¿Se puede despedir a trabajadores mediante Whatsapp?

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Despido  por Whatsapp  durante  la pandemia Covid-19 

Sentencia del Tribunal Constitucional ( TC )señala que despido de trabajador mediante el uso de mensaje de WhatsApp deja apreciar un menosprecio por la persona.

“el comunicado enviado al trabajador vía WhatsApp, para poner fin a la relación laboral, carece de eficacia jurídica, por ser violatorio de derechos fundamentales, por lo que deviene nulo

Fuente  :  Sentencia  Expediente N° 00878-2022-PA/TC.

TC   además, ordenó a la entidad demandada el pago de las remuneraciones devengadas desde el 20 de agosto del 2020 hasta la fecha de reposición en sus labores y los costos del proceso.

Así como  la reposición como chofer o en otro cargo de igual o similar categoría 


Del caso  La Dirección Regional de Salud de Lima despidió  a un trabajador  por Whatsapp, pese a haber dado positivo al covid-19 durante la pandemia.

En este caso, el ex trabajador  demostró  con órdenes de servicio, entre otras pruebas, su relación laboral. 


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