El contenido del Reglamento Interno de trabajo
¿El empleador puede regular procedimientos internos a través del Reglamento Interno de Trabajo?
¿Tiene algún límite ?
Sí, el empleador puede regular procedimientos internos a través del Reglamento Interno de Trabajo.
Sin embargo, los mismos deberán obedecer a un criterio de razonabilidad y proporcionalidad, respetando los derechos fundamentales de sus trabajados y con observando de lo regulado en el ordenamiento laboral vigente.
Manual ¿ Como elaborar Reglamento Interno de trabajo? 2021
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b.- Modelo de reglamento interno de trabajo en
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formato WORD
Contenido
Parte 1 : Introducción
1.-Concepto
2.-Obligación
3.-Contenido mínimo
Parte 2 : Coordinaciones previas
1. Diagnóstico de la empresa
¿ Que problemas laborales tiene la empresa?
2. Conocimiento de la legislación laboral vigente
3. Reunión con la dirección o dueño de la empresa
¿ Qué es lo que desea la gerencia ?
¿ Se puede lograr a través de un reglamento interno?
4. Reunión con las jefaturas de áreas
5. Reunión con los trabajadores (en general)
Parte 3 : Recopilación de información
1.- Recopilar información
2.- Temas a recopilar
Parte 4 : Proceso de elaboración
4.1.- Pasos a desarrollar
4.1.1.-Administración de la disciplina
4.1.2.-Procedimiento de reclamaciones
4.1.3.-Gradualidad de medidas disciplinarias
Amonestaciones Suspensiones
Despido: ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento?
Qué aspectos no deben señalarse?
4.1.4.- Referencia a Política de Empresa, Facultad del empleador y beneficios unilaterales
4.1.5.- Procedimiento de Acoso Sexual
¿Existe obligación del empleador en establecer un procedimiento interno contra el hostigamiento sexual ?
4.1.6.- Uso del correo corporativo
Lo que el reglamento interno de trabajo no debe contener.
4.1.7.- Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo
4.1.8.- Intervención del Sindicato en la confección del Reglamento Interno
4.1.9.- Tratamiento de Datos Personales
4.2.- Ejemplos de clausulas
Costo del Manual Reglamento interno de trabajo :elaboración , aprobación y administración
S/ 69.00 ( Sesenta y nueve soles ).
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Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
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del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
3.- Debe llamar al 989827008 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
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Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono al 989827008
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