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Contenido : Resolucion de superintendencia que crea la boleta de venta electronica emitida en el SEE-SOL , regulado por la Resolucion de Superintendencia Nro 188-2010/Sunat y modifica el Reglamento de Comprobantes de Pago para regular la sustentacion del traslado de bienes Norma : Res. 132-2015-SUNAT Publicvado : 29/05/2015 ===================== Mediante Res. 132-2015-SUNAT (publicado 29-5-2015) se ha creado la" Boleta de Venta Electrónica" , la que podrá ser emitida a través del SEE-SOL. Asimismo , se ha dispuesto que el traslado de bienes podrá ser sustentado mediante la representación impresa de la mencionada boleta de venta. La calidad de emisor electronico El sujeto que cuente con código de usuario y clave SOL y que conforme al Reglamento de Comprobantes de Pago deba emitir facturas o boletas de venta, puede obtener o se le puede asignar la calidad de emisor electrónico siempre que cumpla con las siguientes condiciones: 1. Tener para efectos del RUC

Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones Norma : Ley 30328 Publicado : 29/05/2015 ==================== Mediante Ley 30328 (publicado el 29-5-2015) se han dictado medidas en materia educativa concernientes al “contrato de servicio docente” a que se refiere la Ley de Reforma Magisterial, Ley 29944. Contrato de Servicio Docente ¿ Cual es la finalidad del contrato de servicio docente? El Contrato de Servicio Docente regulado en la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial, tiene por fi nalidad permitir la contratación temporal del profesorado en instituciones educativas públicas de educación básica y técnico productiva. ¿ Cual es el plazo del contrato de servicio docente? El Contrato de Servicio Docente es de plazo determinado. ¿ Existe algun limite en cuanto a su duración? La duración del contrato no puede ser mayor al periodo que corresponde al año fiscal respectivo dentro del cual se efectúa la contratación. ¿ Cuando procede suscribir el

Para recordar : El 21-5-2015 se aprobó en el pleno del Congreso la inafectación de las gratificaciones por fiestas patrias y navidad de manera permanente. El proyecto de Ley 4465 El debate tuvo por objeto la aprobación del Proyecto de Ley 4465, presentado por el Ministerio de Economia y Finanzas, el cual contemplaba la inafectación temporal (hasta el 31-12-2015). La compensación por tiempo de servicios : disponibilidad del 100 % Como se sabe, el mencionado proyecto contempla medidas para dinamizar la economía, entre las cuales se encuentra, además, la disponibilidad del 100% de la CTS sobre el excedente de cuatro remuneraciones brutas. ¿ Como se aplica dicha disponibilidad? Si un trabajador gana S/ 1,000 al mes Las 4 remuneraciones brutas sera : S/ 4,000 ( 4 x 1,000 ) En su cuenta por compensación tiempo de servicios en alguna entidad financiera Dicho trabajador tiene depositado S/ 6,000 en total. La aplicación de la disponibilidad : Puede disponer del 100 % de

Lo siguiente es el proyecto del reglamento de la ley del Teletrabajo propuesto y publicado el 21 de Mayo 2014 por el Ministerio de trabajo. ===================================================== Reglamento de la ley Nro. 30036 , Ley que regula el teletrabajo (…) Articulo 1.- Objeto El presente decreto supremo tiene por objeto reglamentar la Ley Nro. 30036 , Ley que regula el teletrabajo . Cualquier mención que se haga a la Ley , debe entenderse que se refiere a dicha norma.   Articulo 2.- Ámbito de aplicación Se encuentran comprendidos dentro del ámbito de aplicación de la Ley aquellos trabajadores que prestan servicios de manera subordinada , sin presencia física en el centro de trabajo , a través de medios informáticos , de telecomunicaciones y análogos, mediante los cuales el empleador a su vez ejerce el control y la supervisión de las labores. La enumeración de los indicios de subordinación a que se refiere el segundo párrafo del artículo 2 de la Ley no excluye los

