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Concepto    Es el despido motivado en un acto discriminatorio en contra del trabajador. Causas del despido nulo   Se presenta el despido nulo cuando tiene por motivo -Causa Nro 01  : Actitud antisindical del empleador -Causa Nro 02 : Queja contra el empleador - Causa Nro. 03  Discriminación contra el trabajador - Causa Nro 04 Actitud del empleador contra el embarazo. Acciones del trabajador contra el despido nulo 1.Opción: Reincorporación. 2.Opción: Indemnización despido arbitrario 1.Opción: Reincorporación. Nulidad de despido. :Si el trabajador interpone una demanda judicial de nulidad de despido y ésta es declarada  finalmente fundada, aquél tiene derecho a la reposición en su puesto de trabajo a menos que opte por el pago de la indemnización por despido . Base legal .:(LPCL, art. 34). Si se declara fundada la demanda el trabajador debe ser reincorporado en el centro de trabajo sin afectar su categoría anterior (Rgto. de la LFE, art. 53), lo cual implica que puede ser repuesto en ot

         Que es el despido nulo? ¿ Cuales son sus causas? ¿ Como debe proceder el.trabajador? Modelo.de demanda. Usted recibirá: Manual en formato pdf 35 paginas Contenido.: 1. Introducción  1.1.Concepto  1.2. Causas del despido nulo a.- Enumerados en la ( LPCL, articulo 29) b) Supuestos de nulidad de despido establecidos en leyes especiales Causa Nro 01 Actitud antisindical del empleador Causa Nro 02 Queja contra el empleador Causa Nro. 03 Discriminación contra el trabajador Causa Nro 04 Actitud del empleador contra el embarazo Acciones del trabajador contra el despido  nulo Interponer demanda judicial Nulidad de despido. Opción: Reincorporación.  Rebeldía del empleador.  Opción: Indemnización despido arbitrario Motivos que sustentan una nulidad de despido. Situaciones adicionales  1. Remuneraciones no cobradas durante el despido. 2. Asignación provisional Texto normales legales relacionadas Norma : D.S  003-97-TR Ley Productividad  y Competitividad  Laboral Norma : D.S. 001-96-