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  COVID-19 :  Medida será oficializada con un decreto supremo. Ante la reducción de los casos de COVID-19 y un mayor número de personas vacunadas en el Perú, el Ministerio de Salud (Minsa) anunció  el fin del uso obligatorio de las mascarillas, excepto en los hospitales, en el transporte público y para las personas que presenten síntomas de contagio. “ Se han hecho cambios en la reglamentación del uso de la mascarilla.  El uso de mascarilla solamente va a ser obligatorio en los vehículos, hospitales y todas las personas que tengan una situación clínica respiratoria ”, señaló el ministro de Salud, Jorge López Peña, en conferencia de prensa realizada en el Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC), en Jesús María. Indicó que la medida será oficializada con un decreto supremo,  tras la firma de algunos de los ministros que hoy retornan de Estados Unidos, luego de participar en la Asamblea General de las Naciones Unidas. De igual manera, señalo que de man

  Día Mundial del Alzhéimer:  La enfermedad de Alzhéimer es un mal neurodegenerativo que afecta progresivamente al cerebro.  Puede producir pérdida de capacidad para recordar, aprender, razonar, nombrar objetos y con el paso de los años crea dependencia.   ¿ Por qué se produce?   Este mal se produce por la acumulación anormal de dos proteínas en el cerebro, una es conocida como amiloide y la otra como proteína tau.  La razón por la que genera esta acumulación es desconocida, lo que sí se sabe es que empiezan a acumularse muchos años antes de que las personas presenten los primeros síntomas. El diagnóstico   Para el diagnóstico de la enfermedad, es importante tratar de identificar el primer síntoma, así como seguir la progresión de los otros síntomas.  En relación con los cuidadores . Esta tarea puede ser gratificante, pero también representa desafío. "Ver el deterioro progresivo de la persona podría generar dolor en los cuidadores (familiares y no familiares).  Por se recomenda  q

  El límite es del 60 % Remuneración .  El empleador no puede descontar la totalidad de la remuneración del trabajador aun cuando exista acuerdo previo de descuento, ya que esto supondría una vulneración del derecho del trabajador a una remuneración equitativa y suficiente. Base legal : Sentencia Nº 192/2022,  Expediente N° 02220-2019-PA/TC El caso :Un trabajador minero interpone una demanda de amparo contra su empleador, una compañía minera, y una cooperativa de ahorro y crédito, solicitando dejar sin efecto el descuento por planilla del 100% de su remuneración y que se proceda a descontarle solo el 60%, conforme al límite establecido por el inciso 6 del artículo 648 del Código Procesal Civil. En consecuencia, solicita la restitución del pago del 40% de sus remuneraciones descontadas indebidamente, más el pago de los intereses, y los costos y las costas del proceso. El demandante manifiesta tener contrato de trabajo a plazo indeterminado, y que, de manera arbitraria, unilateral, sin

  Ley del Teletrabajo - Ley 31572  (Sector Privado y Público) Incumplimientos  del empleador  a la Ley Teletrabajo  Ley 31572 ¿ Cuales serian las multas ? Revista laboral  Actualizate  Nuevas obligaciones  del empleador  : Ley 31572   Ver más información  aqui

  Vacunación  Covid-19  No  El Ministerio de Salud (Minsa) aclaró que la cuarta dosis de la vacuna contra la covid-19 “no es requisito para ingresar en espacios cerrados” . Sobre el comunicado  Mediante un comunicado a la opinión pública, el sector Salud explicó que, según el Decreto Supremo Nº108-2022-PCM, se exige el carné de vacunación a las personas mayores de 18 años, quienes deben acreditar tener tres dosis de la vacuna contra la covid-19 en el Perú o en el extranjero.  “ Hasta el momento, la cuarta dosis no es requisito para ingresar a espacios cerrados ”, precisó el documento. Carné para entrar   “Los espacios cerrados donde se debe presentar el carné de vacunación para ingresar son: centros comerciales, mercados, supermercados, locales de asociaciones deportivas, locales de entretenimiento, conciertos, teatros, cines, gimnasios, iglesias, restaurantes y otros espacios de aglomeración, con excepción de los centros laborales”, añadió el Ministerio de Salud. Texto  del comunicado

  Por Ley Nº 31572   Publicada el 11 /09/2022 , en el diario oficial de  El Peruano  , se  establecen  las disposiciones  a ser aplicadas en el Teletrabajo.  ( Esta disposicion deroga la Ley 30036, Ley que Regula el Teletrabajo.) Ley del Teletrabajo  Norma : LEY Nº 31572 Publicada : 11/09/2022 Vigencia   ;  12/09/2022 Para empresas sin Teletrabajo  y/o trabajo remoto  Para empresas con Teletrabajo  y/o trabajo remoto  : Adecuación Las entidades de la administración pública, las instituciones y empresas privadas que, a la entrada de la vigencia de la presente ley, cuenten con teletrabajadores, así como con servidores y trabajadores bajo la modalidad de trabajo remoto, dispuesta por el Decreto de Urgencia 026-2020 y el Decreto Supremo 010-2020-TR, según corresponda, se adecúan a las disposiciones establecidas en esta en un plazo máximo de 60 días calendario contados a partir del siguiente día de publicado el reglamento. Reglamento :  De la Ley 31572 El Poder Ejecutivo emite el reglame

   SENTENCIA DE VISTA,  EXP. Nº"14421-2020-0-1801-JR-LA-16 La inserción del Estado Peruano dentro del Sistema Interamericano de los Derechos Humanos, representado por la Corte Interamericana de los Derechos Humanos – CIDH, permite que el presente apartado normativo, contenido en el artículo 21° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, deberá interpretarse en base a lo dispuesto dentro de los tratados Internacionales de la Convención Americana de los Derechos Humanos, así como los establecidos por la Organización Internacional del Trabajo; por cuanto que el cese de la relación laboral no puede sujetarse a actos de discriminación por razón de edad, mucho menos con las personas mayores de la tercera edad Sobre el caso .   A través del siguiente pronunc iamiento, la Octava Sala Laboral de Lima realiza control difuso de convencionalidad e inaplica el tercer párrafo del artículo 21º del TUO del Decreto Legislativo Nº 728, en