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  Sistema Nacional  de Pensiones Si estás afiliado del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), puedes ver el estado de cuenta de tus aportes declarados a través de la plataforma en línea. Ingrese  aquí   Tal como establece el D.L. Nº 19990.  También puedes hacerlo a través de la aplicación disponible solo en Google Play: ONP Móvil. Ingrese  aquí  ¿Qué requisitos necesito para consultar online mi estado de cuenta en la ONP? Luego de ingresar al enlace   Número de documento de identidad Clave virtual Después deberás darle clic al botón “Ver estado de cuenta en línea” y listo, podrás visualizar la información acerca de tus aportes.

Carné de vacunación Covid-19  El paso a paso Primero :  Ingresa a la plataforma ( dale clic aquí ) https://gis.minsa.gob.pe/CarneVacunacion/ Segundo : Completa los datos personales que te solicitan (número de DNI y emisión del documento, fecha de nacimiento) Tercero : Luego de completar el proceso descrito líneas arriba, haz clic en iniciar sesión Cuarto : Al ingresar, podrás visualizar todos los datos de la vacuna aplicada Recuerda que también puedes descargar tu certificado de vacunación a través del código QR que aparece en la pantalla Quinto   :  Finalmente, ya podrás tener tu certificado digital.

  Vacaciones adelantadas   Requisitos para su  goce ¿ El Acuerdo entre trabajador  y empleador , para adelantar  el goce físico vacacional  (previo y por escrito ) ...es opcional? No. Para recordar: El art. 5 del D.S 002-2019-TR, dice " ..las partes pueden acordar, previamente y por escrito , el adelanto de días de descanso a cuenta del período vacacional que se genere a futuro.. .. pueden .. El término “pueden” no se refiere a la potestad de acordar por escrito y previo al goce de las vacaciones adelantadas. El sentido de la norma es brindar la posibilidad de acordar el adelanto de vacaciones, siempre que para la misma se cumpla con los requisitos y procedimiento previsto, esto es, que se realice por acuerdo previo y escrito. Fuente : Res. 424-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala de18-10-21 Revista Laboral  electrónica  Actualizate  Suscripción  ... Más información  Pulse en la imagen 

  Desde Ayacucho, el mandatario dijo que “ningún trabajador formal ganará menos de S/ 1,000 mensuales” a partir de diciembre. Se trata  de un bono  temporal  S/70.00 Ingresos . En diciembre, el Gobierno dará un subsidio de S/ 70 por tres meses a 2,5 millones de personas que laboran formalmente en el sector público y privado y que ganan entre S/ 930 y S/ 2.000. Se   pagará en una sola entrega a fines de diciembre, es decir, se otorgarían S/ 210. Sobre el mecanismo de pago del bono, será a través de la planilla de las empresas, las cuales tendrán que trasladar los S/ 210 a sus trabajadores con sueldos de hasta S/ 2.000.

  Beneficios al suscribirse  Revista  Laboral  Actualizate Solo para suscritos  al  períodos anual ( 12 meses )  a Revista  Laboral  Actualizate    Se envia acceso a su correo  electrónico.  Documentos  disponibles  ABC legislacion laboral Peruana  El documento  en pdf  Analisis, casos practicos, ejemplos, cuadros, tablas y normas legales asociadas actualizadas ====================== Más información  sobre beneficios  suscripción  Revista Laboral  Actualizate  Ver aqui 

  ¿ El empleador puede regular procedimientos internos a través del Reglamento Interno de Trabajo ?  ¿Tiene algún límite ? Sí, el empleador puede regular procedimientos internos a través del Reglamento Interno de Trabajo. Sin embargo, los mismos deberán obedecer a un criterio de razonabilidad y proporcionalidad, respetando los derechos fundamentales de sus trabajados y con observando de lo regulado en el ordenamiento laboral vigente. Manual ¿ Como elaborar Reglamento Interno de trabajo? 2021 Usted  recibirá  por su compra : a,.- Manual en formato PDF b.- Modelo de  reglamento interno de trabajo en  formato WORD Contenido Parte 1 : Introducción 1.-Concepto 2.-Obligación    3.-Contenido mínimo  Parte 2 :  Coordinaciones previas 1. Diagnóstico de la empresa ¿ Que problemas laborales tiene la empresa? 2. Conocimiento de la legislación laboral vigente 3. Reunión con la dirección o dueño de la empresa ¿ Qué es lo que desea la gerencia ? ¿ Se puede lograr a través de un reglamento interno? 4.

  La jornada  atípica ¿ Qué sucede  si en una inspección  laboral  se determina  que la jornada  atípica  aplicada excede al tiempo  máximo  permitido  por ley ? Según  la Resolución 416-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, el Tribunal de Fiscalización Laboral recordó que es una falta insubsanable imponer una jornada atípica que supere la permitida constitucionalmente, aun cuando el empleador presente documentos de la variación de esta. El caso .:  Un empleador fue sancionado por imponer a los trabajadores afectados una jornada de trabajo acumulativa o atípica no acorde a los parámetros constitucionales y legales vigentes. Respuesta  del empleador: El empleador señaló que se efectuó la subsanación de la infracción antes de la notificación del acta de infracción. ¿ Cómo  hizo eso ? Enviando memorándums a todos los trabajadores comunicándoles la variación de su jornada de trabajo a una acumulativa de 14 días de trabajo por 7 de descanso. Respuesta Tribunal  Laboral El Tribunal señaló qu

  Compensación  por  tiempo  de  servicios  ¿Cuánto es el monto máximo posible que podría retirar un trabajador de sus depósitos de CTS? Lo habitual . Según lo establecido  la norma  legal de compensación  por  tiempo  de  servicios  , solo podría retirar el exceso de 04 remuneraciones. En época de Pandemia .. Según lo dispuesto por la Ley 31171 ( Publicado  23/04/2021), por el Estado  de pandemia Covid-19 , el trabajador puede disponer libremente del 100% de los depósitos por CTS efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados . ¿ Y hasta cuando existe esta opción? Esta facultad está vigente  hasta el 31 Diciembre  2021.