¿ Que es el despido nulo ?

Concepto   Es el despido motivado en un acto discriminatorio en contra del trabajador.

Causas del despido nulo Se presenta el despido nulo cuando tiene por motivo

-Causa Nro 01  : Actitud antisindical del empleador

-Causa Nro 02 : Queja contra el empleador

- Causa Nro. 03  Discriminación contra el trabajador

- Causa Nro 04 Actitud del empleador contra el embarazo.

Acciones del trabajador contra el despido nulo

1.Opción: Reincorporación.

2.Opción: Indemnización despido arbitrario

1.Opción: Reincorporación.

Nulidad de despido. :Si el trabajador interpone una demanda judicial de nulidad de despido y ésta es declarada  finalmente fundada, aquél tiene derecho a la reposición en su puesto de trabajo a menos que opte por el pago de la indemnización por despido .Base legal.:(LPCL, art. 34).

Si se declara fundada la demanda el trabajador debe ser reincorporado en el centro de trabajo sin afectar su categoría anterior (Rgto. de la LFE, art. 53), lo cual implica que puede ser repuesto en otro puesto de trabajo. 

La reposición debe constar en un acta suscrita por las partes o con intervención del secretario del  juzgado.

2.Opción: Indemnización despido arbitrario  En  de sentencia el trabajador puede optar por el pago de la indemnización por despido arbitrario (LPCL, art. 34) quedando entonces extinguido el vínculo laboral desde el momento de la opción (Rgto. de la LFE, art. 52).

Base legal : 

LPCL = D. S. 003-97-TR

Rgto. de la LFE = D.S. 001-97-TR

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