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  Poder  Judicial  Dejan sin efecto la Resolución Administrativa N° 000213-2023-CE-PJ y establecen medidas para la mejor marcha administrativa del despacho judicial Norma          : Res Adtva N° 000162-2024-CE-PJ Publicado    : Viernes  27 Mayo 2024 Leer texto  norma  aqui Resumen   La Emergencia Sanitaria Covid-19  Por Resolución Administrativa N° 00213-2023-CE-PJ de fecha 7 de junio de 2023, dispuso medidas administrativas de carácter permanente en el Poder Judicial , en el marco de la Emergencia Sanitaria  del Covid-19. Dicho  estado  de Emergencia  quedó sin efecto por  Decreto Supremo N° 130-2022-PCM ( 27 de octubre de 2022 ) Por lo cual  se deja sin efecto  dicha  Resolución Administrativa  Medidas  Administrativas despacho  judicial  con carácter permanente. - Expediente  Judicial  Electrónico  -  Mesa  de partes Electrónica -  Mesa de partes  físicas  excepcional.  -  Notificaciones  judiciales  -Obligaciones  de los jueces  1. Asistencia  física.  2. Teletrabajo  excepcional 

  Se contempla la entrega de un bono de  S/. 400   al personal de las Direcciones Distritales de la Dirección General de la Defensa Pública y Acceso a la Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Lo perciben todos los registrados en el aplicativo informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de Recursos Humanos del Sector Público del MEF hasta el 31 de agosto del 2023.  Excluidos   : No serán beneficiados por la bonificación los funcionarios que desempeñen cargos de confianza o de dirección, a los suspendidos sin goce de haber y a los referidos en el artículo 52 de la Ley del Servicio Civil. Para saber  más : La Aprobación del crédito suplementario por el Congreso , permite al Gobierno dar incentivos económicos a trabajadores del sector público,  de  diversos sectores . Se trata de bonos extraordinarios que se entregarán durante el año fiscal 2023. Artículos  relacionados.. Bono extraordinario Sector Salud 2023    Leer aqui Bono extraordinario Sector Púb

  Desnaturalización Intermediación Laboral  Sector Público  Aplicación  precedente Huatuco   La Corte Suprema de Justicia habilitó la reposición temporal en el empleo al disponer, ante un supuesto de despido nulo, la reposición temporal de una trabajadora que no ingresó a un organismo público descentralizado por concurso público de méritos, hasta que esta entidad convoque a dicho concurso.  Sobre  el caso:  Una  trabajadora demanda su reposición en la entidad demandada (organismo público descentralizado). En tanto refiere que la intermediación laboral dentro de la cual ella estaba involucrada se desnaturalizó, por lo que resulta la entidad demandada su verdadero empleador. Argumenta, además, que fue objeto de un despido nulo. Toda vez que considera que como un acto de represalia ante una queja que presentó contra el empleador no se le permitió el ingreso al centro de trabajo alegándose el vencimiento de su contrato La demandante también indica que la labor desempeñada durante la inter

  Poder Judicial  Establecen diversas reglas cuando se interponga recurso de casación en procesos regulados en la Ley N° 29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo Norma :: Res. Adtva N° 000220-2023-CE-PJ Publicado   : 08/06/2023 Se deja sin efecto  : - Resolución Administrativa N° 00344-2021-CE-PJ del 20 de octubre de 2021  -  Resolución Administrativa N° 000396-2021-CE-PJ del 28 de noviembre de 2021 Leer aqui Para recordar: El Poder Judicial ha definido que en materia Laboral ante la Corte Suprema de Justicia de la República los recursos de casación, sea que se trate de procesos de Expediente Judicial Electrónico - EJE o procesos de Expediente Judicial - no EJE, deben ser ingresados de forma digital. Reglas  en  procesos Casación segun  Ley N° 29497 (  Nueva Ley Procesal del Trabajo,) Recurso de casación.  Para el trámite  de este tipo de recurso se seguirán las siguientes reglas: Corresponderá a las Salas de las Cortes Superiores de Justicia del país - una vez declarada la fundabilidad d

  Poder Judicial  Establecen diversas medidas administrativas, las cuales tendrán carácter permanente en el Poder Judicial Norma : Res. Adtva N° 000213-2023-CE-PJ Publicado   : 08/06/2023 Leer aqui Medidas administrativas  permanentes Atención  a litigantes   a. Por Jueces   : Los jueces y juezas deben atender de manera presencial o a través de la herramienta informática “El Juez te escucha, programa tu cita”, a los abogados y partes procesales. b. El personal jurisdiccional y administrativo : Este personal atenderá presencialmente a los abogados y partes procesales. Audiencias    : Los jueces y juezas de todas las instancias obligatoriamente llevarán a cabo las audiencias desde el despacho judicial respectivo. Esto puede ser   desarrollarse de forma virtual o presencial.  Las audiencias virtuales se realizarán a través del aplicativo Google Meet, estableciéndose la plena vigencia del “Protocolo temporal para audiencias judiciales virtuales durante el período de emergencia sanitaria

  Decreto Supremo que aprueba una nueva escala de ingresos del personal jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial sujeto al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 y autoriza Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023 a favor del Poder Judicial Norma : D. S. Nº 112-2023-EF Publicado   : 06/06/2023 Deroga :  D. S.   404-2019-EF Leer aqui ¿ Por qué la nueva escala  remunerativa personal jurisdiccional y administrativo ? Régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728 La Nonagésima Octava Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 31638 (1])) (1), Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023 Autoriza al Ministerio de Economía y Finanzas, durante el Año Fiscal 2023, a realizar un estudio de ingresos del personal jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial Esto con el fin de determinar una escala de ingresos, acorde con los ingresos de los trabajadores de las entidades del sistema de justicia. ¿ Cuáles s

  Procesos laborales:... Los Juzgados y salas entrarán en funciones entre el 1 de junio y el 1 de julio,  ¿ Cuantos son?  Son un total de 30 órganos jurisdiccionales, entre juzgados y salas. ¿ Cual es el objetivo?   El objetivo es acelerar los procesos judiciales laborales y disminuir la alta carga procesal . Más detalles...   Se trata de : -  06 juzgados de paz letrados laborales,  - 21 juzgados especializados de trabajo , y  - 03 salas superiores laborales,  ¿ Desde cuando funcionarán?  Estos órganos jurisdiccionales funcionarán a partir del  1 de julio, 2023 . Menos la sala Segunda Sala Laboral Permanente de la Corte Superior del Santa, que entrará en funciones el 1 de junio 2023 .  Distritos judiciales Los 06 juzgados de paz letrados laborales se ubicarán  en las cortes de Arequipa (1),  La Libertad (4) y  Lima Sur (1) En tanto, los 21 juzgados especializados de trabajo funcionarán en:  Piura (5),  Lima Sur (2),, Puno (2),  San Martín (2),  Amazonas (1),  Apurímac (1),  Ayacucho (1

  Poder Judicial  Estado Emergencia  Sanitario  Establecen del 1 al 31 de diciembre de 2022, que las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se realizará en forma presencial durante toda la jornada de trabajo, y dictan otras disposiciones Norma : RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000405-2022-CE-PJ Publicado : 30/11/2022 Leer aqui   Labor presencial  Período : 1 al 31 de diciembre de 2022 Personal :  Las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial. Medidas bioseguridad    Para el desarrollo del trabajo presencial, se deberá considerar las medidas que permitan mantener el distanciamiento físico de un metro entre las personas, promoviendo el uso facultativo de mascarillas entre los jueces, juezas; así como personal jurisdiccional y administrativo. Medidas administrativas  Las labores de jueces y juezas  1. Sin riesgo Covid-19   Se realizarán trabajo presencial diario e

Establecen que las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se realizar á en forma presencial durante toda la jornada de trabajo del 1 al 30 de noviembre de 2022  Norma   : RESOLUCI Ó N ADMINISTRATIVA N ° 000391-2022-CE-PJ Publicado   : 03/11/2022 Ver aqui   Se ha prorrogado, a partir del 1-11-22 hasta el 30-11-22, la vigencia del Protocolo denominado “ Medidas   de reactivaci ó n de los ó rganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio establecido por el Decreto Supremo N º 044-2020-PCM, y prorrogado por los Decretos Supremos Nros. 051 y 064-2020-PCM ” , aprobado por Res. Adm. 000129-2020-CE-PJ. Medidas administrativas   a partir del 1-11-22 al 30-11-2022 −   Del personal   sin factor de riesgo Covid-19 Las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se efectivizar á en

  Poder Judicial   Protocolo que regula la reactivación de las actividades de los órganos jurisdiccionales y administrativos con posterioridad al levantamiento de la Emergencia por COVID-19: Prórroga Mes  Octubre 2022 Base legal : Res. Adm. 000363-2022-CE-PJ  Leer aqui   Publicado :  04-10-2022 Resumen : Se ha prorrogado, a partir del 1-10-22 hasta el 31-10-22, la vigencia del Protocolo denominado “Medidas de reactivación de los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial, posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio   Medidas Administrativas  1.Personal no riesgo Covid-19    Las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se efectivizará en forma presencial durante toda la jornada de trabajo. − Los jueces y juezas atenderán presencialmente o a través de la herramienta informática “El Juez te escucha, programa tu cita”, a los abogados y partes procesales.  El personal jurisdiccional y adm