Microdescansos como parte de la jornada laboral

 

Congreso de la República 

Proyecto de Ley

Las pausas activas serían de 05 minutos por cada 02 horas de labores. 

¿ Quién lo propone ?  La propuesta de Acción Popular será debatida en la segunda sesión plenaria de la nueva legislatura del Congreso. 

El congresista de Acción Popular, Luis Ángel Aragón, presentó un proyecto de ley que pretende incorporar las pausas activas— o también llamados ‘microdescansos’— en la jornada laboral. 

Tras ser aprobada en marzo pasado en la Comisión de Trabajo, pasará a ser discutida y votada en el Pleno del Congreso de la República en su próxima y cercana sesión.

.Sobre  el Proyecto  ¿ En qué consiste el proyecto y cómo se aplicaría?

El proyecto de Ley 2135/2021-CR dispone que el trabajador tendrá derecho a realizar pausas activas de 05 minutos por cada 02 horas de trabajo, tiempo en el que estará exento de realizar actividades laborales o cualquier otra relacionada a la entidad.

Esta normativa que sería implementada para los trabajadores bajo todos los regímenes laborales privados, públicos y especiales servirá para mejorar la productividad, bienestar laboral y salud mental de los empleados.

Más detalles..

1. Oportunidad   Los microdescanso no puede aplicarse al inicio y al final de la jornada laboral, ni el horario del derecho a tomar sus alimentos de los trabajadores”.

2. No acumulativo  El microdescanso laboral será un tiempo obligatorio no acumulativo.

En el caso de trabajadores que, por la naturaleza de sus actividades, no puedan detener su ejecución, el empleador deberá diseñar un mecanismo equivalente a las pausas activas que, sin hacer peligrar la actividad, permita al trabajador tener los espacios de distensión para mitigar el impacto de los riesgos laborales.

3. Registro  Se establece que el empleador deberá crear un registro de pausas activas en el que el trabajador firmará para confirmar que ha llevado a cabo estas pausas. 

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el supervisor, en caso necesario, serán responsables de asegurarse de que se cumpla.

4. Fiscalización  La Superintendencia de Fiscalización Laboral y la Autoridad Nacional del Servicio Civil, en el marco de sus funciones, fiscalizan el cumplimiento e implementación del derecho de los trabajadores al disfrute del microdescanso 

El disponer la implementación de un registro de pausas activas implica que su aplicación es obligatoria. 

Si ese registro no está llenado, en una fiscalización la Sunafil podría iniciar un procedimiento sancionador.

Sunafil sancionaría a las empresas que no cumplen con otorgar el microdescanso laboral a sus empleados

Un problema de fondo  La jornada de trabajo se vería reducida si se aprueba la propuesta. 

Por ejemplo, en el caso de una jornada de 8 horas diarias, esta tendría tres pausas activas que sumarían 15 minutos. 

O en caso de una jornada de 9 horas diarias, tendría cuatro pausas activas que sumarían 20 minutos.

¿ Se reducirá  la remuneración  por el tiempo  no laborado?

Se está modificando la jornada laboral  establecida  en la Ley