¿ Como esta funcionando su comité de seguridad y salud en el trabajo?
Si la empresa donde labora tiene mas de 20 trabajadores , usted cuenta con un comité de seguridad y salud en el trabajo.
Pero , ¿ Como esta funcionando su comité?
Dudas de siempre
Existen muchas dudas sobre ¿ Como debe funcionar un comité de seguridad?
Pero .... Eso esta en la ley.
La ley solo desarrolla ciertas partes , pero la mayoría de situaciones se dan con el día a día,
Preguntas que debe responder :
1.-Instalación del comité
Para recordar : La instalación del comité consiste en el proceso por el cual se da inicio a las funciones de dicho órgano participativo.
¿Quién convoca para la instalación del Comité?
¿ Y qué plazo existe para realizar dicha instalación?
¿ Y qué sucedería , si terminado el proceso de elección , el empleador no convoca a su instalación?
2.-Representantes miembros del comité
¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ?
Un error que lesiona el alma
En algunas empresas entre los representantes del Empleador , incluyen a personas que emiten recibos por honorarios. En otras palabras están incluyendo a prestadores de servicios independientes
3.-Autoridad del comité
¿Tiene autoridad el Comité de Seguridad y salud en el trabajo?
4.-Responsabilidad de la seguridad y salud en la empresa
¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ?
5.-Organización del comité
¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité?
6.-Causales de vacancia
¿ En qué casos queda vacante un cargo de miembro del Comité?
¿Qué sucede si durante el mandato , un miembro representante de los trabajadores cesa en la empresa ?
¿Y qué sucede si la vacancia de los cargos , por representación de los trabajadores se da por termino de su gestión sin haberse desarrollado nuevo proceso de elección del comité ?
7.-Remuneración
¿Es remunerada la labor que realizan los miembros del Comité de seguridad y salud en el trabajo?
¿ Deben ganar por sesión o por hora?
¿ Se les debe pagar el equivalente al mínimo vital?
8.-Acuerdos del Comité
¿Cómo debe llegarse a los acuerdos en el comité de seguridad?
9.-Funciones del comité
¿Qué hacer si el comité de seguridad y salud en el trabajo no cumple sus funciones?
Muchas dudas , que son frecuentes ...
Para aclarar estas situaciones puede consultar
_________________________________________________________
¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”?
¿ En qué momento se deben dar capacitaciones a los miembros del comite de seguridad y salud?
2.- Instalación del CSST
3.- Recomendaciones
Lo que debe hacer al iniciar funciones
Lo que debe hacer durante sus funciones
Lo que debe hacer al finalizar funciones
Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
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Pero , ¿ Como esta funcionando su comité?
Dudas de siempre
Existen muchas dudas sobre ¿ Como debe funcionar un comité de seguridad?
Pero .... Eso esta en la ley.
La ley solo desarrolla ciertas partes , pero la mayoría de situaciones se dan con el día a día,
Preguntas que debe responder :
1.-Instalación del comité
Para recordar : La instalación del comité consiste en el proceso por el cual se da inicio a las funciones de dicho órgano participativo.
¿Quién convoca para la instalación del Comité?
¿ Y qué plazo existe para realizar dicha instalación?
¿ Y qué sucedería , si terminado el proceso de elección , el empleador no convoca a su instalación?
2.-Representantes miembros del comité
¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ?
Un error que lesiona el alma
En algunas empresas entre los representantes del Empleador , incluyen a personas que emiten recibos por honorarios. En otras palabras están incluyendo a prestadores de servicios independientes
3.-Autoridad del comité
¿Tiene autoridad el Comité de Seguridad y salud en el trabajo?
4.-Responsabilidad de la seguridad y salud en la empresa
¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ?
5.-Organización del comité
¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité?
6.-Causales de vacancia
¿ En qué casos queda vacante un cargo de miembro del Comité?
¿Qué sucede si durante el mandato , un miembro representante de los trabajadores cesa en la empresa ?
¿Y qué sucede si la vacancia de los cargos , por representación de los trabajadores se da por termino de su gestión sin haberse desarrollado nuevo proceso de elección del comité ?
7.-Remuneración
¿Es remunerada la labor que realizan los miembros del Comité de seguridad y salud en el trabajo?
¿ Deben ganar por sesión o por hora?
¿ Se les debe pagar el equivalente al mínimo vital?
8.-Acuerdos del Comité
¿Cómo debe llegarse a los acuerdos en el comité de seguridad?
9.-Funciones del comité
¿Qué hacer si el comité de seguridad y salud en el trabajo no cumple sus funciones?
Muchas dudas , que son frecuentes ...
