¿ Atención médica en EsSalud después de cese en el empleo?

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 EsSalud

Termino de la relación laboral y continuidad de las prestaciones asistenciales.

¿Si un trabajador termina su contrato el 10 de Septiembre, pierde su derecho de atención médica en el EsSalud a partir del dia siguiente , por no tener relación laboral.?



No., aquí se aplica lo que se conoce como el derecho de “ latencia".


Es decir la extensión del.derecho a continuar con las prestaciones asistenciales 

del.EsSalud por un tiempo adicional., después de terminada la relación laboral., en función de la antigüedad ( tiempo de servicios) , acumulado por el ex trabajador.

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