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  Ley que dispone medidas para garantizar los derechos de los trabajadores afectados por las disposiciones legales implementadas durante la emergencia sanitaria provocada por la COVID-19 Norma ; Ley nº 31632 Publicado   : 01/12/2022 Leer aqui Ámbito de aplicación  Aplicable a todos los empleadores y trabajadores de los sectores público y privado, bajo  cualquier régimen laboral. A  Durante  Vigencia  relación laboral  Horas a compensar  1. Origen de las horas pendientes  a Compensar . Estado Emergencia  Sanitario    Cuando la naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto y mientras dure la emergencia sanitaria por el COVID-19, el empleador debe otorgar una licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior . (x) ( x) Numeral 20.2 del artículo 20 del Decreto de Urgencia  026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional  Estado Emergencia 

  Se busca facilitarle a los trabajadores del sector público y privado la compensación de las horas dejadas de trabajar debido a la licencia con goce de haber dispuesta por la emergencia sanitaria, principalmente a los grupos de riesgo El dato : La población de riesgo, entre ellos los mayores de 60 años y quienes tuviesen comorbilidades, han acumulado deudas por hasta 4.000 horas de licencia sujeta a compensación . En el Congreso...  Pleno del Congreso aprobó por 100 votos a favor, tres en contra y dos abstenciones el texto sustitutorio del Proyecto de Ley N° 1097/2021-CR ley que dispone medidas para garantizar los derechos de los trabajadores afectados por las disposiciones legales implementadas durante la emergencia sanitaria provocada por la Covid-19. La propuesta también fue exonerada de segunda votación. ¿ Qué dice la autografa ?   La autógrafa propone que las horas acumuladas de licencia con goce de haber, sean compensadas con sobretiempo antes o después de la jornada de trabajo

  Congreso de la República  Aprueban medidas para garantizar derechos de trabajadores afectados por disposiciones sanitarias Covid – 19 Comisión de Trabajo y Seguridad Social  aprobó por mayoría el PL 1097/2021-CR que propone medidas para garantizar los derechos de los trabajadores afectados por las disposiciones legales implementadas durante la emergencia sanitaria provocada por la COVID -19. Usted debe saber :  Las medidas laborales que se dieron para contrarrestar el avance del COVID -19 han generado deudas impagables de hasta 4 mil horas laborables o 500 días que el trabajador debería devolver a su empleador. La Compensación de horas por permiso  Covid-19  Se propone la compensación por horas con trabajo en sobretiempo realizado antes o después de la jornada de trabajo, y, con capacitaciones realizadas fuera de la jornada de trabajo. 1.Descuento  del sobretiempo  Cada hora de trabajo en sobretiempo o dedicada a capacitaciones fuera de la jornada, compensará tres horas de licencia c

  Proyecto  Ley Congreso de la República   A través del Proyecto de Ley (en adelante PL) N° 1097/2021-CR se busca la condonación de las horas acumuladas, producto de la licencia con goce de haber y la prohibición de descontar montos de las liquidaciones, producto de la licencia con goce de haber.  Inicialmente el artículo 2 del PL señalaba que:  A la entrada en vigencia de la presente ley, quedara sin efecto cualquier descuento que haya hecho el empleador, en las remuneraciones de los trabajadores, que haya sido producto de la implementación del otorgamiento de la licencia con goce de remuneraciones, en el marco de las normas vigentes en el Estado de Emergencia Sanitaria.  Siendo la devolución de los montos descontados de manera inmediata al mes subsiguiente de la entrada en vigencia de la presente norma.  Asimismo, se condonará cualquiera deuda que tenga el trabajador (...) para con su empleador y que se encontrase pendiente de pago, ya sea total o parcial.   El Dictamen emitido por l

  Congreso  de la República Comisión de Trabajo aprueba dictamen a favor de personal que no pudo hacer trabajo remoto.  Grupo de riesgo ante el  COVID-19  La Comisión de Trabajo y Seguridad Social aprobó, en forma unánime, la propuesta que plantea la condonación de las deudas de las horas acumuladas de los trabajadores, considerados dentro del grupo de riesgo, que no pudieron realizar trabajo remoto, en el marco de la emergencia sanitaria por la COVID-19. ¿ De que se trata  ? Se trata de iniciativa legislativa (PL 1097/2021-CR) de la congresista Isabel Cortez Aguirre (CD-JP). Señala que en este grupo se encuentran personas mayores de 60 años o jóvenes con cuadros de hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer y otros estados de inmunosupresión de acuerdo con los factores clínicos establecidos en un documento técnico denominado “Atención y manejo clínico de casos de COVID-19. Escenario de transmisión focalizada”. En tal sent