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Inicio de la implementación del Registro de Trabajadores en Construcción Civil en la región Arequipa Norma : R.M 114-2015-TR Publicada : 21/05/2015 ================= Se ha establecido el inicio de la implementación del registro de trabajadores en construcción civil en la región de Arequipa . Dicha implementación culminara el 30/06/2015 Fiscalización Durante los sesenta días hábiles siguientes al cumplimiento de dicho plazo, las actividades de fiscalización respecto de las obligaciones derivadas del RETCC serán de carácter preventivo y orientador. Cronograma para la inscripción en el RETCC A efectos de facilitar en la Región Arequipa la inscripción de los trabajadores en el RETCC, la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Arequipa, mediante Resolución Gerencial, publicará un cronograma de inscripción. Blog legislación laboral peruana Disponen inicio de la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil

Aprueban la Direciva General Nro 001-2015-MTPE/3/17 "Lineamientos para la implementación y prestación de servicios de empleo con perspectiva de discapacidad" Norma : R.M. 105-2015-TR Publicado : 13/05/2015 =============== La directiva tiene por objeto optimizar la prestación de los servicios de las personas con discapacidad en los centros de trabajo. Para precisar sobre la presente norma : El numeral 49.1 del artículo 49 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, establece que los empleadores privados con más de cincuenta (50) trabajadores están obligados a contratar personas con discapacidad en una proporción no menor al 3% de la totalidad de su personal El numeral 56.5 del artículo 56 del Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP, señala que los servicios de Acercamiento Empresarial y de Bolsa de Trabajo que se prestan a través de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo actualmente denominado Centro de Empleo, en coordinación con los gobiernos r

Aprueban Norma tecnica denominada " Normas complementarias para la aplicación y fiscalizacion del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores privados. Norma : R.M. 107-2015-TR Publicado : 13/05/2015 ================ El mencionado dispositivo tiene por objeto establecer reglas complementarias para la regulación de la cuota de empleo de personas con discapacidad, así como los procedimientos de fiscalización y sanción que garanticen el cumplimiento de dicha obligación. Para recordar : Persona con discapacidad: Persona que acreditada como tal con el certifi cado de discapacidad emitido conforme a ley, tiene una o más defi ciencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente que, al interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, impiden su participación plena y efectiva en igualdad de condiciones dentro de la sociedad. Cuota de empleo: Proporción de trabajadores con discapacidad

Fonavi: ¿Cómo saber si estoy en la segunda lista de devoluciones? Siga los siguientes pasos Primero : Ingrese a https://www.fonavi-st.gob.pe/sifonavic2/index.jsp Segundo : Elija la opcion CONSULTA DE PADRON NACIONAL DE FONAVISTAS- SEGUNDO GRUPO DE PAGO. Tercero: En esta ventana seleccione TIPO DE DOCUMENTO Ejemplo para nuestro caso seleccionamos DNI Cuarto : Seleccionado la opción DNI . En la siguiente linea ingrese su Numero de DNI Quinto : El sistema le muestra un grupo de letras Ese grupo de letras debe repetirla asi como esta en MAYUSCULAS en el recuadro final.  Sexto : Una vez ingresado ese grupo de letras pulse en CONSULTAR Septimo: Le mostrara un mensaje donde confirmara o denegara si usted esta en la segunda lsta Ejemplo de mensaje denegando estar en la segunda lista Listo pulse ACEPTAR Para salir de la pagina =============================== INGRESE A LA PAGINA DEL FONAVI PARA REALIZAR CON

Establecen disposiciones para la asignacion de asegurados de Essalud a los establecimientos de salud y modifican articulo dela resolución Nro. 001-GCAS-ESSALUD-2014 Norma : Res Nro 12-GCSPE-ESSALUD-2015 Publicado : 04/05/2015 Vigencia : 05/05/2015 Para recordar : La Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 001-GCAS-ESSALUD-2014, dispuso, entre otros aspectos, que la actualización de la dirección domiciliaria se realizará considerando el domicilio consignado en el Documento Nacional de Identidad (DNI) o en los recibos de servicios públicos, tributos municipales, contratos de alquiler, o en el caso de lugares en los que no se disponga de servicios públicos, se tomará en cuenta lo declarado por el asegurado en el Formulario 1010 Formulario Único de Registro; Ademas la asignación de los asegurados a un determinado Centro Asistencial de EsSalud, se realiza en función a su domicilio, considerando un criterio de organización administrativa, ====================== Bl

Establcen de manera progresiva la utilizacion de la "Plataforma virtual de seguros y prestaciones economicas Norma : Res Nro 013-GCSPE-ESSALUD-2015 Publicado : 04/05/2015 Vigencia : 05/05/2015 Para recordar : Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 24-GCAS-ESSALUD-2011 del 15 de julio de 2011, estableció el “Sistema Informático de Aseguramiento – SAS” como soporte de la Plataforma de Aseguramiento para su utilización por las entidades empleadoras y asegurados comprendidos en el Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud que administra EsSalud. A fin de optimizar y mejorar los servicios que brinda la Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas, EsSalud implementará una plataforma virtual a través de internet como parte del sistema de aseguramiento, que permitirá a las entidades empleadoras y asegurados realizar transacciones no presenciales relacionadas con los procedimientos de seguros y prestaciones económicas. ======================

La compensación por tiempo de servicios Para recordar : Régimen temporal desde el 12/07/2014 al 31/12/2014 Hasta el 31 de diciembre de 2014, autorizase a los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR, a disponer libremente del cien por ciento (100%) del excedente de cuatro (04) remuneraciones brutas, de los depósitos por CTS efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición. Base legal : D.U. 001-2014 , articulo 11 D.S. 008-2014-TR ¿ Y como es en la actualidad? A partir del 2015 los trabajadores podrán disponer de sus cuentas individuales de CTS sólo el 70% del excedente de 6 remuneraciones mensuales brutas. Para estos efectos los empleadores deberán comunicar a las entidades depositarias de la CTS las 6 últimas remuneraciones brutas de manera obligatoria al 31 de octubre de cada año.