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 EsSalud Termino de la relación laboral y continuidad de las prestaciones asistenciales. ¿Si un trabajador termina su contrato el 10 de Septiembre, pierde su derecho de atención médica en el EsSalud a partir del dia siguiente , por no tener relación laboral.? No., aquí se aplica lo que se conoce como el derecho de “ latencia". Es decir la extensión del.derecho a continuar con las prestaciones asistenciales  del.EsSalud por un tiempo adicional., después de terminada la relación laboral., en función de la antigüedad ( tiempo de servicios) , acumulado por el ex trabajador. @ctualizate 

Importante :  Al 21 de Noviembre 2019 dicha facilidad aun no a sido incluido dentro de la pagina del Essalud La Ventanilla Virtual Única del Asegurado: VIVA Los asegurados podrán solicitar el pago de los subsidios por maternidad, lactancia e incapacidad temporal laboral desde su teléfono móvil o computadora, por medio de la Ventanilla Virtual Única del Asegurado que implementó Essalud para efectuar este y otros trámites sobre prestaciones de salud, económicas y sociales que brinda esa institución. Este canal de atención de Essalud, denominado VIVA, recibirá las solicitudes para la inscripción y baja de los derechohabientes (cónyuge o concubino (a), hijo menor de edad), inscripción de la madre gestante de hijo extramatrimonial y activación de acceso para la cobertura de salud. También atenderá las solicitudes para el otorgamiento de prestaciones económicas por subsidios por incapacidad temporal para el trabajo, lactancia y maternidad, entre otros trámites. Simplificació

Como resultado de un convenio [1]  suscrito entre la Organización Internacional del Trabajo y EsSalud. Se plantean ocho escenarios para mejorar el Seguro Social. Los escenarios para mejorar al Essalud 1.        Gratificaciones Fiestas Patrias y Navidad Para recordar: Cuando se estableció el sistema de contribuciones al Seguro Social, este consideraba el descuento de 9% sobre los 12 sueldos y las dos gratificaciones anuales. Estas últimas, al quedar inafectas en el 2009, han generado un escenario de menores ingresos para EsSalud. Es por ello que, considerando su estado financiero actual, la Organización Internacional de Trabajo (OIT) ha recomendado restablecer estos descuentos. Con ello, EsSalud tendría un aumento anual de 11,1% más en sus ingresos. 2.- Evaluar el sector Agrario En el subsector exportador las condicones han cambiado ,ya que ha experimentado un crecimiento muy importante en las ultimas decadas. 3.-Incremento del aporte del sector Agroex

RESOLUCION N° 1405-GG-ESSALUD-2018 Fecha: 29/09/2018 Aprueban Directiva Procedimiento para la atención de denuncias de presuntos actos de corrupción en el Seguro Social de Salud - ESSALUD y el otorgamiento de medidas de proteccióin al denunciante Lima, 20 de septiembre de 2018 VISTOS: La Carta N° 0540-OFIN-PE-ESSALUD-2018 e Informe N° 016-JEVS-OFIN-PE-ESSALUD-2018, de la Oficina de Integridad; la Carta N° 3508-GCPP-ESSALUD-2018 e Informe Técnico N° 073-GOP-GCPP-ESSALUD-2018, de la Gerencia Central de Planeamiento y Presupuesto; y la Carta N° 3147-GCAJ-ESSALUD-2018 e Informe N° 320-GNAA-GCAJ-ESSALUD-2018, de la Gerencia Central de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, de conformidad a lo establecido en el numeral 1.2 del artículo 1° de la Ley N° 27056, Ley de Creación del Seguro Social de Salud, ESSALUD tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción, recupera

Norma :  RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 1380-GG-ESSALUD-2017 Sumilla: Modifican disposiciones relacionadas con requisitos de los procedimientos administrativos señalados en el TUPA de ESSALUD y las Directivas “Normas complementarias al Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas”, “Pago de Subsidio por Maternidad” y “Pago de Prestación por Sepelio” Publicado : 05/10/2017 Se ha publicado la Resolución de Gerencia General N° 1380-GG-ESSALUD-2017, que modifica disposiciones relacionadas con requisitos de los procedimientos administrativos señalados en el TUPA de EsSalud y las Directivas “Normas Complementarias al Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas”, “Pago de Subsidio por Maternidad” y “Pago de Prestación por Sepelio”. ¿ Que se ha cambiado? No se exige vigencia del DNI Para la realización de los procedimientos o trámites administrativos ante EsSalud, no será exigible la vigencia del Documento Nacional de Identidad (DNI) del administrado o solicitante Derecho latencia E

Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30555, Ley que incorpora al Régimen Laboral del Decreto Legislativo Nº 728 a los trabajadores profesionales, no profesionales, asistenciales y administrativos de ESSALUD que se encuentran bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios Norma : DECRETO SUPREMO Nº 012-2017-TR Publicado : 26/07/2017 ==================================== Para recordar :  Por Ley Nº 30555 se estableció  la incorporación del personal profesional, no profesional, asistencial y administrativo del Seguro Social de Salud – ESSALUD, que se encuentra bajo el Régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS), al régimen laboral de la actividad privada regulado por el Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Fomento del Empleo; El artículo 5 de la indicada ley dispone que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con el Seguro Social de Salud – ESSALUD, dicta el reglamento y las normas complementarias para la impleme

Ley que incorpora al regimen laboral del decreto legislativo 728 a los trabajadores profesionaoles , no profesionales , asistenciales y adminsitrativos de Essalud que se encuentran bajo el regimen de contratacion administrativa de servicios ( CAS) Norma : Ley Nro 3055 Publicado : 26/04/2017 Vigencia   : Desde el 27/04/2017 Pero recien sera aplicada cuando se dicte el reglamento respectivo. ======================================== Sobre el régimen del D.Leg 728 Es la norma que regula diversos derechos en el régimen privado. En la actualidad se viene aplicando también a cierto grupo de trabajadores en las entidades del estado. ¿ Y por que no los incorporaron a la ley SERVIR? Es una buena pregunta , sin respuesta, Beneficiados ¿ Quienes son beneficiados con la Ley Nro 3055? Personal contratado bajo el CAS , que se desempeñen en el EsSalud como  : a. Profesionales de la salud. b. Técnicos y auxiliares asistenciales de la salud. c. Profesionales administrativos. d

Aprobación del Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA del Seguro Social de Salud - ESSALUD Decreto Supremo N° 014-2016-TR Publicado : 04/12/2016 ¿ Que es el texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA? Es un documento que recopila cada tramite administrativo que debe realizar un ciudadano en alguna entidad publica , donde se detalla los requisitos que se cumplir para poder acceder a dichos servicios. En este caso estamos tratando el tema del EsSalud Ejemplo : Si usted necesita  Afiliarse al seguro complementario de trabajo de riesgo , en el TUPA EsSalud , debe existir ese procedimiento  , indicando los documentos que debe reunir el interesado para acceder a dicho servicio. El TUPA EsSalud  Desde el año 2010 , existia el TUPA EsSalud vigente hasta el 04 /12/2016. el cual fue aprobado por Decreto Supremo N° 010-2010-TR . Dicho documento sufrio varias modificaciones en el transcurso de su vigencia. ___________________________________________