noticierolaboral

  Domingo 21 Enero 2024 Seguridad y salud en el trabajo   Comité de Seguridad y  salud Proyecto  Licencias   Propuesta :  En caso el comité decida que se requieren de más días de licencia para cumplir con estas labores, se podrán otorgar días de licencia adicional, pero con el carácter de ser sin goce de haber. En el Congreso de la República   : En el Congreso se debate una propuesta para que las licencias adicionales a los 30 días que se otorguen, en adelante tengan el carácter de ser con goce de haber.  Además, no se fija un tope de días adicionales de licencia con goce de haberes, y solo se requeriría de la opinión favorable del comité. ¿ Donde  dice eso ? Así lo establece el texto sustitutorio recaído en el proyecto de ley N° 4539/2022-CR, el cual fue puesto a debate el jueves 18 de enero 2024  en la Comisión Permanente del Congreso. Autor  del Proyecto :   La iniciativa es impulsada por las bancadas de izquierda y fue sustentada por el parlamentario Pasión Dávila (Bloque Magiste

  El Pleno del Congreso aprobó  por insistencia la ley que otorga beneficios laborales a los docentes ordinarios universidad publica .. De esta manera rechazó las observaciones planteadas por el Poder Ejecutivo. Sobre la propuesta   La propuesta establece que los profesores recibirán una Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) que se les otorgará al momento de su cese. Concentra los proyectos de ley 1376, 1454, 1651, 1691, 2632 y 3877, que propone modificar la Ley 30220. Lo establecido en la norma se financiará con cargo al presupuesto institucional de las universidades públicas, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público La compensación por tiempo de servicios  para docentes  en Únivetsidad Publica La CTS será equivalente al 100% de su remuneración mensual correspondiente a su categoría docente y a su régimen de dedicación por cada año o fracción de servicio prestado. ¿ Cómo se aplicará  el pago de la CTS para docentes Universidad Publica ?  Se precisa que el pago de la CT

  Congreso  de la República  Proyecto  de Ley   Proyecto de Ley N° 8015/2023-CR, (31 MAYO 2024) Objetivo : La iniciativa tiene por objeto dotar de mayor liquidez a los trabajadores que tengan dos o más empleos "(...) para que no se vean afectados por una doble retención de los conceptos de EsSalud y por el sistema de seguridad previsional". Promotor   : La señora congresista JHAKELINE KATY UGARTE MAMANI,  La Exposición de Motivos indica que "esta propuesta legislativa no cuestiona los aportes a EsSalud, AFP y/o ONP , sino, la doble retención que puede tener un trabajador por los mismos conceptos, pues, al tener dos o más empleadores, obligar a aportar los mismos conceptos en todos los trabajos, tendría una condición cuasi confiscatoria, generando que las remuneraciones de los trabajadores se vean reducidas y provocando una disminución en su liquidez y en el ahorro personal" Texto Proyecto de ley  LEY QUE PROHIBE LA DOBLE RETENCIÓN DE ESSALUD, AFR U ONP Artículo 1.

  Proyecto  de  Ley Congreso  de la República  Se plantea declarar de necesidad pública el incremento de la remuneración mínima vital Proyecto de Ley 8133-2023-CR Detalles   El día 10 de junio de 2024, se presentó ante el Congreso de la República el Proyecto de Ley 8133-2023-CR , en el cual se propone ley que declara de interés nacional y necesidad pública el incremento de la remuneración mínima vital, buscando dignificar al trabajador. Objetivo : La presente iniciativa legislativa mantiene como finalidad que el incremento de la remuneración mínimo vital, para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, se considere como una necesidad pública, siendo justificado a garantizar el derecho a una remuneración equitativa y suficiente.   A S/ 1,500.00    Asimismo, en el tercer artículo de la propuesta se precisa que el incremento sea de S/475.00 soles, con lo cual la remuneración mínima vital pasaría a S/1,500.00 soles. Lea también... Si recibo pensión de la ONP ¿pue

  Sistema Privado de Pensiones  Retiro fondos Pensiones:Nuevo cronograma  La Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones optó por modificar los plazos para pedir la liberación de hasta 4 UIT debido a los recientes fallos técnicos.  Nuevo cronograma para solicitar el retiro -Si su DNI termina en 1 , podrá registrar su solicitud el 18 de junio -Si su DNI termina en 2 , podrá registrar su solicitud el 19 de junio -Si su DNI termina en 3 , podrá registrar su solicitud el 20 de junio -Si su DNI termina en 4 , podrá registrar su solicitud el 21 de junio -Si su DNI termina en 5 , podrá registrar su solicitud el 24 de junio -Si su DNI termina en 6 , podrá registrar su solicitud el 25 de junio -Si su DNI termina en 7 , podrá registrar su solicitud el 26 de junio -Si su DNI termina en 8 , podrá registrar su solicitud el 10, 11, 12 y 27 de junio -Si su DNI termina en 9 , podrá registrar su solicitud el 12, 13 y 28 de junio -Si su DNI termina en 0 , letra u otro, podrá registrar su solici

  Con 96 votos a favor, el Congreso de la República aprobó modificatorias a la Ley de Teletrabajo El Congreso de la República aprobó el jueves iun dictamen con el fin de precisar que durante la jornada laboral, el teletrabajador se encuentra prohibido de realizar actividades particulares, así como ausentarse del lugar del teletrabajo de manera injustificada. Este cambio trae consigo un detalle más: no presentar la justificación constituye como “ falta disciplinaria grave”. “ No presentar la justificación constituye una falta disciplinaria grave, siendo causal para el inicio de un procedimiento disciplinario y posterior sanción, según corresponda, la cual puede disponer la reversión automática de la modalidad de teletrabajo”, dice lo aprobado por el Parlamento. Los descansos  Otro tema que trae el texto aprobado es la obligatoriedad de establecer los descansos para la realización de pausas activas durante la jornada de trabajo. Cambio  lugar de trabajo   Además, señala que el teletraba

  Compensación por tiempo de servicios  Decreto Supremo que aprueba el reglamento de la Ley Nº 32027, Ley que autoriza a los trabajadores la libre disposición del cien por ciento de la Compensación por Tiempo de Servicios, a fin de cubrir sus necesidades por causa de la actual crisis económica Norma       : D. S. Nº 003-2024-TR Resumen : El  trabajador  realizará los trámites  de retiro  directamente  con la entidad bancaria  donde tiene cuenta cts. Puede realizar el retiro : - Total,  -  Parcial o parciales del monto disponible en su respectiva cuenta de depósito de compensación por tiempo de servicios Esto lo puede hacer  presencialmente o de manera  virtual.  De manera virtual   :   La entidad financiera  realza la transferencia a la cuenta  que el trabajador  indique ( puede ser de otro banco) , en un plazo  máximo de 02 días hábiles  de presentada la solicitud.  Leer texto de norma aqui Vea también  ... Autorizan retiro 100% de la compensación por tiempo de servicios  Ver aqui