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  Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo Norma : Convenio 190  OIT Publicado   : 18/08/2022 Vigencia     :  08/06/2023 Leer aqui El 08 de Junio 2023 , ha entrado en vigencia en Perú el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y #acoso en el mundo del trabajo. Habran cambios legislativos que se prevé sean implementados a fin de adecuar la legislación interna a los requerimientos de este importante tratado.

  CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Norma : Convenio 190  OIT Publicado   : 18/08/2022 Vigencia     :  08/06/2023 CONVENIO SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO EN EL MUNDO DEL TRABAJO Ver  aqui  Se publica el Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo. Este documento  busca promover la protección  de los trabajadores y a otras personas en el mundo del trabajo. Con inclusión de los trabajadores asalariados según se definen en la legislación y la práctica nacionales. Ademas  a las personas que trabajan, cualquiera que sea su situación contractual, las personas en formación, incluidos los pasantes y los aprendices, los trabajadores despedidos, los voluntarios, las personas en busca de empleo y los postulantes a un empleo, y los individuos que ejercen la autoridad, las funciones o las responsabilidades de un empleador, y se aplica a todos los sectores, público o privado, de la economía tanto formal como informal, en zonas urbanas o rura

  OIT advierte que solo seis países ratificaron acuerdo internacional contra el acoso laboral La (OIT) confirmó este lunes 21 de junio que solo seis países han ratificado el tratado internacional sobre la violencia y el acoso laboral. El convenio fue adoptado por una abrumadora mayoría en junio de 2019 por los miembros de la OIT, una agencia de las Naciones Unidas, que reúne a gobiernos, empleadores y sindicatos de 187 estados. No obstante, dos años después solo seis naciones ratificaron su firma. Argentina, Ecuador, Fiji, Namibia, Somalia y Uruguay son los estados que ahora están obligados jurídicamente a cumplir las disposiciones del convenio un año después de su ratificación. El texto del pacto resalta que la violencia y el acoso en los lugares de labor “pueden representar una violación de derechos” y que son “inaceptables e incompatibles con el trabajo decente”. Asimismo, encomienda a los estados a que promuevan “un entorno general de tolerancia cero”. Las disposiciones se aplica a