noticierolaboral

Documento  en formato pdf Revista laboral electrónica Actualizate Edición  del 01  al 15  Agosto 2020 Contenido de este numero. revista Actualizate Usted conocera ... Contenido . Sección : Recuento laboral  Una bitácora que reúne los hechos y novedades laborales en el periodo. Sección: De interés Artículos vinculados a temas de interés laboral La inhabilitación del trabajador ¿ Que debe hacer su empleador? ¿ Procede su cese a pesar de tener contrato firmado con vigencia hasta 31 Diciembre 2021? ¿ Esta obligado el.empleador a cambiarlo de puesto ? Competencia desleal Un taller mecánico desea despedir a un “ maestro mecánico”, pues se ha tenido información que ha  estado dando.servicio a varios clientes de la empresa de manera independiente en.su dia de descanso. ¿ Como debe proceder la empresa? Información falsa del empleador. Se desea que el personal firme su boleta de pago conteniendo conceptos que no han cobrado Pues asi lo declaro en la planilla electrónica. ¿ Es legal.este proceder

 ¿Que trabajadores estan  autorizados para movilizarse los domingos ? Los policías y militares estarán facultados a intervenir a las personas que no acaten la inmovilización obligatoria total.  Lo que debe saber : El Gobierno emitió el decreto supremo 139 -2020-PCM (pub. 12-8-20, en la Edición Extraordinaria de El Diario Oficial El Peruano) Extensión de Cuarentena focalizada y de medidas de aislamiento social obligatorio  Se ha dispuesto que el día domingo, la inmovilización social obligatoria es para todos los ciudadanos a nivel nacional durante todo el día  hasta las 4:00 horas del día siguiente.  De igual modo, queda prohibido el uso de vehículos particulares, durante todo el día domingo, a nivel nacional. Personas que podran laborar los domingos. A pasar de la inmovilizacion social obligatoria, habra personas que podran laborar ese dia ¿ Quienes son ? A. Por  Actividades autorizadas Se determina que sí podrán desplazarse los ciudadanos que trabajan en la prestación de servicios de

  Documento pdf 46  paginas Usted recibira Manual en formato pdf Contenido : Parte 1 :  Conceptos previos 1. Extinción colectiva de la relacion laboral Concepto 2. Causa objetiva ¿Qué es una causa objetiva? 3.Cese colectivo por causas objetivas ¿ Qué es un cese colectivo por causas objetivas? 4. Tipos de  Causas objetivas 5.Para tomar en cuenta : Pacto de no reducción de personal No es un despido Trabajador enfermo y cese colectivo Modelo : Solicitud de Terminación Colectiva de los Contratos de Trabajo por Causas Objetivas Parte 2:  Cese colectivo por motivos economicos 1.Motivos económicos Definición 2. El objetivo del cese colectivo por motivos economicos ¿Cuál es el objetivo del cese por motivos económicos? 3.La Situación económica de la empresa ¿Y cómo se debe entender el deterioro de los ingresos? ¿Cómo debe ser sustentada tal situación? 4.Procedencia del.cese colectivo por motivos economicos ¿En qué casos procede el cese colectivo (reducción de personal) por razones económicas? 5

 Documento pdf 99 paginas Usted recibira Manual en formato pdf Registro obligatorio de capacitaciones ( word) Contenido : Esquema de concientización en su empresa El sistema de comunicación interna en la empresa Capacitación en seguridad y salud trabajo ¿A qué se llama capacitación? a.- Obligación legal  b.- Formación en prevención de riesgos c.- Momento de impartir la capacitación ¿En qué momento se debe impartir las sesiones de capacitación? d.- Evaluación programas de capacitación e.- Numero de capacitaciones al año La capacitacion en seguridad y salud : Epoca de Pandemia: Capacitacion presencial Las charlas 5 minutos – Covid El distanciamiento social La sensibilización ante el.Covid-19 Plan Covid-19 ¿Que obligaciones tiene la empresa? Formas de sensibilizacion El contenido de los mensajes se les ha denominado “ charlas de 5 minutos Covid” La estigmacion por el.Covid-19 Charlas de 5 minutos Covid Criterios Generales a.- El medio  b. El momento c. El control. d. El contenido e. Respo

¿ Por donde empiezo? ============= Documento en formato PDF 647  Paginas ============= Usted recibirá : a.-  Manual en formato PDF b.-  Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word c.-  Modelo basico programa Plan  anual de seguridad y salud en el trabajo d.- formatos IPER e.- Lista Evaluación de línea base  ------  Dudas frecuentes  ---- ¿ Que obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo debe cumplir todo empleador? ¿ Cuales son las primeras actividades que debe cumplir el empleador? ¿ En toda empresa debe haber un responsable de la seguridad y salud en el trabajo? ¿ Que papel juega el comité de seguridad y salud en la gestión de la seguridad en la empresa? ¿ Es el supervisor de seguridad elegido por los trabajadores , el responsable de la gestión de la seguridad en la organización? ¿ Debe el personal de mi empresa pasar por un examen medico? ¿ Puedo descontar al trabajador el costo de la compra de los equipos de seguri