noticierolaboral

Si culminaste tu etapa laboral en una empresa, tienes que saber que en tu liquidación deben considerarte el pago de beneficios sociales truncos como vacaciones, CTS y gratificación Diciembre es probablemente uno de los meses con alta rotación laboral, ya sea por la culminación de algunos contratos por fin de año, porque algunos deciden renunciar y empezar el nuevo año en otro empleo. Si este es tu caso, es importante que sepas que la empresa en la que laboraste debe pagarte una liquidación en un máximo de 48 horas, el cual se calcula en base a los beneficios sociales truncos . ¿Cuáles son los beneficios sociales para calcular la liquidación?  La liquidación se compone por tres conceptos básicos de beneficios sociales legales truncos: vacaciones , Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y gratificación . La compensación por tiempo de servicios  ( en adelante  CTS)  :  La CTS se paga dos veces al año, en mayo y noviembre, de acuerdo al tiempo trabajado en el semestre inmediatamente a

  Renuncia   ¿Mi empleador me puede obligar a renunciar o suscribir una carta de renuncia? El empleador no puede obligar al trabajador a renunciar, toda vez que la decisión del retiro es un acto voluntario del trabajador.  Asimismo, no se encuentra condicionada a ninguna promesa de mejora o reconocimiento de algún derecho que por ley que corresponde.

En una empresa ,  se estima por costumbre que toda renuncia de algun trabajador , debe ser aprobado por el directorio . Si el directorio no lo aprueba, la renuncia no tiene efecto y el trabajador debe continuar laborando. ¿ Es esto correcto? No. La renuncia es un derecho del trabajador, al ejercer su libertad al empleo. La libertad en la decisión , implica que es voluntaria. ¿ Pero la ley indica que el empleador tiene un plazo de 03 dias para contestar la renuncia? Si. Pero este plazo es para exonerar al trabajador de continuar laborando por 30 dias . Esto con la finalidad que el empleador consiga el reemplazo de dicha persona . No con el objeto de aprobar o rechazar la decisión de no continuar laborando en dicho " lugar" .... Mas información en... Manual la renuncia laboral 2020 Documento indispensable si : Usted es  trabajador  y desea dar por terminada su relación laboral Usted es  empleador  y desea conocer los pasos que debe seguir para a