noticierolaboral

  Sunafil: 9.779 empresas no cuentan con comité de seguridad en el trabajo La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) publicó una relación de 9.779 empresas privadas que no cuentan con un comité de seguridad y salud en el trabajo, dispuesto en la Ley n.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. La información se da a conocer conforme a lo declarado por las propias empresas en el Registro de Información Laboral (T-Registro) de la planilla electrónica. La mayoría de estas se concentran en Lima, Arequipa, La Libertad, Callao y Piura. Algunas de las que figuran son la Embajada de los Estados Unidos América, Embajada de Francia, Walon Sport, Cinemark, Uber Perú, Rappi S. A. C., Bembos, entre otros.  Puedes acceder directamente a la lista a través del siguiente enlace . ¿Como se hace para quitar  empresa de la lista ? Si posteriormente las empresas acreditan ante Sunafil que cuentan con el comité de seguridad y salud en el Trabajo, serán retiradas de la siguiente l

  Tiene algunas dudas ... ¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité? ¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”? ¿ Y quien elige al “ Observador”? ¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ? ¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ? ¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ? ¿Y quien elige al Presidente del Comité de seguridad y salud? ¿Cuánto tiempo  pueden ejercer sus  funciones los miembros del comité de seguridad y salud? ¿ En qué casos queda vacante un cargo de miembro del Comité de seguridad y salud? ¿Qué sucede si durante el mandato , un miembrodel comite de seguridad , representante de los trabajadores cesa en la empresa ? ¿ Con quién debe coordinar sus labores el Comité de Seguridad y salud? ¿ En qué momento se deben dar  capacitaciones a los miembros del comité de segurid

    Documento en formato.Pdf 166 paginas Usted recibira : Manual pdf Modelos fornatos proceso eleccion word Contenido : Obligación Legal Número de miembros del CSST Elección de los representantes del Empleador Elección de los representantes de los trabajadores Convocatoria a Elecciones Proceso de elección Comunicación del observador en caso de sindicato mayoritario Instalación de CSST Resumen: Plazos que siguen a la realización de la convocatoria. Infracciones y multas ¿ En que casos se incurren en infraccion socio laboral? ¿ A cuanto.asciende la multa? El comité de seguridad y salud en el PLAME ¿ Existe obligación de registrar si se tiene o no.CSST en la Planilla electronica? Aprobación del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo. 1.El Sindicato ¿ El sindicato mayoritario debe aprobar el resultado y conformación del CSST? La impugnación del resultado 2.El empleador ¿ El empleador debe aprobar el resultado y conformación del CSST? impugnación del resultado Comunicación y registro ant

El  comité  de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas Usted recibirá : a.-Manual  en formato PDF b.-Modelos   en formato Word de : Modelo de Agenda para las reuniones del CSST Modelo de Acta de reunión del CSST c.- Modelo reglamento interno del comité de seguridad y salud en el trabajo ================== SI Tiene algunas dudas ... ¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité? ¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”? ¿ Y quien elige al “ Observador”? ¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ? ¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ? ¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ? ¿Y quien elige al Presidente del Comité de seguridad y salud? ¿Cuánto tiempo  pueden ejercer sus

Si la empresa donde labora tiene mas de 20 trabajadores , usted cuenta con un comité de seguridad y salud en el trabajo. Pero , ¿ Como esta funcionando su comité? Dudas de siempre Existen muchas dudas sobre ¿ Como debe funcionar un comité de seguridad? Pero .... Eso esta en la ley. La ley solo desarrolla ciertas partes , pero la mayoría de situaciones se dan con el día  a día, Preguntas que debe responder : 1.-Instalación del comité Para recordar : La instalación del comité consiste en el proceso por el cual se da inicio a las funciones de dicho órgano participativo. ¿Quién convoca  para la instalación del Comité? ¿ Y  qué plazo existe para realizar dicha instalación? ¿ Y qué sucedería , si terminado el proceso de elección , el empleador no convoca a su instalación? 2.-Representantes miembros del comité ¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ? Un error que lesiona el alma En algunas empresa