Revista laboral.Actualizate del 01 al 15 Agosto 2020
Revista laboral electrónica Actualizate
Edición del 01 al 15 Agosto 2020
Contenido de este numero. revista Actualizate
Usted conocera ...
Contenido .
Sección : Recuento laboral
Una bitácora que reúne los hechos y novedades laborales en el periodo.
Sección: De interés
Artículos vinculados a temas de interés laboral
La inhabilitación del trabajador
¿ Que debe hacer su empleador?
¿ Procede su cese a pesar de tener contrato firmado con vigencia hasta 31 Diciembre 2021?
¿ Esta obligado el.empleador a cambiarlo de puesto ?
Competencia desleal
Un taller mecánico desea despedir a un “ maestro mecánico”, pues se ha tenido información que ha
estado dando.servicio a varios clientes de la empresa de manera independiente en.su dia de descanso.
¿ Como debe proceder la empresa?
Información falsa del empleador.
Se desea que el personal firme su boleta de pago conteniendo conceptos que no han cobrado
Pues asi lo declaro en la planilla electrónica.
¿ Es legal.este proceder del.empleador?
Sección: Aplicación de la legislación laboral
Casos prácticos , sobre el ttatamiento.de las normas laborales
Impuesto a la renta
Aplicación del principio de Causalidad
Deducibilidad de gastos
El hecho de no realizar ventas por montos apreciables a la empresa extranjera en el ejercicio en que se
dedujo el gasto inherente a su personal y que ese gasto la beneficiara ¿impedía que el gasto cumpliera el principio de causalidad?
Registro de control de asistencia
Caso de documento que no consignaba la hora de ingreso y salida de los trabajadores
Registro de control de asistencia
Análisis de la condición del trabajador a fin de establecer el cumplimiento de la obligación .
Sobretiempo
La compensación de labores
Caso en que el empleador no acreditó la suscripción de convenios de aceptación de trabajo en sobretiempo y de compensación de labores
Inspección laboral
Seguridad y salud en el trabajo
Higiene Ocupacional
Construcción Civil
Registro en planilla
Caso de trabajadores que no se encontraban registrados en planillas pese a realizar servicios
permanentes
Remuneraciones
Caso en que el inspeccionado no acredito el reintegro de remuneraciones
Remuneración
Discriminación
Caso en que el inspeccionado no justificó el motivo de la diferencia remunerativa entre sus
Trabajadores.
Sección: Normas laborales del período.
Del 01 al 15 de Agosto 2020
Manual laboral
Con esta edición usted recibirá
La renuncia laboral
Contenido :
Nociones Generales
1.- Concepto
2.- Validez
3.- Aviso al empleador
3.1.- El plazo
3.2.- La exoneración
4.- La renuncia y la libertad del trabajo
El abandono de trabajo
La constatación Policial
Renuncia con incentivos
La “compra de la renuncia “y el otorgamiento de incentivos
La puesta a disposición del cargo
La renuncia en el contrato a plazo fijo
La renuncia en el periodo de prueba
Dudas laborales
Derechos del trabajador al renunciar
1.- Beneficios
2.- Documentos
Formatos relacionados:
Modelo Carta Renuncia sin exoneración del plazo 30 días ( Por carta simple o notarial)
Modelo Carta Renuncia solicitando exoneración plazo 30 días ( Por carta simple o notarial)
Modelo de carta de aceptación de la renuncia : exonerando del plazo 30 días
Modelo de carta de aceptación de la renuncia : Sin exoneración del plazo 30 días
Normas legales relacionadas
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