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Mostrando las entradas etiquetadas como relacion laboral

¿ Realmente estas en Planilla?

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Uso del aplicativo  " verifica tu chamba " Más de 63,000 trabajadores verificó que sus empleadores no habían cumplido con registrarlos correctamente en la planilla electrónica entre enero y abril.  59% de trabajadores que fueron incorporados a planilla por sus empleadores durante 2021  advirtieron que laboraban de manera informal, según información a la que accedieron desde un aplicativo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). De un total de 108,316 trabajadores entre enero y abril, unos 63,788 ingresaron correctamente a planilla a consecuencia de usar el aplicativo ‘Verifica tu chamba’. La mayor cantidad de trabajadores incorporados se dieron en los sectores económicos de agricultura y ganadería, servicios, industria manufacturera, comercio y construcción.  Asimismo, por regiones, se registraron más en Lima, Ica, Lambayeque, Áncash y Piura. La app de Sunafil permite que los trabajadores de la actividad privada conozcan si su empleador cumplió o no

Los aplicativos para taxistas ya no generan derecho a una relación laboral

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La  Comisión de Transportes y Comunicaciones del Congreso de la República  en su nuevo predictamen quitó el tema de la relación laboral para que las empresas dueñas de aplicativos de taxis no estén obligadas a pagar a sus afiliados, los beneficios como gratificaciones, CTS, vacaciones y otros. Ahora en la iniciativa menciona que las plataformas digitales son solo intermediarios entre el taxista y el pasajero, y para que puedan operar será obligatorio que estas estén inscritas en un  Registro Nacional de Empresas Proveedoras de Aplicativos Digitales que estaría a cargo del MTC. ¿ Ya no hay i ndicios de subordinación entre la plataforma de aplicativo y los taxistas ? Segun se  concluye,  la plataforma no dirige, no controla y subordina al taxista   porque estas no son empleadores , sino un mecanismo intermediario que utiliza la tecnología para poder generar negocios.

¿ Sabe usted si esta en planilla?

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  El acceso a este aplicativo puede ser a través de una PC o dispositivo móvil ( smarphone, ya sea celular, tablet)  ingresando en el siguiente link, alli mismo encontraras la guía  para saber  ¿Cómo verificar si estas en planilla?:  Pulse aqui   Pulse el botón Ingresar. Y aparecerá la siguiente  ventana ¿ De donde obtienen los dato s? De la Planilla electrónica  De esta forma se realizará un cruce de información entre los datos ingresados por el trabajador y lo declarado por el empleador en la planilla electrónica, donde se determinará si existe una posible omisión o incumplimientos a la normativa sociolaboral. ¿ En que momento usarlo ? Los trabajadores podrán hacer uso del aplicativo a la semana de haber ingresado a laborar, y que en todo momento será protegida su identidad, para que no haya posibles represalias por parte de los empleadores. ¿ Y si no estoy en planilla? En caso se advierta dicha omisión , la SUNAFIL comunicará vía el Sistema de Casilla Electrónica del empleador  tal

¿ Que seguros debe tener el trabajador vigentes antes de iniciar la relación laboral?

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Seguros de los trabajadores A contratar antes de iniciar la relación laboral Régimen laboral Privado ¿ Que seguros debe tener el trabajador vigentes antes de iniciar la relación laboral?  Los  trabajadores  antes de iniciar la relación laboral  debe tener vigente ( activar , contratar, registrar)  distintos clase de seguros. Estos  le  brindan protección y cobertura en salud, pensiones y en el caso del Seguro Vida Ley una indemnización. Vea tambien... Poliza seguro.de vida ley tambien para trabajador cuarta categoria A  Para toda empresa del régimen laboral privado 1. El seguro de pensiones a cargo en estricto del trabajador, en este caso el empleador retiene el 13% de la remuneración del trabajador y aporta a la ONP o el aporte correspondiente según la AFP a la cual pertenezca. Adjuntar cuadro SBS. 2. El seguro de salud a cargo del empleador, que es el 9% si el aporte es a EsSalud o 15 Soles al SIS, si se trata de una Microempresa, acreditada como tal en el REMYPE 3. El Seguro vida Le