Los derechos de las Mujeres trabajadoras en el Perú

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 DERECHOS DE LAS MUJERES TRABAJADORAS


El 08 de marzo de cada año se conmemora el Día Internacional de la Mujer 

En la Legislación laboral Peruana , se cuentan con normas que establecen derechos especiales a favor de la mujer, tales como:

Asignación familiar 

Base legal : Ley N° 25129 y D. S. N° 035-90-TR


Teletrabajo  : Preferencia por el teletrabajo en caso de trabajadoras gestantes y lactantes. Base legal : Ley N° 31572 y D. S. N° 002-2023-TR


Discriminación  :

- Igualdad remunerativa entre mujeres y varones (Equidad salarial)  Base legal  :Ley N° 30709 y D. S. N°º 002-2018-TR


- No se puede solicitar a las candidatas a un puesto de trabajo la realización de una prueba de embarazo. Base Legal : D. S.Nº 002-98-TR


- Protección contra el despido o no renovación de contrato en caso el cese sea por el embarazo, nacimiento o la lactancia. Base legal : Ley N° 30709 y D. S. N°  003-97-TR



Permisos  Laborales 

Examen  Oncologico 

- Las mujeres trabajadoras, tienen derecho a 01 día al año de licencia con goce de haber no compensable, para realizarse los exámenes de detección temprana del cáncer de mama y de cuello uterino. Base legal :Ley N°31561


- Las trabajadoras tienen derecho a una licencia anual compensable, hasta por 02 días hábiles, consecutivos o no, para someterse a sus exámenes preventivos oncológicos. Base legal :Ley N° 31336

Maternidad   : Licencia por maternidad y acumulación de vacaciones Base legal : Ley N° 26644 y D. S. N° 005-2011-TR


Lactancia  :01 hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que el hijo cumpla 01 año. 

En caso de parto múltiple, el permiso por lactancia materna se incrementará 01 hora más  al día. Base legal : Ley N° 27240


Lactarios  : Implementación y uso de lactario en el centro de trabajo Base legal : Ley N° 29896 y D. S. N°023-2021-MIMP


EsSalud     Subsidio de maternidad y de lactancia Base legal : Ley N° 26790, D. S. N° 009-97-SA y D. S. Nº  013-2019-TR


Seguridad y Salud en el trabajo   Protección de trabajadoras, a la fecha, gestantes en actividad que pongan en riesgo su seguridad y salud  Base legal: Ley N° 28048 y D. S. N° 009-2004-TR


Hostigamiento  sexual 

Prevención y sanción del Hostigamiento  Sexual   Base legal : Ley N° 27942 y D. S. N° 014-2019-MIMP


Violencia  familiar 

Protección de trabajadoras en casos de violencia familiar  Base legal : Ley N° 30364, D. S. N° 004-2020-MIMP y D. S. N°  009-2016-MIMP




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