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  El Pleno del Congreso tiene en agenda el debate sobre el proyecto que modifica la Ley de Teletrabajo, con la finalidad de implementar flexibilidades en esta modalidad de trabajo. Lea también.. Teletrabajo: Congreso aprueba nueva ley de  teletrabajo  ¿Que  novedades trae ? Ver información aqui  Para recordar  : Ley de Teletrabajo original, vigente antes de la pandemia, implicaba que los empleadores asumieran los costos y riesgos que implicaba tener empleados de manera remota. Los cambios  ... ¿Qué implica este proyecto? Este  proyecto propone hacer un cambio normativo más flexible y similar al trabajo remoto para garantizar que se continúe usando este sistema. Con este proyecto se establece que la empresa debe proveer de equipos tecnológicos y servicio de acceso a Internet a sus colaboradores, salvo pacto expreso. También deberá garantizar todas las facilidades necesarias para el acceso del teletrabajador a los sistemas, plataformas y otras herramientas que requiera. Además,

Sumilla : Modifícan R.M N° 121-2011-TR, que aprueba la información de la Planilla Electrónica  Norma   : Resolución ministerial N° 260-2016-TR Publicado : 27/10/2016 Vigencia : 01/11/2016 _________________________________________________________ A partir del 01 de Noviembre del 2016 , todo empleador que haga uso de los servicios de un Teletrabajador debera declararlo en el T-Registro. La SUNAFIL durante los 06 primeros meses posteriores al 01 de Noviembre 2016 realizara una labor orientadora  y de asistencia  técnica Se indica que es infracción laboral el omitir declarar a los teletrabajadores contratados . R.M. Nro 260-2016-TR Lima, 25 de octubre de 2016 VISTOS: El Informe Técnico Nº 16-2016-MTPE/2/15.2 de la Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, el Informe Nº 006-2016-MTPE/3/17.1-JAHP de la Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo de la Dire

Decreto supremo que aprueba el reglamento de la Ley Nro 300036 , ley que regula el teletrabajo. Norma : D.S. 017-2015-TR Publicado : 03/11/2015 Vigencia : 04/11/2015 ___________________ Nota : En la sumilla de las normas legales dice " D.S. 009-2015-TR " , pero en el texto completo de la norma dice " D.S. 017-2015-TR" , tome cuenta esta observación. Para recordar : La Ley N° 30036 que regula el teletrabajo , la define como una modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones, en las instituciones públicas y privadas. Por la presente norma D.S. 009-2015-TR se reglamenta la ley Nro 30036 Y ¿ Que es el teletrabajo? Consiste en la prestación de servicios subordinada, sin presencia física en el centro de trabajo o entidad pública, a través de medios informáticos, de telecomunicaciones y análogos, mediante los cuales, a su vez, se ejerce el control y la super

Lo siguiente es el proyecto del reglamento de la ley del Teletrabajo propuesto y publicado el 21 de Mayo 2014 por el Ministerio de trabajo. ===================================================== Reglamento de la ley Nro. 30036 , Ley que regula el teletrabajo (…) Articulo 1.- Objeto El presente decreto supremo tiene por objeto reglamentar la Ley Nro. 30036 , Ley que regula el teletrabajo . Cualquier mención que se haga a la Ley , debe entenderse que se refiere a dicha norma.   Articulo 2.- Ámbito de aplicación Se encuentran comprendidos dentro del ámbito de aplicación de la Ley aquellos trabajadores que prestan servicios de manera subordinada , sin presencia física en el centro de trabajo , a través de medios informáticos , de telecomunicaciones y análogos, mediante los cuales el empleador a su vez ejerce el control y la supervisión de las labores. La enumeración de los indicios de subordinación a que se refiere el segundo párrafo del artículo 2 de la Ley no excluye los

Teletrabajo: Publicación de proyecto normativo Norma : R.M. 115-2015-TR Publicado : 21/05/2015 ================== Se ha dispuesto la pre publicación en el portal del MTPE ( www.trabajo.gob.pe ) del proyecto normativo “Reglamento de la Ley 30036, Ley que regula el Teletrabajo . Para recordar : Por Ley 30036 ( Publicada el 05/06/2013 ) se dicto las normas sobre esta modalidad de trabajo. Características especiales de esta modalidad El desempeño del trabajador se caracteriza por realizar las labores encomendadas sin presencia física en la empresa , utilizando las tecnologías de información y las telecomunicaciones ( TIC) Blog legislación laboral peruana Disponen la pre publicación del proyecto normativo “Reglamento de la Ley N° 30036, Ley que regula el Teletrabajo” en el portal institucional del Ministerio   RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 115-2015-TR Lima, 19 de mayo de 2015 VISTOS: El Oficio N° 989-2015-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo y