Sábado 27 Julio 2024 día no laborabl

 



 Día no laborable compensable

Norma : D.S. Nº 066-2024-PCM

Publicado  : Jueves 04 Julio 2024

Resumen : Se declara sábado 27 de julio de 2024 como dia no laborable  compensable  para el sector público  ,y opcional en sector privado. 

Ver norma legal aqui


Características 

En el sector Público

Compensación de horas Las horas dejadas de laborar durante los días no laborables serán compensadas en los 10 días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.

 

 Provisión de servicios indispensables   Los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad, durante los días no laborables

 

Tributacion   Para fines tributarios, dichos días serán considerados hábiles.



Días no laborables  para Sector Privado

 Opcional   : Los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a lo dispuesto , previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo, decidirá el empleador.

 

Actividades económicas de especial relevancia para la comunidad Las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos; están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos de los días no laborables declarados y los trabajadores respectivos que continuarán laborando, a fin de garantizar los servicios a la comunidad.

 

 Tributación   Para fines tributarios, dichos días serán considerados hábiles.


Más información  laboral

Boletin  ABC Legislacion Laboral 

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