Beneficios Tributarios por la contratación de trabajadores jóvenes

Empleo

Promoción  del Empleo  decente 

Ley del joven empresario 

Norma : Ley Nº 31828

Publicada : 12/07/2023

Reglamento: Poder Ejecutivo, a través de sus entidades correspondientes, dictará las disposiciones reglamentarias y complementarias , en un plazo no mayor de 60 días calendario contados a partir del 12/07/2023

Leer texto  de norma legal aqui

¿ Qué beneficios Tributarios ofrece la Ley empresario Joven ?

1  Impuesto a la renta 

Ámbito de aplicación : Para contribuyente del régimen general del impuesto a la renta o al Régimen MYPE Tributario 

Beneficio :  En la  determinar el impuesto a la renta de los ejercicios 2024 y 2025.

Se podra aplicar una deducción adicional equivalente al 50 % de la remuneración básica que pague a nuevo trabajador.

Esto  independiente  de su jornada de trabajo y modalidad contractual

2  IGV 

Beneficio :  Devolución del impuesto general a las ventas (IGV)  . 

Para las operaciones de exportación de bienes y servicios, conforme a lo previsto en la legislación vigente.

¿Y las empresas  que deseen gozar de esos beneficios  que deben hacer ?

Requisitos 

1.  La Empresa debe estar inscritas en   (SUNARP).

2.  La empresa debe Contratar trabajadores, entre 18  y no mayor a 29 años.

Pero la Ley del empresario  Joven  exige el cumplimiento  de ciertos criterios en la contratación  de nuevos trabajadores 

¿ Cuáles son esos criterios?

Criterios que debe cumplir esa contratación  

Edad   : El trabajador tiene, al momento de su contratación, debe tener una edad igual o mayor a 18 años y no mayor a 29 años.

Exclusividad:   El trabajador no debe estar registrado en la planilla electrónica de una o más empresas en un periodo de 12 meses previos a la fecha de inicio de labores.

Momento inicio  relación laboral: A  partir del 1 de enero de 2024.

Duración del contrato laboral  Mínimo de  un mes.

T-Registro :

a. Incorporación  Incorporado  en el T-Registro de la planilla electrónica dentro de los plazos de ley .

b.Número  trabajadores  en T-Registro: Debe ser  mayor al contratado en el periodo base. ( Este periodo base se establece  en el reglamento.)

Límite  Remuneración  básica mensual : 

a.Remuneración  fija   No mayor a S/ 1 700 

b.Remuneración  variable o imprecisa ( Comisionista o destajo )  El promedio mensual de las remuneraciones percibidas durante los meses de enero a diciembre de los ejercicios 2024 y 2025 no superan los S/ 1 700 

Vea resumen  en el siguiente  infograma 

Otros beneficios...

Constitución de empresa 

- Proceso de constitución e inscripción registral simplificada de la empresa, para cuyo efecto el Ministerio de la Producción realiza las acciones y suscribe los convenios que fueran necesarios para su cumplimiento.

Para beneficios  contratación  con el Estado

Beneficio : Bonificación de puntaje adicional de 5 % en la propuesta técnica.

¿ En qué  procesos de contrataciones ? De bienes, servicios u obras de las entidades del sector público.

¿ Qué requisitos  debe cumplir  la enpresa?

Aquí no se exige la contratación  de trabajadores  jóvenes  , sino que la Empresa debe estar  constituida por jóvenes,  edad  igual o mayor a 18 años y no mayor a 29 años

Lic. Ricardo Candela Casas 

Revista Laboral Actualizate suscripción 

Ver : Beneficios  de suscripción