El pleno del Congreso aprobó la exoneración de descuentos de las gratificaciones Exoneración de aportes al sistema de salud y de pensiones Las gratificaciones que reciben los trabajadores en julio y diciembre estarán exoneradas de descuentos de EsSalud y ONP, de manera permanente, tras la aprobación del Congreso de la República. ¿ Y ahora que ? Con esta medida, todos los trabajadores que reciban gratificaciones recibirán en julio y en diciembre un 22% adicional al monto que recibirían si es que se hubiese mantenido los descuentos. En los próximos días deberá publicarse la norma respectiva en el diario Oficial " El Peruano". ¿ Desde cuando empezara su aplicación? Desde el dia siguiente de su publicación en el diario " El Peruano" ¿ Y a las personas que se le ha venido descontando de sus gratificaciones los aportes , se le reintegrara?. No . Las normas en derecho laboral no son retroactivas. Para saber mas : El caso comentado es el de los trabaj

Teletrabajo: Publicación de proyecto normativo Norma : R.M. 115-2015-TR Publicado : 21/05/2015 ================== Se ha dispuesto la pre publicación en el portal del MTPE ( www.trabajo.gob.pe ) del proyecto normativo “Reglamento de la Ley 30036, Ley que regula el Teletrabajo . Para recordar : Por Ley 30036 ( Publicada el 05/06/2013 ) se dicto las normas sobre esta modalidad de trabajo. Características especiales de esta modalidad El desempeño del trabajador se caracteriza por realizar las labores encomendadas sin presencia física en la empresa , utilizando las tecnologías de información y las telecomunicaciones ( TIC) Blog legislación laboral peruana Disponen la pre publicación del proyecto normativo “Reglamento de la Ley N° 30036, Ley que regula el Teletrabajo” en el portal institucional del Ministerio   RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 115-2015-TR Lima, 19 de mayo de 2015 VISTOS: El Oficio N° 989-2015-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo y

Ley de Promoción de las Inversiones para el Crecimiento y el Desarrollo Sostenible Norma : Ley Nro 30327 Publicada : 21/05/2015 Crédito por gastos de capacitación: Modificación La Ley 30327, ha modificado la Ley 30056, articulo. 23, en lo concerniente al derecho al crédito tributario contra el Impuesto a la Renta de las micro, pequeñas y medianas empresas (régimen general del Impuesto a la Renta ) que realicen gastos en capacitación. Deducción de los gastos de capacitación Entre otros cambios, se ha previsto que el gasto por dicho concepto se deducirá, siempre que no exceda el 3% de la planilla anual de los trabajadores en el ejercicio en el que se devenguen. Para recordar : Antes de esta modificación era del 1 % Blog legislación laboral peruana Ley 30327 Disposiciones complementarias transitorias SEXTA. Modificación del artículo 23 de la Ley 30056, Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento

Inicio de la implementación del Registro de Trabajadores en Construcción Civil en la región Arequipa Norma : R.M 114-2015-TR Publicada : 21/05/2015 ================= Se ha establecido el inicio de la implementación del registro de trabajadores en construcción civil en la región de Arequipa . Dicha implementación culminara el 30/06/2015 Fiscalización Durante los sesenta días hábiles siguientes al cumplimiento de dicho plazo, las actividades de fiscalización respecto de las obligaciones derivadas del RETCC serán de carácter preventivo y orientador. Cronograma para la inscripción en el RETCC A efectos de facilitar en la Región Arequipa la inscripción de los trabajadores en el RETCC, la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Arequipa, mediante Resolución Gerencial, publicará un cronograma de inscripción. Blog legislación laboral peruana Disponen inicio de la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil

Aprueban la Direciva General Nro 001-2015-MTPE/3/17 "Lineamientos para la implementación y prestación de servicios de empleo con perspectiva de discapacidad" Norma : R.M. 105-2015-TR Publicado : 13/05/2015 =============== La directiva tiene por objeto optimizar la prestación de los servicios de las personas con discapacidad en los centros de trabajo. Para precisar sobre la presente norma : El numeral 49.1 del artículo 49 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, establece que los empleadores privados con más de cincuenta (50) trabajadores están obligados a contratar personas con discapacidad en una proporción no menor al 3% de la totalidad de su personal El numeral 56.5 del artículo 56 del Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP, señala que los servicios de Acercamiento Empresarial y de Bolsa de Trabajo que se prestan a través de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo actualmente denominado Centro de Empleo, en coordinación con los gobiernos r

