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Ley que promueve el financiamiento a través de la factura comercial (factoring): Modificación Norma : D. Leg 1178 Publicado : 24/07/2015 ================== El Decreto Legislativo 1178 (publicado el 24-7-2015) ha modificado la Ley que promueve el financiamiento de la factura comercial (Ley 29623). La modificación tiene por objeto facilitar la negociación de los documentos por cobrar (factura comercial y recibos de honorarios) de los contribuyentes y mejorar con ello las condiciones de financiamiento. Se han hecho precisiones respecto del contenido de la factura negociable, de los requisitos para el mérito ejecutivo de ésta, así como de las condiciones para su transferencia. Decreto Legislativo Nro 1178 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: Que, mediante Ley N° 30335, el Congreso de la República ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar en materia administrativa, económica y financiera, por el término de noventa (90) días calendario; Que, en ese se

Trabajadores del sector público y privado: Día no laborable compensable Norma : D.S. 051-2015-PCM Publicado : 23/07/2015 Vigencia : 24/07/2015 ===================== Se ha declarado el 27-7-2015 día no laborable compensable para los trabajadores del sector público y privado. ¿ A que se refiere con dia " no laborable compensable"? Ese dia el trabajador tiene autorización de no laborar sin perdida de su remuneración ,siempre y cuando compense o "recupere" las horas dejadas de trabajar en fecha establecida con su empleador . ¿ El tratamiento es el mismo en el sector público como privado? No. En el sector público se ha establecido un lapso de tiempo especifico para recuperar las horas o segun el criterio del responsable de la entidad. Notese que aqui no hay un acuerdo entre el trabajador y la entidad. En el sector privado , se ha dejado en primer lugar al acuerdo entre el empleador y el trabajador . Y en caso de no haberlo primara el criterio del emp

¿Cuáles son las carreras mejor pagadas del Perú y dónde hay que estudiarlas? En el Peru las carreras universitarias con mayores sueldos en el mercado laboral formal , de los jovenes egresados entre 2010 y 2014 Fuente : MTPE -OGETIC-OE. PLAME Abril 2014-Marzo 2015 Observatorio Ponte en carrera La demanda laboral y la oferta educativa se reunirá en este portal : Ponte en carrera Asimismo, el Minedu brindará y actualizará información sobre la oferta formativa de educación superior. Aqui encontraras la informacion que necesitas: ¿ Por que estudiar? ¿ Que quiero estudiar? ¿ COmo va el empleo? ¿ Donde estudio? ¿ Como va el empleo ? La carrera que escojas no sólo deberá considerar tu perfil y preferencias, sino también la demanda del mercado laboral. Al graduarte, ¿podrás compensar la inversión que hiciste en tu educación? Evalúa las posibilidades de conseguir empleo y la remuneración que podrás obtener por éste. Aquí le presentaran información útil sobre el mercado labor

Aprueban el padro nacional de fonavistas beneficiarios-tercer grupo de pago Norma : Resolución administrativa Nro 02059-2015/CAH-LEY Nro 29625 Publicado : 19/07/2015 ========================== ¿ Como se si estoy en la lista? Relación de beneficiarios en : www.fonavi-st.gob.pe www.fonavi-st.pe ¿ Como se utiliza el buscador de beneficiarios Fonavi ? : Aprenda aqui Fecha de inicio cobro : Jueves 23 de Julio 2015 Fecha limite de cobro : No existe ¿Como cobrar ? Los beneficiarios deberán acercarse solo con su DNI a las oficinas del Banco de la Nación a escala nacional

Aprueban texto unico de procedimeintos administrativos de la superintendencia nacional de aduanas y de administracion tributaria -Sunat Norma : Res 192-2015/Sunat Publicado : 17/07/2015 ==================================== La Res. 192-2015-SUNAT ha aprobado el TUPA de la SUNAT. El texto del mencionado dispositivo (anexo de la resolución) se encuentra publicado en los siguientes portales: www.serviciosalciudadano.gob.pe y www.sunat.gob.pe . RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 192-2015/SUNAT Lima, 16 de julio de 2015 VISTO: El Informe N° 22-2015-SUNAT/1K2000 emitido por la Gerencia de Organización y Procesos de la Ofi cina Nacional de Planeamiento y el Informe Legal N° 14-2015-SUNAT/8E0000 emitido por la Intendencia Nacional de Asesoría Legal Interna; CONSIDERANDO: Que mediante Decreto Supremo N° 176-2013-EF, se aprobó el Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – SUN

