General Nº 153-2015-MTPE/2/14, en la cual, como resultado de la negociación directa, se acordó entre otros, otorgar un aumento general sobre su jornal básico diario, a los trabajadores de Construcción Civil del ámbito nacional, a partir del 1 de junio de 2015 Siendo pertinente modificar los Factores de Reajuste que se deben aplicar a las Obras de Edificación para las seis (06) áreas geográfic

Modifican el Índice Unificado de Mano de Obra para las seis áreas geográficas, de los meses de junio y julio de 2015   Norma : Resolución Jefatural Nro 321-2015-INEI Publicado : 29/08/2015 ====================== Para recordar : En la Convención Colectiva de Trabajo y a través del Expediente Nº 045-2015-MTPE/2.14, con fecha 6 de agosto de 2015, se ha suscrito el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016, registrada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el 19 de agosto de 2015, con el Auto Directoral General Nº 153-2015-MTPE/2/14, en la cual, como resultado de la negociación directa, se acordó entre otros, otorgar un aumento general sobre su jornal básico diario, a los trabajadores de Construcción Civil del ámbito nacional, a partir del 1 de junio de 2015; Que, para tal efecto resulta necesario modificar el Índice Unifi cado de Mano de Obra de los meses de junio y julio de 2015, para las seis áreas geográficas se emite la presente reso

Disponen la publicacion del Acta final de la negociacion colectiva en construccion civil 2015-2016 , suscrita entre la Camara Peruana de la construccion -CAPECO y la Federación de Trabajadores en construccion civil del Peru - FTCCP Norma : R.M. 169-2015-TR Publicado : 27/08/2015 ==========================  Ver indice del contenido Pulse aqui Mediante R.M. 169-2015-TR (pub.27-8-15) se ha dispuesto la publicación del Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016 suscrita entre la Cámara Peruana de la Construcción y la Federación de Trabajadores de Construcción Civil del Perú. Ver acta final construcción civil 2015-2016 : Pulse aqui Lo que debe saber : La publicación de dicha acta es solo con fines de divulgación. No debe considerarse que a partir de la publicación de dicho documento entra en vigencia ( publicado 27/08/2015). El acta final de negociación colectiva en construcción civil 2015-2016 entro en vigencia el 01 de Junio del

Sumilla : Disponen iniciar la implementacion del registro nacional de trabajadores de construccion civil -RETCC en la region Lima Norma : Resolución Nro 164-2015-TR Publicado : 26/08/2015 ===================== La Res. 164-2015-TR (pub. 26-8-15) ha dispuesto el inicio de la implementación del RETCC en la Región Lima. ¿ Que departamentos comprende la Región Lima? La region Lima comprende las provincias del departamento de Lima distintas del ambito territorial de Lima Metropolitana y la Provincia constitucional del Callao , ya que estos ultimos cuentan con sus propias unidades de gobierno. En otras palabras el inicio de la implementación del registro en Lima Metropolitana y el Callao aun no ha sido activado. Acciones previas de implementación La Direccion Regional de trabajo y promocion del empleo del gobierno regional de Lima realizara las acciones necesarias a fin de contar con los recursos para el inicio de la inscripcion hasta antes del 06 de Setiembre 2015 La ejecu

Modifican el reglamento de comprobantes de pago , aprobado por la Res Nro 007-99/Sunat , para establecer nuevas operaciones por las que se exceptua de la obligacion de emitir comprobantes de pago Norma : Res 223-2015/Sunat Publicado : 22/08/2015 Vigencia  : 23/08/2015 ================== ¿ Que dice la Resolución 223-2015/Sunat? Las ventas de souvenirs o recuerdos que efectuen organismos internacionales no domiciliados , con motivo de reuniones ,congresos , conferencias , seminarios , simposios , foros y similares , cuya realizacion en el pais haya sido materia de un convenio o acuerdo entre estos organismos y el gobierno peruano , siempre que dichas ventas se encuentren inafectas o exonardas del impuesto.

Documento en formato PDF 250 PAGINAS   Actualizado a la fecha ============================================== DISPONIBLE Documento incluye : Convenio colectivo 2015-2016  Nuevo En formato Excel : a.- Tabla de jornales de construcción civil 2015-2016 b.- Modelo de planilla para el pago del cese trabajador c.- Modelo de planilla básica que incluye boletas de pago . d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en excell. =============================================== Breve resumen del Contenido Formalidades : a.-Ante el ingreso del trabajador b.- Durante la relación laboral c.- Al termino del vínculo laboral Empresas sujetas al régimen laboral construcción civil Aplicación del régimen laboral común a trabajadores de construcción civil ¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ?   Trabajadores comprendidos en el régimen laboral de Construcción civil . ¿ Cuales son las categorías de trabajadores exis

Disponen que el registro en Essalud de los concubinos como asegurados derechohabientes del seguro regular y seguro de salud agrario ( dependiente e independiente) , se realice con la presentacion de una copia simple del documento de Reconocimiento de Unión de hecho Norma : Resolución 19 GCSPE-ESSALUD-2015 Publicado : 18/08/2015 Vigencia : 19/11/2015 ======================== Para recordar : En la planilla electronia , a través de la Resolución de Superintendencia Nº 016-2012/SUNAT, del 30 de enero de 2012, se modificó la Tabla 27 “Documento que sustenta el vínculo familiar” del Anexo 2: “Tablas Paramétricas de la Planilla Electrónica”, aprobado por Resolución Ministerial Nº 121-2011-TR, incorporando a la declaración jurada de existencia de unión de hecho como documento alternativo que sustenta la inscripción del concubino (a); Lo que dice la Resolución de Gerencia Central de seguros y Prestaciones economicas Nro 19-GCSPE-ESSALUD-2015 Se ha establecido que el regi

