Congreso evalúa modificaciones a Ley del Teletrabajo, ¿qué se plantea?
El Pleno del Congreso tiene en agenda el debate sobre el proyecto que modifica la Ley de Teletrabajo, con la finalidad de implementar flexibilidades en esta modalidad de trabajo.
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Ley de Teletrabajo original, vigente antes de la pandemia, implicaba que los empleadores asumieran los costos y riesgos que implicaba tener empleados de manera remota.
Los cambios ...
¿Qué implica este proyecto?
Este proyecto propone hacer un cambio normativo más flexible y similar al trabajo remoto para garantizar que se continúe usando este sistema.
Con este proyecto se establece que la empresa debe proveer de equipos tecnológicos y servicio de acceso a Internet a sus colaboradores, salvo pacto expreso.
También deberá garantizar todas las facilidades necesarias para el acceso del teletrabajador a los sistemas, plataformas y otras herramientas que requiera.
Además, se indica que los empleadores están obligados a respetar la jornada normal de labores de su trabajadores y desconexión digital.
Asimismo, la empresa debe capacitar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Estas medidas se aplicarían a todos los trabajadores de las entidades de la administración pública, instituciones y empresas privadas, sujetos a cualquier tipo de régimen laboral.
Si la ley es aprobada, el acuerdo entre el trabajador y la empresa debe ser escrito y debe estar registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y se puede utilizar en caso de emergencia nacional.
¿ Y que pasara con el trabajo remoto?
Se acerca su fin.
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