Para aclarar estas situaciones puede consultar
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Manual funcionamiento comité de seguridad y salud 2019
El comité de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento
Documento en formato PDF
134 paginas
Usted recibirá :
a.-Manual en formato PDF
b.-Modelos en formato Word de :
Modelo de Agenda para las reuniones del CSST
Modelo de Acta de reunión del CSST
c.- Modelo reglamento interno del comité de seguridad y salud en el trabajo
c.- Modelo reglamento interno del comité de seguridad y salud en el trabajo
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SI Tiene algunas dudas ...
¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité?
¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”?
¿ Y quien elige al “ Observador”?
¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ?
¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ?
¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ?
¿Y quien elige al Presidente del Comite de seguridad y salud?
¿Cuánto tiempo pueden ejercer sus funciones los miembros del comité de seguridad y salud?
¿ En qué casos queda vacante un cargo de miembro del Comité de seguridad y salud?
¿Qué sucede si durante el mandato , un miembrodel comite de seguridad , representante de los trabajadores cesa en la empresa ?
¿ Con quién debe coordinar sus labores el Comité de Seguridad y salud?
¿Cuántas capacitaciones debe recibir como mínimo el comité de seguridad y salud?
¿Cómo debe llegarse a los acuerdos en el comité de seguridad seguridad y salud?
Al finalizar las actividades del Comite de seguridad y salud , como responderian a la pregunta :¿ Y qué hicieron ustedes durante su gestión?
------- Contenido --------
1.- Objetivo del CSST
2.- Instalación del CSST3.- Recomendaciones
Lo que debe hacer al iniciar funciones
Lo que debe hacer durante sus funciones
Lo que debe hacer al finalizar funciones
Antes del inicio de funciones
4.-Miembros del CSST
5.- Obligaciones del Empleador
5.1.-Asegurar el funcionamiento del CSST
5.2.-Otorgar un distintivo a los miembros del CSST
5.3.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el CSST
6.- Protección especial a los miembros del CSST
6.1.-Contra el despido sin motivo valido
6.2.- Contra actos de hostilidad
7.- Estructura y organización
7.1.- Al interior del Comité
7.2.- Funciones de los miembros de Comité
7.3.- Duración del mandato
7.4.- Causales de vacancia
7.5.- Prohibiciones al comité de seguridad
Durante desarrollo de funciones
8.- Actividades del CSST
8.1.- Coordinaciones
8.2.- Funciones del comité de seguridad y salud
8.3.- Facilidades de los representantes miembros
8.4.- Asesoría autoridad competente
8.5.- Comisiones técnicas
8.6.- Informe anual al Empleador
8.7.- Reuniones del CSST
8.8.- Capacitaciones
8.9.- Acuerdos del CSST
9.- Infracciones y multas
Al finalizar las funciones
10.- Informe de actividades
Anexos Documento internos del Comité :
Aprobación del Libro de Actas del CSST
Modelo de Agenda para las reuniones del CSST
Modelo de Acta de reunión del CSST
Documentos capacitación :
1.- Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos – PER
2.-El Mapa de riesgos
3.- Introducción investigación de accidentes
4.- Inspecciones de seguridad en instalaciones
Normas legales fundamentales
5.- Obligaciones del Empleador
5.1.-Asegurar el funcionamiento del CSST
5.2.-Otorgar un distintivo a los miembros del CSST
5.3.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el CSST
6.- Protección especial a los miembros del CSST
6.1.-Contra el despido sin motivo valido
6.2.- Contra actos de hostilidad
7.- Estructura y organización
7.1.- Al interior del Comité
7.2.- Funciones de los miembros de Comité
7.3.- Duración del mandato
7.4.- Causales de vacancia
7.5.- Prohibiciones al comité de seguridad
Durante desarrollo de funciones
8.- Actividades del CSST
8.1.- Coordinaciones
8.2.- Funciones del comité de seguridad y salud
8.3.- Facilidades de los representantes miembros
8.4.- Asesoría autoridad competente
8.5.- Comisiones técnicas
8.6.- Informe anual al Empleador
8.7.- Reuniones del CSST
8.8.- Capacitaciones
8.9.- Acuerdos del CSST
9.- Infracciones y multas
Al finalizar las funciones
10.- Informe de actividades
Anexos Documento internos del Comité :
Aprobación del Libro de Actas del CSST
Modelo de Agenda para las reuniones del CSST
Modelo de Acta de reunión del CSST
Documentos capacitación :
1.- Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos – PER
2.-El Mapa de riesgos
3.- Introducción investigación de accidentes
4.- Inspecciones de seguridad en instalaciones
Normas legales fundamentales
Costo de la guia : Comité de seguridad y salud en el trabajo- Funcionamiento
S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).
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Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
3.- Debe llamar al 989827008 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880-16
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
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Usted recibirá :
a.-Manual en formato PDF
b.-Modelos en formato Word de :
Modelo de Agenda para las reuniones del CSST
Modelo de Acta de reunión del CSST
c.- Modelo reglamento interno del comité de seguridad y salud en el trabajo
c.- Modelo reglamento interno del comité de seguridad y salud en el trabajo
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