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Norma : Res Nro 091-2018/Sunat Sumilla : Aprueban nueva versión del PDT Planilla Electrónica-Plame Formulario virtual Nro 0601 Publicado : 30/03/2018 =============================================== ¿ Cual es el motivo de la nueva versión PLAME? Se busca de optimizar el procedimiento de devoluciones de oficio a que se refiere la Ley Nº 30374, resulta necesario aprobar una nueva versión del referido PDT a fin de que los empleadores incluyan el detalle de la devolución de las retenciones en exceso del impuesto a la renta de quinta categoría que realizan a cada trabajador cuando termina el respectivo contrato de trabajo o cesa el vínculo laboral. ¿ Desde cuando estará disponible la versión Plame 3.3 ? El PDT Planilla Electrónica – PLAME, Formulario Virtual Nº 0601 – Versión 3.4, estará a disposición de los interesados a partir del 1 de abril de 2018, ¿ Desde cuando es obligatorio el uso de la Versión Plame 3.3? Desde el 01 de Abril 2018. ___________________________________

“ Actualízate : “Es una publicación, distribuida a ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos. El contenido está relacionado con temas de Legislación Laboral Peruana, Gestión con Personas y Empleabilidad. Copyright©2007 Contenido de la edición Actualizate del 16 al 31 Marzo    2018 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suscribase a la revista laboral Actualizate  Periodo Enero a Diciembre 2018 Ver aqui ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Documento adjunto  Guía laboral    La subordinación y su papel en la relación laboral. __________________________________________________ Modelos y formatos Liquidación de Participación en las utilidades de la empresa _________________________________________________ Normatividad laboral del periodo Sumilla de normas laborales publicadas en  En esta quincena: 1.-Establecen las disposiciones para el registro y difusión de las ofertas la

Norma : D.S. 004-2018-TR Sumilla : Decreto Supremo que incrementa la Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada Publicado : 22/03/2018 Vigencia : 1.- Para las empresas del régimen privado en general  y las pequeñas empresas- 01/04/2018 2.- Para las microempresas  inscritas en el REMYPE                                         - 01/05/2018 ======================= Para recordar : Hasta el 31/03/2018 la remuneración minima vital sera de S/ 850.00  ( 28.33 soles diarios) Sobre la nueva remuneración minima vital S/ 930.00 ¿ A quienes es aplicable? A los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada , asi como a las MYPES ¿ A cuanto asciende ? Es un incremento de S/ 80.00 mensuales Esto hace que la remuneración mínima vital sea de S/ 930.00 ( 31.00 soles diarios) ¿ Desde  cuando se aplica la nueva remuneración minima vital? La norma D.S. 004-2018-TR , hace una diferenciación en cuanto a su momento de v

 Norma :  D.S. N° 002-2018-TR Publicado : 08/03/2018 ==================== Para recordar :  Por Ley N° 30709, se  prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, disponiendo la determinación de categorías, funciones y remuneraciones que permitan la ejecución del principio de igualdad remuneración por igual trabajo. Reglamento Ley 30709 ================= ¿ A quien se aplica la ley 30709? A los trabajadores y empleadores del régimen laboral de la actividad privada en el sector privado. No es aplicable al sector Publico. Categorización de puestos ¿ Como se aplica esto en la empresa? El empleador debe evaluar y agrupar los puestos de trabajo en cuadros de categorías y funciones aplicando criterios objetivos, en base a las tareas que entrañan, a las aptitudes necesarias para realizarlas y al perfil del puesto. ¿ Y como se debe evaluar ? La evaluación objetiva de los empleos puede llevarse a cabo por medio de cualquier metodología elegida por el empleador,