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Ley que promueve la reactivación de la economia Norma : Ley 30296 Publicado : 31/12/2014 Vigencia : 01/01/2015 =========================== MODIFICACIÓN DE LAS TASAS DEL IMPUESTO A LAS RENTAS DEL TRABAJO Y DE FUENTE EXTRANJERA El impuesto a cargo de personas naturales, sucesiones indivisas y sociedades conyugales que optaron por tributar como tales, domiciliadas en el país, se determina aplicando a la suma de su renta neta del trabajo y la renta de fuente extranjera a que se refiere el artículo 51º de esta Ley,la escala progresiva acumulativa de acuerdo a lo siguiente: A partir del ejercicio gravable 2015:   El impuesto a cargo de los perceptores de rentas de tercera categoría domiciliadas en el país se determinará aplicando sobre su renta neta las tasas siguientes: Descargue Texto legal de norma Ley 30296 : Pulse aqui Actualizate revista laboral electronica *** Suscribase para el año 2015 Reciba información Actualizada , ordena

Valor de la unidad impositiva tributaria durante el año 2015 Norma     :  D.S. 374-2014-EF Publicado : 30/12/2014 A partir del 01 de Enero hasta el 31 de Diciembre del año 2015 el valor de la Unidad impositiva tributaria ( UIT ) , será de S/ 3,850. Para recordar : El valor de dicho concepto para el año 2014 fue de S/ 3,800 Actualízate revista laboral electrónica.

Impuesto a la renta 2014 Disposiciones declaración jurada Norma : Res. 380-2014/SUNAT Publicado : 29-12-14 La Res 380-2014/Sunat , ha regulado la presentación de la declaración del rubro y ha aprobado los formularios a ese fin. A continuación un breve comentario de dicha norma . También puede descargar el texto de la norma respectiva : Ingrese aquí Presentación mediante PDT Los formularios virtuales a utilizar son los siguientes: F.V Nº 691: Renta Anual 2014 – Persona natural – Otras Rentas (rentas de 1ra. categoría, 2da. Categoría originadas en la enajenación de los bienes a que se refiere el inc. a) del art. 2 de la LIR, rentas del trabajo y de fuente extranjera). PDT Nº 692: Renta Anual 2014 – Tercera categoría e ITF. En SUNAT Virtual el FV 691 estará disponible a partir del 16-2-15 y el PDT 692 a partir del 5-1-15. Sujetos obligados a) Los contribuyentes con rentas o pérdidas de la 3ra. Categoría. b) Los contribuyentes con rentas distintas a las de 3ra. Categoría, si

Modifican titulo IV y VII del compendio de normas de superintendencia reglamentarias del SPP, referidos a la información al afiliado y al publico en general , y a prestaciones. Norma : Res 8513-2014 Publicado : 26/12/2014 Vigencia  :  27/12/2014 Pensión de jubilación en moneda extranjera : factor de ajuste Existe como alternativa de pensión ,la otorgada en moneda nacional y moneda extranjera ajustadas ( dólares americanos ) en función a una tasa fija que no puede ser menor al 2 % anual. Dicho factor ajuste se implementa en dos etapas . Una primera para las rentas vitalicias de jubilación y una segunda  para la rentas vitalicias de invalidez y sobrevivencia. Información al afiliado y publico en general El centro de orientación al potencial pensionista /( COP) El centro de orientación al potencial pensionista ( COP) , es una instancia de coordinación que tiene por finalidad brindar orientación especializada a los afiliados y beneficiarios como futuros pensionistas . C

Sentencia Tribunal Constitucional Expediente  0012-2014-PI/TC Aclaran sentencia en el sentido de precisar la aplicación del procedimiento para el computo de los montos a ser devueltos previstos en el segundo párrafo de la septuagésima segunda disposición final de la ley nro. 30057 y la devolución de aportes Publicado : 24/12/2014 ===================== Para recordar : El 09/12/2014 el Tribunal constitucional emitió una sentencia sobre la devolución de aportes del Fonavi. Según el Tribunal constitucional determino que los aportes al  Fonavi podrán  inscribirse en el registro respectivo hasta el 31 de agosto de cada año , para la programación  presupuestal del año siguiente hasta completar los 08 años fijados  por la Ley 29625 ( Hasta el 2018). Además preciso que los aportes a ser devueltos son solo aquellos realizados por los trabajadores. Una precisión La Comisión Ad hoc del Fonavi y algunos representantes del Gobierno, asumían que para proceder al pago de lo aportado al Fonavi

