Imponer jornada atípica mayor a la máxima permitida es una infracción laboral insubsanable
La jornada atípica
¿ Qué sucede si en una inspección laboral se determina que la jornada atípica aplicada excede al tiempo máximo permitido por ley ?
Según la Resolución 416-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, el Tribunal de Fiscalización Laboral recordó que es una falta insubsanable imponer una jornada atípica que supere la permitida constitucionalmente, aun cuando el empleador presente documentos de la variación de esta.
El caso.: Un empleador fue sancionado por imponer a los trabajadores afectados una jornada de trabajo acumulativa o atípica no acorde a los parámetros constitucionales y legales vigentes.
Respuesta del empleador:
El empleador señaló que se efectuó la subsanación de la infracción antes de la notificación del acta de infracción.
¿ Cómo hizo eso ?
Enviando memorándums a todos los trabajadores comunicándoles la variación de su jornada de trabajo a una acumulativa de 14 días de trabajo por 7 de descanso.
Respuesta Tribunal Laboral
El Tribunal señaló que la documentación presentada solo acredita el cese de la conducta infractora .
Esto al variar la jornada laboral de los trabajadores afectados desde diciembre 2019 para adelante, y no por todo el periodo fiscalizado (enero a diciembre 2019).
Por tanto no resulta factible, a la fecha, retrotraer los efectos de haber hecho laborar a los trabajadores afectados en una jornada mayor a la máxima constitucionalmente permitida, por lo que la falta es insubsanable.
Fuente : Resolución 416-2021-Sunafil/TFL
Manual Jornada atipica 2021
( llamadas atípicas)?
Valor de la hora base
¿Cómo se determina el valor de la hora en este tipo de jornadas laborales?
¿Se divide el monto percibido entre 30 días?
¿Cuál es el procedimiento??
La jornada de trabajo
1.- Concepto
¿ A que se llama Jornada de trabajo?
La jornada de trabajo es el número de horas laboradas diaria o semanalmente.
2.- Duración máxima
¿Cuál es la jornada de trabajo legal máximo permitida?
2.1.- Trabajadores mayores de edad
3.- La duración Mínima
¿Cuál es la duración mínima que debe tener una jornada laboral?
4.- Protección del derecho
Capítulo II
La jornada atípica
1.- Concepto
¿En qué consiste las jornadas compensatorias o acumulativas (llamadas atípicas)?
Algo que usted debe saber: La jornada atípica en Minera.
2.- Implementación de jornadas acumulativas o atípicas
Requisitos previos
El procedimiento de consulta interna
3.- La jornada atípica en cualquier actividad económica
¿ Se puede implementar la jornada atípica en cualquier actividad económica?
4.- La inspección de trabajo por SUNAFIL
¿ Que función cumple la SUNAFIL ante una denuncia por jornada atípica ilegal?
5.- Valor de la hora base
¿Cómo se calcula el valor hora base?
6.-Jornada atípica y Feriado no Laborable
¿ Cuál es el tratamiento del feriado no laborable en una jornada atípica?
7.- Jornada compensatoria y el descanso semanal obligatorio
¿ El descanso semanal obligatorio se ve afectado por la jornada atípica?
8.- Pago de sobretiempo en jornada atípica de trabajo
¿ Cómo se calcula el sobretiempo en caso de existir , en una jornada atípica?
9.- Impugnación de la jornada atípica
¿Qué debe hacer si los trabajadores no están de acuerdo con las modificaciones en la jornada establecidas por el empleador ?
10.- Infracción laboral
¿ Existe alguna disposición legal que establezca alguna sanción por incumplir las normas sobre jornada atípica por el empleador?
Casos prácticos
Periodo de: 21 días (12 horas laboradas) x 07 días de descanso
Periodo de: 28 días (12 horas laboradas) x 14 días de descanso.
11.- Declaración de la jornada atípica en la Planilla electrónica
La declaración de la jornada de trabajo
Lo que debe tener en cuenta :
a.- Jornada de trabajo máxima
b.- Régimen alternativo, acumulativo o atípico de jornada de trabajo y descanso
c.- Trabajo en horario nocturno
Declaración de la PLAME
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito , el Banco Continental o Interbank.
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
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