Decreto Legislativo que previene y sanciona la violencia en la actividad de construcción civil. Norma : Decreto Legislativo 1187 Publicado : 16/08/2015 Vigencia : 17/08/2015 Salvo lo relacionado a la cuota sindical ,lo cual entra en vigencia transcurridos treinta (30) días calendario de publicada la presente norma. Reglamento : Mediante decreto supremo refrendado por el Ministro del Interior y el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo se aprueba el reglamento del presente decreto legislativo, en un plazo no mayor a sesenta (60) días hábiles de publicado esta norma. ¿ Cual es el objetivo del D. Leg 1187? Establecer las normas, las medidas de prevención y sanciones contra la violencia en la actividad de construcción civil. 1.- La cuota sindical Obligación del empleador ¿ Como debe retenerse la cuota sindical ? En la actividad de construcción civil el abono de las cuotas sindicales debe realizarse necesariamente mediante el mecanismo de retención por parte del em

La Federación de trabajadores de construcción civil FTCCP y CAPECO firmaron el convenio colectivo por rama de actividad periodo 2015-2016 incrementando salarios y condiciones de trabajo ( 13/08/2015) Aumento General Aumento general sobre el jornal básico consistente en tres soles para operarios; dos soles para oficial; y 1.80 soles para peón, lo que representa un incremento de 5.40, 4.30 y 4.34 por ciento, respectivamente Condiciones de trabajo 1.- Uso de bloqueador solar. El único trabajo donde existen altas temperaturas en infraestructura vial es cuando se trabaja en labores con mezcla asfáltica (180 grados, colocación de la mezcla). Esta labor se circunscribe a las cuadrillas que realizan la preparación, el vaciado y el compactado del asfalto y solo es en una etapa de la obra. Para ello es necesario tomar medidas de hidratación a favor del trabajador e incentivar el uso de bloqueador Incremento económico En este contexto se acordó un aumento de 3.50 soles por día d

Crédito por gastos de capacitación: Actualización de los programas de capacitación Norma : D.S. 229-2015-EF Publicado : 12/08/2015 Aplicación : Solo para micro , pequeñas y medianas empresas =================== El D.S. 229-2015-EF ha aprobado la actualización de los programas de capacitación (aprobado por D.S. 346-2013-EF) para efectos de la aplicación del crédito por los gastos del rubro, conforme a lo establecido en la Ley 30056, Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo y el crecimiento empresarial. Para recordar : La Ley Nº 30056, Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial, establece los incentivos tributarios para la productividad, a través del crédito por gastos de capacitación. La citada norma dispone que las micro, pequeñas y medianas empresas generadoras de rentas de tercera categoría que se encuentren en el régimen general y efect

Reglamento del regimen expecional de facilidades de pago para deuda de terceros no asegurados o asegurados sin derecho de cobertura por prestaciones de salud otorgadas por Essalud -Reglamento del regimen excepcional de facilidades de pago y /o canje de dedudas con bienes inmuebles para deuda no tributaria por concepto de reembolso del costo de las prestaciones y multas adminstrativas a cargo de Essalud Publicado : 10/08/2015 ========================================== Mediante Acuerdo de Consejo Directivo Nº 8-13-ESSALUD-2015 (publicado el 10-8-2015) se ha aprobado el “Reglamento del Régimen Excepcional de Facilidades de Pago y/o Canje de Deudas con Bienes Inmuebles para Deuda No Tributaria por concepto de Reembolso del Costo de las Prestaciones y multas Administrativas a cargo de EsSalud”. En realidad este acuerdo aprueba dos reglamentos. a.- Reglamento excepcional de facilidades de pago para deuda de terceros no asegurados o asegurados sin derecho de cobertura por pre

Directiva Nro 001-GCSPE-ESSALUD-2015 Procedimiento de verificacion de la condicion de asegurados del regimen contributivo de la seguridad social en salud de otros regimenes adminstrados por Essalud y de la condicion de entidades empleadoras  de trabajadores del hogar Norma : Res 022-GCSPE-ESSALUD-2015 Publicado : 07/08/2015 ========================================= Verificación de la condición de asegurados (EsSalud y regímenes especiales) y de entidades empleadoras de trabajadores del hogar: Directiva. Para recordar : El Decreto Supremo Nº 002-2009-TR, Reglamento de la Ley Nº 29135, define la relación de seguridad social como el vínculo establecido entre el Seguro Social de Salud, los asegurados y/o las entidades empleadoras para el otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción y recuperación de la salud, prestaciones de bienestar y promoción social y prestaciones económicas, de conformidad con lo señalado en el marco legal. La Gerencia Centra de Seguros y Pr

Disponen la pre publicacion del "proyecto de decreto supremo que regula la jornada laboral en el transporte terrestre en los ambitos regional y nacional , y establece otras normas conexas" , en el portal institucional del Ministerio. Norma : R.M. 154-2015-TR Publicado : 06/08/2015 =================================== ¿ Que contiene el proyecto de la jornada laboral para conductores y personal auxiliar en las empresas de transporte terrestre ? La norma se aplica a los conductores y personal auxiliar sujetos al régimen laboral de la actividad privada que laboran en el servicio de trasporte terrestre en los ámbitos regional y nacional. Regula su jornada laboral y establece otras normas conexas aplicables a esta actividad Jornada de trabajo Jornada de trabajo , es el tiempo durante el cual el conductor o el personal auxiliar está a disposición del empleador o de terceros que puedan solicitar sus servicios. Esto incluye el periodo de circulación , los trab