D.S. 015-2014-TR Autorizan a los trabajadores Pescadores a efectuar retiros adicionales con cargo a la compensacion por tiempo de servicios Norma : D.S. 015-2014-TR Publicado : 21/12/2014 Vigencia : 22/12/2014 ================== Hasta el 31 /07/2015 los trabajadores pescadores , cuyo pago de sus beneficios sea supervisado por la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador ,podran disponer libremente del 90 % de los depositos e intereses acumulados de la CTS , que estan en las entidades financieras a la fecha de disposición. El objetivo de esta norma es salvaguardar los derechos de los trabajadores pescadores ante la imposibilidad de dar inicio a una nueva temporada de pesca , segun los informes emitidos por el instituto del Mar del Peru ( Imarpe). Actualizate revista laboral electronica

Cronograma obligaciones tributarias Sunat 2015 Establecen cronogramas para el cumplimiento de las obligaciones tributarias correspondientes al año 2015 Base legal : Res de Superintendencia Nro 376-2014/Sunat Publicado : 22/12/2014 Vigencia : 01/01/2015 =================== Descargue el cronograma Sunat 2015 : Pulse aqui Actualizate revista laboral electronica

Comisiones de las AFP bajaran desde Marzo 2015 AFP Habitat vuelve a reducir comisiones y recibirá a nuevos afiliados por dos años más. ( 2015-2017). Solo AFP Habitat participó en el proceso de licitación. La comisión ofrecida por la AFP chilena fue 0.38% sobre flujo y 1.25% por el saldo. Actualmente la comisión que ofrece es de 0.47% sobre flujo y 1.25% sobre el saldo. Las AFP Prima, Integra y Profuturo no participaron en la licitación. Bajar comisiones no cubría costo de operación de AFP Prima, Integra y Profuturo. ¿ Y ahora ? El traspaso de afiliados es la única forma de crecer para las AFP que no participaron de la licitación, por lo que la competencia entre estas se mantendrá. Para recordar : Las AFPs descuentan al afiliado tres conceptos ( si es trabajador antiguo ) a.- Aporte al fondo de pensiones - 10 % b.- Prima de seguro por invalidez y sobrevivencia - 1.23 % Estos dos conceptos son uniformes se aplican a todo afiliado sin considerar la AFP en la que se e

Empleador debe facilitar los descansos medicos por tratamiento de TBC hasta su culminación. Norma : Ley 30287 Publicado : 14/12/2014 Vigencia : 15/12/2014 Reglamento : 120 dias calendario contados desde el 15/12/2014 ============================ La Ley 30287 regula la prevencion y control de la TBC ( Tuberculosis ). ¿ Es una enfermedad ocupacional? Se cataloga la tuberculosis como una enfermedad ocupacional , ligada al sector salud y otros subsectores del mismo. ¿ Quienes son trabajadores de salud? Son aquellos trabajadores que laboran realizando actividades prestacionales , administrativas preventivas , promocionales , recuperativas o de rehabilitacion de la salud , asi como el personal asistencial y prestaciones. Igualmente el personal dedicado a la formacion de los estudiantes de las carreras de salud como estos ultimos , que para convertirse en profesionales de este rubro se encuentran al interior de los establecimientos medicos. Condiciones de trabajo para el

Ley que promueve el acceso de jovenes al mercado laboral y a la proteccion social Norma : Ley 30288 Publicado : 16/12/2014 Vigencia : 05 años desde el 17/12/2014 hasta el 16/12/2019 Reglamento : 120 dias calendarios desde el dia siguiente publicacion de la presente ley ( 17/12/2015 al 16/03/2015) Regimen laboral temporal especial para jovenes Requisitos para el trabajador a.- Edad Entre 18 hasta los 24 años b.-Se incorporen por primera vez a la planilla electronica como trabajador c.- A la fecha de contratacion se encuentre desocupado. ¿ Que se entiende por encontrarse desocupado? Aquel jovene que no haya estado reistrado en planilla electronica como trabajador minimo por 90 dias calendario consecutivos , previos a la fecha de su contratacion. Requisitos para la empresa a.- Numero de trabajadores contratados bajo este régimen : Limite La empresa solo podrá usar el nuevo esquema hasta por el 25 % del total de la planilla. b.- Sin multas la

Trabajadores del sector publico y privado  declaración día no laborables el 02 de Enero 2015. Norma : D.S. 073-2014-PCM Publicado : 14/12/2014 ================================ ¿ Que es un día no laborable? Es una fecha en la cual el trabajador esta autorizado legalmente  a  no laborar pero condicionado al pago de las horas dejadas de trabajar. ¿ Eso como se aplica el 02 de Enero 2015? Si el trabajador no labora dicho día , queda obligado a recuperar  las 08 horas de labor no realizada. Recuperación de horas ¿ Como se recuperara las horas? Si es para el sector privado , debe existir un acuerdo entre el trabajador y el empleador. Puede recuperarse las horas a través de : vacaciones pendientes de goce. horas extras realizadas y similares. Si no hay acuerdo , decide el empleador. Si es para el sector publico . Aquí no hay acuerdo previo que valga Decide el titular de la institución . Tanto en la forma como en el  momento de la recuperación. ¿ Si el trabajador no recu

