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Tramites ante el Ministerio de trabajo Contrato de trabajo La Autoridad Administrativa de Trabajo podrá ordenar la verificación de los requisitos formales , sin perjuicio de la multa que se puede imponer al empleador por el incumplimiento incurrido. Base legal : D.Leg 1246 tercera disposición modificatoria del D.S. 003-97-TR  , articulo 73 Según esta disposición ya no sera obligatorio presentar copia del contrato laboral a la autoridad de trabajo. Por lo tanto : La remisión de la copia escaneada del contrato de trabajo , a través del sistema en linea del Ministerio de trabajo solo ha tenido vigencia hasta el 10 Noviembre 2016 A partir del 11 Noviembre 2016 , el Ministerio de trabajo  deberá establecer un procedimiento para la verificación del cumplimiento de la existencia de dichos contratos. Lic. Ricardo Candela Casas

Documento en formato PDF 105 Paginas Reune en un solo documento : a.- Tratamiento de los diversos contratos sujetos a modalidad actualizados al año 2016 b.- Tratamiento de la inspección laboral en la fiscalización del cumplimiento d elas normas sobre contratos sujetos a modalidad. Usted recibira : Manual en formato PDF contratos de trabajo sujetos modalidad Formatos contrato sujetos modalidad en word Contenido Matriz normativa Capítulo I Nociones Generales 1.- Concepto 2.- Característica 3.- Objeto del contrato de trabajo 4.- Normatividad legal Capítulo II Conceptos previos por conocer 1.- Definiciones a.- Contrato de trabajo sujeto a modalidad b.- Las labores ordinarias c.- Las labores complementarias d.- Labores permanentes . e.- Labores temporales f.- Desnaturalización 2.- Ámbito de aplicación 3.-Clasificación de los contratos sujetos a modalidad Capítulo III Contratos de naturaleza temporal 1.- Concepto 2.- Clasificación a.-Contrato por inicio o increme

Aprueban el Protocolo N° 03-2016-SUNAFIL/ INII denominado “Protocolo de fiscalización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad” RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 071-2016-SUNAFIL Publicado : 09/06/2016 _________________________________ ¿ Que es lo que presenta el Protocolo N° 03-2016-SUNAFIL/ INII ? Se desea contar con un instrumento tecnico-normativo que determine las acciones a seguir para el desarrollo de las actuaciones inspectivas referidas al cumplimiento de las normas sobre los contratos de trabajo sujetos a modalidad. En realidad se quiere unir criterios de interpretación de las normas laborales aplicados a contratos para evitar la inestabilidad juridica en el empleador. El Protocolo N° 03-2016-SUNAFIL/ INII presenta la siguiente información : 1.-Criterios generales y especificos a verificar en los contratos de trabajo sujeto a modalidad 2.- El periodo de prueba 3.- Las condiciones laborales 4.-Remuneracion 5.-Jornada 6.-Lugar del servicio 7.-Duracion de los con