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Permiso controles embarazo

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  Congreso  de la República  Proyecto  de Ley Trabajadora  gestante : Establecer el derecho de toda trabajadora gestante a gozar de un permiso laboral de hasta 4 horas al mes a fin de acudir a controles y consultas propias del embarazo.   Proyecto de Ley 5769/2023-CR  :  Establecer el derecho de toda trabajadora gestante a gozar de un permiso laboral de hasta 4 horas al mes a fin de acudir a controles y consultas propias del embarazo. Dichas horas serán consideradas como laboradas para todo efecto legal. El número de horas podría ampliarse si el médico tratante considera necesario realizar controles adicionales. Leer texto aqui .. Proyecto de Ley 769/2023-CR LEY QUE ESTABLECE EL DERECHO DE LA TRABAJADORA GESTANTE A GOZAR DE PERMISO LABORAL PARA ASISTIR A LOS CONTROLES DE EMBARAZO El congresista que suscribe, Raúl Huamán Coronado, integrante del Grupo Parlamentario Fuerza Popular, en el ejercicio del derecho de iniciativa legislativa que les confiere el artículo 107° de la Constitución

Proponen nuevo retiro de fondos de AFP hasta por S/19,800

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  Proyecto de Ley N° 5761-2023-CR Proyecto  , plantea el retiro de 4 UIT de los fondos acumulados en las cuentas individuales de capitalización (CIC) y/o el traslado al 100% a cuentas previsionales en el sistema financiero de los aportantes. Este PL tiene como objetivo “aliviar la economía familiar y otorgar al afiliado la libertad de elegir un nuevo producto previsional” en las entidades del sistema financiero. ¿Qué dice el PL? Del retiro:     Según el proyecto de Ley, los abonos se efectuarían hasta por el monto de 1 UIT cada 45 días, realizándose el primer desembolso a los treinta días de presentada la solicitud ante la AFP a la que pertenezca el aportante. Del traslado   :  Así, para solicitar el traslado del 100% de los fondos acumulados en la CIC a cuentas previsionales dentro del Sistema Financiero, también se establece la modalidad remota, virtual o presencial, que tendrá un plazo de transferencia de forma directa de 30 días. De igual manera, el PL señala que las Cuentas Previs

Monto mínimo de las prestaciones previsionales en el Régimen Especial de Pensiones para Trabajadores Pesqueros

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   Por  D.S. 187-2023-EF (pub. 26-8-23)    Leer aqui Se ha establecido los montos mínimos de las prestaciones previsionales del Régimen Especial de Pensiones para los Trabajadores Pesqueros (REP) y de la Transferencia Directa al Expescador (TDEP).  Reguladas por la Ley 30003, Ley que Regula el Régimen Especial de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros. Régimen Especial de Pensiones para los Trabajadores Pesqueros (REP)  Los Montos Mínimos  Determinación del monto mínimo de las prestaciones : a) Para la pensión de jubilación: S/ 360,00. b) Para la pensión de invalidez: S/ 360,00. c) Montos de las pensiones de viudez y orfandad : Generadas sobre la pensión mínima del causante, se aplican las reglas establecidas en el artículo 12 de la Ley N° 30003[ 1] [1] Ley que Regula el Régimen Especial de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros.   Transferencia Directa al Expescador (TDEP ) Los Montos Mínimos Determinación del monto mínimo de las prest

Derogan las medidas para transporte terrestre durante el estado de emergencia nacional y sanitaria COVID-19.

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  Derogan las medidas establecidas para el transporte terrestre durante el estado de emergencia nacional y sanitaria a consecuencia de la COVID-19, contenidas en la R.M. N° 0327-2020-MTC/01, la R.M. N° 0366-2020-MTC/01 y la R.M. N° 249-2022-MTC/01 Norma       : R.M  1136-2023-MTC/01 Publicado : 27/08/2023 Resumen : Considerando la finalización de la declaración de la emergencia sanitaria a consecuencia de la COVID-19,  corresponde derogar las medidas sanitarias en : - Centros de Inspección Técnica Vehicular, Talleres de Conversión, Entidades Certificadoras, Centros de Revisión Periódica de Cilindros y Entidades Verificadora - Entidades Habilitadas para expedir Certificados de Salud, Escuelas de Conductores y Centros de Evaluación. - En los servicios de transporte terrestre. Leer norma legal aqui

¿Se puede despedir a trabajadores mediante Whatsapp?

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  Despido  por Whatsapp  durante  la pandemia Covid-19  Sentencia del Tribunal Constitucional ( TC )señala que despido de trabajador mediante el uso de mensaje de WhatsApp deja apreciar un menosprecio por la persona. “el comunicado enviado al trabajador vía WhatsApp, para poner fin a la relación laboral, carece de eficacia jurídica, por ser violatorio de derechos fundamentales, por lo que deviene nulo Fuente   :  Sentencia  Expediente N° 00878-2022-PA/TC. TC   además, ordenó a la entidad demandada el pago de las remuneraciones devengadas desde el 20 de agosto del 2020 hasta la fecha de reposición en sus labores y los costos del proceso. Así como  la reposición como chofer o en otro cargo de igual o similar categoría  Del caso   La Dirección Regional de Salud de Lima despidió  a un trabajador  por Whatsapp, pese a haber dado positivo al covid-19 durante la pandemia. En este caso, el ex trabajador  demostró  con órdenes de servicio, entre otras pruebas, su relación laboral. 

Aumento Pension Onp a S/ 600.00

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  Viernes 25 Agosto  2023 Alex Contreras, titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), detalló  que se incrementará la pensión mínima en la ONP, la cual pasará de S/500 a S/600.  El anuncio lo dio la presidenta Dina Boluarte con el fin de beneficiar a más de 600.000 pensionistas del DL19990.  " Habrá un aumento a la remuneración porque en esta etapa de la adultez, que es la más difícil, necesitamos más acompañamiento” , enfatizó la jefa de Estado. Por su parte, Contreras adelantó que la modificación de la pensión mínima en la ONP requiere una ley, por lo cual enviarán un proyecto al Congreso para su validación    : ...  " El  proyecto de reforma de pensiones que vamos a enviar al Congreso incluiremos esta propuesta para elevar la pensión mínima de S/500 a S/600 y pueda ser ejecutado a inicios del 2024"..

Primer pago Fonavi 14 Diciembre 2023

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  Jueves 24 Agosto  2023 Fonavi Comisión Ad Hoc, de acuerdo al informe recibido por la Secretaria Técnica, decidió que la fecha del primer pago será el jueves 14 de diciembre del 2023.  El Reglamento    De acuerdo al procedimiento formal, este documento fue enviado a la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) para que sea publicado como decreto supremo en el diario oficial El Peruano.  Ya que el jueves 24 de agosto la comisión ha decidido que se incluya a trabajadores que solo tienen el número de aportes identificados, este ajuste será comunicado al Ejecutivo, para que sea publicado en los próximo días.