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  Sector Público  Educación  Ley  que reconoce el derecho y dispone el  de la bonificación especial por preparación de clases y evaluación, bonificación adicional por desempeño del cargo y por preparación de documentos de gestión, sin la exigencia de sentencia judicial y menos en calidad de cosa juzgada Norma       : LEY Nº 31495 Publicado :  16/06/2022 Ver aqui   Pago de bonificación Los docentes, activos, cesantes y contratados, beneficiarios de las bonificaciones dispuestas en el artículo 48 de la Ley 24029, reciben el pago de dicho beneficio en base a su Remuneración Total. ¿ Qué es Remuneración  Total? La Remuneración Total es aquella que está constituida por la Remuneración Total Permanente y los conceptos remunerativos adicionales otorgados por ley expresa, los mismos que se dan por el desempeño de cargos que implican exigencias y/o condiciones distintas al común.   Periodo de aplicación Desde el 21 de mayo de 1990 hasta el 25 de noviembre de 2012. Sobre los procesos judiciales

  Con la decisión de incluir a la salud y seguridad en el trabajo como principios fundamentales de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) , culminó la 110ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), realizado en días recientes en la ciudad de Ginebra, Suiza. Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, de 1998 Lo s principios relativos a los derechos fundamentales que son objeto de esos convenios, es decir: a) la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; b) la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; c) la abolición efectiva del trabajo infantil, y d) la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.” Ver Catálogo  de Manuales  Seguridad  y salud  aqui

  Perú vs. Australia  Consejo de Ministros declara feriado este lunes 13 para alentar a la selección peruana El titular del Ministerio de Cultura (Mincul), Alejandro Salas, anunció que el Consejo de Ministros aprobó declarar feriado este lunes 13 de junio para el sector público, por el repechaje entre Perú y Australia rumbo al Mundial de Qatar 2022 Cabe indicar que el sector privado también podrá acogerse a esta medida de manera opcional. El feriado regirá todo el día y no desde el mediodía, como se había evaluado en un primer momento. Ver más detalles.... Día no laborable  sector público  13 Junio 2022    Ver aqui Aplicación  práctica; 13 junio  día no laborable  sector privado  ¿ Qué situaciones se pueden presentar al aplicar el día no laborable  compensable  13 de Junio en el sector  privado  ?    Ver aqui   Feriado y día no laborable   La diferencia entre «día feriado» y «día no laborable..  Ver  aqui

  Aprobada por el Pleno del Congreso de la República  10 Junio 2022 La norma, aprobada por el Pleno del Congreso de la República por mayoría (97 votos a favor, ninguno en contra y tres abstenciones), se sustenta en los Proyectos de Ley N° 1046 y N° 1292 y, fue exonerada de segunda votación. El titular de la Comisión de Ciencia, Innovación y Tecnología, Flavio Cruz Mamani (PL) sostuvo que la iniciativa legislativa fue declarada viable por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) y que las observaciones planteadas por estas entidades fueron aceptadas. Esta norma regula el Teletrabajo   en las entidades de la administración pública y en las instituciones y empresas privadas Este nuevo dispositivo legal,  viene a sustituir a la Ley N° 30036, que, en el transcurso del tiempo, se ha convertido en una “norma invisible y poco atractiva”. La propuesta contiene 28 artículos, en ocho capítulos; nueve disposiciones complementarias f

Decreto Supremo que aprueba disposiciones reglamentarias para la aplicación de la Ley Nº 31480, Ley que autoriza la disposición de la compensación por tiempo de servicios a fin de cubrir las necesidades económicas causadas por la pandemia del COVID-19 Norma : D. S. Nº 011-2022-TR Publicado : 04/06/2022 Ver información  aqui Ámbito de aplicación ¿ Qué trabajadores  pueden retirar  el 100 % de su CTS? a. Los trabajadores del sector privado , que tengan depósitos  de CTS en entidad financiera , independientemente del régimen laboral al que se sujeten. b. Los trabajadores de empresas del Estado,que tengan depósitos  de CTS en entidad financiera. c. Los servidores civiles de entidades del sector públicos,que tengan depósitos  de CTS en entidad financiera . Procedimiento Monto  . El trabajador puede: Realizar el retiro. - total o -  parcial, del monto disponible en su respectiva cuenta de depósito de CTS. a Personalmente En oficina  de entidad  financiera  b.Por internet Soli

  Este es el cronograma Asociación de AFP recordó que las solicitudes podrán enviarse a partir del 13 de junio . La Asociación de AFP indicó que el cronograma está en función al último dígito del DNI del afiliado, tal y como se realizaron los anteriores retiros de AFP. En ese sentido, las solicitudes podrán realizarse desde el próximo lunes 13 de junio de forma online a través consultaretiroafp.pe , el cual estará activo de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Cronograma de solicitud de AFP Las solicitudes podrán enviarse entre el 13 de junio, lo cual dependerá del último dígito de DNI del afiliado. VEA TAMBIÉN  Retiro de las AFP: Hasta 30% del desembolso se retendrá por deudas alimentarias Ver aqui

  Resolución de la SBS señala que son las propias administradoras responsables de hacer la retención judicial. Para recordar  :  En cumplimiento de la Ley N.° 31478, que faculta a los afiliados de las AFP el sexto retiro facultativo de sus fondos, esta vez hasta cuatro UIT o S/ 18 400, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) emitió  la Resolución SBS N.° 1767-2022, que establece el procedimiento operativo para solicitar dicho retiro de manera fluida y segura. Limitación a deudas con entidades financieras.  Los desembolsos de estos fondos son “intangibles”, es decir, que no pueden ser descontados o retenidos para cubrir las deudas que los afiliados mantengan con alguna entidad financiera. Excepción  : Deudas por alimentos  La norma sí establece una excepción, cuando se trata de afiliados que tengan retenciones judiciales o convencionales por deudas alimentarias. ¿ Qué dice la norma? La Resolución de la SBS  recoge esta disposición en su artículo 3.9 cuando señala, en su aparta