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  Fondo complementario de jubilación minera, metalúrgica y siderúrgica. Modificación  Proyecto de Ley 5137/2022-CR. La Comisión de Trabajo y Seguridad Social,  aprobó el dictamen del Proyecto de Ley5137/2022-CR , que  modifica el artículo 3 de la Ley 29741, que crea el fondo complementario de jubilación minera, metalúrgica y siderúrgica, con el fin de garantizar su reparto uniforme y equitativo. De la propuesta :  La compensación  se calculara dividiendo el monto anual recaudado del Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica entre el número de pensionistas inscritos al 31 de diciembre del año anterior al de distribución. (..) Más artículos  de interés    aqui

  Pension de Viudez Congreso de la República  Proyecto de  Ley  N°. 4772/2022-CR Norma que pretende incorporar el artículo 5-A a la Ley de jubilación de trabajadores mineros. El referido Proyecto de Ley tiene por objeto incorporar el artículo 5-A a la Ley 25009 , “ Ley de jubilación de trabajadores mineros ” (en adelante la “Ley”), con la finalidad de establecer la igualdad entre varones y mujeres respecto al acceso a la pensión de viudez de la Ley. Del proyecto  Ley Incorporación del artículo 5-A de la Ley: "Artículo 5-A. Tiene derecho a la pensión de sobrevivencia el cónyuge varón o mujer, o el integrante sobreviviente de la unión de hecho del asegurado o pensionista fallecido, siempre que el matrimonio o unión de hecho se hubiera celebrado por lo menos un año antes del fallecimiento del causante y antes de que éste cumpla 50 deedad, o más de dos 02 antes del fallecimiento del causante en caso de haberse celebrado el matrimonio o unión de hecho debidamente inscrito. Se exceptúan

Pedro Castillo, flamante presidente de la República, anunció que durante su gobierno los proyectos de inversión deberán cumplir con el criterio de rentabilidad social. “Todo proyecto debe contribuir con dinamizar la economía local, regional y nacional, incrementar realmente el ingreso nacional propiciando el ingreso neto de capitales y que los beneficios se contabilicen localmente, donde la recaudación de impuestos y regalías sea positiva y relevante”, explicó. Agregó que el proyecto deberá mejorar el nivel de empleos y salarios de acuerdo a lo que señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como el de realizar transferencias tecnológicas y mejorar la distribución de ingresos, en la que la intervención “no genere grupos privilegiados y otros excluidos. “[Los proyectos deberán] promover y preservar la cultura y medio ambiente, toda intervención tiene que cuantificar certeramente el cierre de minas y otorgar garantías reales sobre cualquier pasivo ambiental. Los actores d

  Regimen  laboral  Minero  Pensiones La  Oficina de Normalización Previsional (ONP) realizará el pago del beneficio anual correspondiente del Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica (FCJMMS) a pensionistas de estas actividades, tanto de la Ley N° 25009 (Sistema Nacional de Pensiones) como del Sistema Privado de Pensiones (SPP). Este pago se realizará a favor de los pensionistas que presentaron sus solicitudes hasta el 31 de diciembre de 2020, cumpliendo con los requisitos establecidos. Forma de pago Los pensionistas administrados por la ONP que reciben el pago de su pensión en el Banco de la Nación, el abono se realizará en la misma cuenta donde mensualmente perciben sus pensiones y para los que cobran en otras entidades bancarias se les ha abierto una cuenta de ahorros en el Banco de la Nación. Mientras que a los pensionistas de las AFP, este beneficio les será abonado en la misma cuenta donde se les depositó el año pasado.  Los nuevos beneficiarios o aqu

 Un caso : Una empresa minera desea celebrar un contrato a plazo indefinido con un ingeniero de minas , el cual reúne la experiencia que la entidad esta buscando en su personal. Datos Consorcio Minero Rio Bravo RUC Nro : 100813210320 Domicilio real : Av los Eucaliptos 152 Torre A San Isidro –Lima Representante : Dr. Danial Arce Bonce Cargo : Gerente central de recursos humanos DNI Nro : 06123210 Actividad de la empresa : Exploración y explotación de vetas minerales de cobre. Necesidad : Personal con experiencia por mas de 15 años en la exploración de  vetas de cobre. Puesto a cubrir : Superintendente de exploración minera. Departamento : Exploración Trabajador : Ing. Max Uhle , Ernesto DNI Nro :13203245 Domiiclio real : Jr Los paiches 1325 La molina Lima ¿ Como seria su contrato? Ver extracto aquí.. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo a Plazo Indefinido que celebran, de una parte, Consorcio Minero Rio Bravo , identificado con

 Declaran inconstitucional artículos 209, 210, 211 y 212 del Decreto Supremo 003-94-EM. Reglamento Ley General Mineria La Jornada de 8 horas al día como máximo aplica también en el sector minero. Fuente :  STC 4635-2004-AA Precedente vinculante Por medio de la sentencia recaída en el Expediente 4635-2004-AA/TC, Tacna, el Tribunal Constitucional declaró que el límite de la jornada máxima debe respetarse sin importar el tipo de funciones que realicen los trabajadores, siendo que no se podrá superar el promedio de 8 horas diarias y 48 horas a la semana. Aclaró que no se pueden superar el promedio de ocho horas diarias ni de cuarenta y ocho por semana, ya sea que se trate de un período de tres semanas, o de un período más corto. Respecto al caso específico, el Tribunal analizó el régimen laboral de trabajadores mineros, quienes laboraban bajo un régimen atípico de 12 horas diarias a condición de 4 x 3 o 5 x 2, pues así lo establecían los artículos 209, 210, 211 y 212 del Decreto Supremo 00

  Documento en formato PDF 1108 páginas =============================== Incluye por la compra : Manual en formato PDF Modelo de planilla remuneraciones régimen minero en excel Modelo de boleta pago =================================== ¿ Que obligaciones laborales tiene el empleador a contratar personal bajo el regimen minero? ¿ A cuanto asciende la asignación familiar minera? ¿ Como se aplica la jornada atipica? ¿ Se puede acumular las vacaciones indefinidamente? ¿ Como se gozan los feriados en una jornada atipica? Contenido Formalidades Laborales 1.-Ante el ingreso de nuevos trabajadores. 2.-Durante desarrollo de la relación laboral 3.-Al final de la relación laboral Contratación Laboral 1.- Concepto 2.- El periodo de prueba 3.- Tipos de contratos 4.- Contratación a plazo indefinido 5.- Contratación sujeto a modalidad 6.- Contrato a tiempo parcial 7.- Contratación de extranjeros 8.- Personal de dirección o de confianza Casuística  9.- Trabajador Migrante Andino 10.- Trabajador con disc

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