Nuevo Reglamento de Aplazamiento y Fraccionamiento de la Deuda Tributaria: Aprobación Norma :Res. 161-2015/SUNAT Publicado : 14/07/2015 Vigencia : 15/07/2015 =============================== La Res. 161-2015/SUNAT ha aprobado el nuevo Reglamento de Aplazamiento y/o Fraccionamiento de la Deuda Tributaria por Tributos Internos, Norma derogada : Queda derogada la Res. 199-2004/SUNAT que aprobó el Reglamento de Aplazamiento y/o Fraccionamiento de la Deuda Tributaria. Lo que debe saber sobre el aplazamiento y fraccionamiento de la deuda tributaria ¿ Que deudas tributarias pueden ser objeto de aplazamiento y/o fraccionamiento? Puede ser materia de aplazamiento y/o fraccionamiento: a) La deuda tributaria administrada por la SUNAT, así como la contribución al Fondo Nacional de Vivienda (FONAVI). b) La deuda tributaria generada por los tributos derogados. c) Los intereses correspondientes a los pagos a cuenta del impuesto a la renta, una vez vencido el plazo para la regula

Beneficio tributario a favor de la investigación y desarrollo (Ley 30309): Aprobación de reglamento Norma : D.S. 188-2015-EF Publicado : 12/07/2015 Vigencia : 01/01/2016 Se ha reglamentado la deducción adicional para efectos de la determinación del Impuesto a la Renta, dispuesta por la Ley 30309, Ley que promueve la investigación científica, desarrollo tecnológico e innovación tecnológica. Según el reglamento, los proyectos de innovación podrán realizarse de manera directa por parte del contribuyente o a través de centros de investigación científica, de desarrollo tecnológico y/o innovación tecnológica. Se establece que el Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (Concytec) será la entidad de calificar a los proyectos como de investigación científica, desarrollo tecnológico o de innovación tecnológica. Las personas que tengan acceso al contenido del proyecto deberán guardar la debida administrativa, civil y/o penal correspondiente. La norma

¿Quiénes tienen derecho a la gratificación por Fiestas Patrias ? Todos los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial, siempre y cuando hayan laborado por lo menos un mes. . ¿ Si estuve con descanso medico , tambien consideran ese tiempo como laborado? Se considera excepcionalmente como tiempo efectivamente laborado para efectos del cálculo de las gratificaciones al descanso vacacional, licencia con goce de remuneraciones, descansos por accidente de trabajo remunerado o subsidiado, entre otros. ¿ A cuanto equivale la gratificación por fiestas patrias 2015? La gratificación por Fiestas Patrias equivaldrá a una remuneración íntegra si el trabajador ha laborado todo el semestre y se reducirá proporcionalmente en su monto si el tiempo de servicios es menor. Ejemplo : Si usted gana S/ 1,000 Y a laborado desde Enero a Junio 2015 Su gratificación sera : S/ 1,000 mas la bonificación extraordinaria Si usted gana S/ 1,000 Y a laborado desde Mayo a J

Normas para la solución de reclamos presentados contra las entidades participantes del SPP Norma : Res. SBS 3948-2015 Publicado : 09/07/2015 Vigencia : 01/10/2015 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ El dispositivo tiene por objeto regular la solución de reclamos que estén relacionados con las siguientes materias: Información al afiliado y al público en general, prestaciones, afiliación y aportes. Para recordar : La Resolución SBS N° 200-2003 establece que la finalidad de la Plataforma de Atención al Usuario es absolver consultas y tomar conocimiento de las denuncias que formulen los usuarios de las empresas supervisadas, así como recibir los reclamos de los usuarios de las AFP. La etapa de mediación Siendo necesario establecer el nuevo marco normativo para la solución de reclamos en el Sistema Privado de Pensiones (en adelante SPP), que establezca como parte del procedimiento una etapa de mediación que contribuya a buscar una solución a la insatisfacción q