De acuerdo al art. 55 de la LIR, los contribuyentes domiciliados en el país que generan rentas de 3ra. Categoría se encuentran gravados con la tasa del 30%. Se reducirá gradualmente  de la tasa del IR de 3ra. Categoría como sigue, a fin de que las empresas puedan reinvertir y hacer crecer sus recursos: Vigencia : 1-1-2015 Actualízate revista laboral electrónica.

Retenciones impuesto a la renta para independientes El Congreso de la Republica en segunda votación aprobó la disminución del  impuesto a la renta para independientes para el año 2015 . La tasa del impuesto será de 8 % ¿ A quienes se consideran trabajadores independientes? Aquellas personas cuyos ingresos que provienen de realizar cualquier trabajo individual, de una profesión, arte, ciencia u oficio cuyo cobro  se realiza sin tener relación de dependencia ¿ Como se aplica el impuesto a la renta para el trabajador independiente? Al girar su recibo por honorarios , el trabajador independiente podrá estar sujeto a : 1.- Retenciones: Las personas, empresas o entidades del Régimen General que paguen o acrediten honorarios u otras remuneraciones  que constituyan rentas de cuarta categoría, efectuarán una retención del Impuesto a la Renta equivalente al 8%  del importe total del recibo por honorarios , a partir del 2015- No deberá efectuarse retenciones del Impuesto a la Renta

Renta de quinta categoría 2015 El Pleno aprobó en segunda votación la baja del IR a partir del 1 de enero del próximo año, como parte del cuarto paquete (11/12/2015) Los más beneficiados serán aquellos peruanos cuyos sueldos mensuales fluctúan entre S/.2,000 a S/.4,000, dado que el impuesto bajará de 15% a 8%. En el 2015 la implementación gradual de la modificación de tasas sobre la renta imponible de aquellos contribuyentes que obtengan rentas del trabajo y rentas de fuente extranjera como sigue: Caso práctico de retención mensual para dependientes (quinta categoría) - Trabajador con ingresos mensuales de S/. 3,000 Remuneración mensual: S/. 3,000 Gratificaciones de Julio y Diciembre: S/. 6,000 Remuneración anual: S/. 42,000  (-) Deducción anual de 7 UIT : (S/. 26,600) Renta Neta de quinta categoría: S/. 15,400 Retención anual con IR actual hasta el 31/12/2014 ( 15%): S/. 2,310   Retención mensual con IR actual hasta el 31/12/2014 (15%): S/. 192.5 Con la red

Lo siguiente forma parte del régimen laboral especial para jóvenes Requisitos  para el trabajador a.- Edad Entre 18 hasta los 24 años b.-Que se incorporen por primera vez  a la Planilla electrónica como trabajador. c.- Que por lo menos este 90 días fuera de planilla . Requisitos para la empresa a.- Numero de trabajadores contratados bajo este régimen : Limite La empresa solo podrá usar el nuevo esquema hasta por el 25 % del total de la planilla. b.- Sin multas laborales La empresa no debe tener multas socio laborales  impagas Vigencia del régimen laboral especial para jóvenes Vigencia : 05 años desde su entrada en funcionamiento. No sustituye a ningún régimen laboral existente Contratación de jóvenes El contrato El contrato es a plazo determinado ( plazo fijo) y a tiempo completo , El documento respectivo debe ser por escrito. Plazo de contratación Mínimo  : 01 año Máximo :   03 años Incluyendo las prorrogas ( dentro del limite de la edad ). Renov

Tribunal constitucional y el Fonavi El Tribunal constitucional declaro inconstituciona l la septuagésima segunda disposición complementaria final de la Ley Nro. 30114. Dicha disposición ponía como limite el 31 de Agosto 2014 como plazo máximo para inscribirse en el padrón de aportantes al Fonavi. En consecuencia , según el Tribunal constitucional determino que los aportes al  fonavi podrán  inscribirse en el registro respectivo hasta el 31 de agosto de cada año , para la programación  presupuestal del año siguiente hasta completar los 08 años fijados  por la Ley 29625 ( Hasta el 2018). STC Nro. 0012-2014-PI/TC Actualízate revista laboral electrónica