Aprueban Norma tecnica denominada " Normas complementarias para la aplicación y fiscalizacion del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores privados. Norma : R.M. 107-2015-TR Publicado : 13/05/2015 ================ El mencionado dispositivo tiene por objeto establecer reglas complementarias para la regulación de la cuota de empleo de personas con discapacidad, así como los procedimientos de fiscalización y sanción que garanticen el cumplimiento de dicha obligación. Para recordar : Persona con discapacidad: Persona que acreditada como tal con el certifi cado de discapacidad emitido conforme a ley, tiene una o más defi ciencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente que, al interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, impiden su participación plena y efectiva en igualdad de condiciones dentro de la sociedad. Cuota de empleo: Proporción de trabajadores con discapacidad

Fonavi: ¿Cómo saber si estoy en la segunda lista de devoluciones? Siga los siguientes pasos Primero : Ingrese a https://www.fonavi-st.gob.pe/sifonavic2/index.jsp Segundo : Elija la opcion CONSULTA DE PADRON NACIONAL DE FONAVISTAS- SEGUNDO GRUPO DE PAGO. Tercero: En esta ventana seleccione TIPO DE DOCUMENTO Ejemplo para nuestro caso seleccionamos DNI Cuarto : Seleccionado la opción DNI . En la siguiente linea ingrese su Numero de DNI Quinto : El sistema le muestra un grupo de letras Ese grupo de letras debe repetirla asi como esta en MAYUSCULAS en el recuadro final.  Sexto : Una vez ingresado ese grupo de letras pulse en CONSULTAR Septimo: Le mostrara un mensaje donde confirmara o denegara si usted esta en la segunda lsta Ejemplo de mensaje denegando estar en la segunda lista Listo pulse ACEPTAR Para salir de la pagina =============================== INGRESE A LA PAGINA DEL FONAVI PARA REALIZAR CON

Establecen disposiciones para la asignacion de asegurados de Essalud a los establecimientos de salud y modifican articulo dela resolución Nro. 001-GCAS-ESSALUD-2014 Norma : Res Nro 12-GCSPE-ESSALUD-2015 Publicado : 04/05/2015 Vigencia : 05/05/2015 Para recordar : La Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 001-GCAS-ESSALUD-2014, dispuso, entre otros aspectos, que la actualización de la dirección domiciliaria se realizará considerando el domicilio consignado en el Documento Nacional de Identidad (DNI) o en los recibos de servicios públicos, tributos municipales, contratos de alquiler, o en el caso de lugares en los que no se disponga de servicios públicos, se tomará en cuenta lo declarado por el asegurado en el Formulario 1010 Formulario Único de Registro; Ademas la asignación de los asegurados a un determinado Centro Asistencial de EsSalud, se realiza en función a su domicilio, considerando un criterio de organización administrativa, ====================== Bl

Establcen de manera progresiva la utilizacion de la "Plataforma virtual de seguros y prestaciones economicas Norma : Res Nro 013-GCSPE-ESSALUD-2015 Publicado : 04/05/2015 Vigencia : 05/05/2015 Para recordar : Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 24-GCAS-ESSALUD-2011 del 15 de julio de 2011, estableció el “Sistema Informático de Aseguramiento – SAS” como soporte de la Plataforma de Aseguramiento para su utilización por las entidades empleadoras y asegurados comprendidos en el Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud que administra EsSalud. A fin de optimizar y mejorar los servicios que brinda la Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas, EsSalud implementará una plataforma virtual a través de internet como parte del sistema de aseguramiento, que permitirá a las entidades empleadoras y asegurados realizar transacciones no presenciales relacionadas con los procedimientos de seguros y prestaciones económicas. ======================