Se aprobó la Ley del Teletrabajo
El Congreso aprobó el 01 Setiembre 2022 -por insistencia- la ley de teletrabajo.
Esto pese a las observaciones realizadas desde el Ejecutivo, las que no fueron tomadas en cuenta.
La ley de teletrabajo entrará en vigencia -una vez publicada en El Peruano-
¿Cuáles son las nuevas reglas ?
La jornada laboral El teletrabajo comprenderá una jornada laboral de 8 horas como máximo y de 48 semanales.
El sobretiempo El empleador tendrá que reconocer las horas extra.
En el sector público, el tiempo excedente será compensado con tiempo de descanso.
La compensación por gastos de equipo e internet Ni bien se implemente la norma, los empleadores tendrán la obligación de no solo pagar el salario de sus trabajadores, también deberán pagar los gastos por el uso de internet y energía eléctrica por parte de sus colaboradores.
Pero hay opciones..
Aqui, el empleador tendrá tres opciones.
1. La empresa entregue equipos tecnológicos y asuma el gasto de los servicios.
Solo las medianas y pequeñas empresas no asumirán el costo del teletrabajo.
El Estado tendrá que realizar el pago de acuerdo a la disponibilidad presupuestal
2 Que el trabajador utilice sus equipos y asumir el costo de luz e internet, a cambio de una compensación mensual de su contratante.
3 Hay casos excepcionales donde el trabajador tendrá que asumir los costos del teletrabajo.
¿ En soles , cuanto es la compensación ?
El empleador deberá fijar un monto razonable. “
Una guía: En el trabajo remoto algunas empresas sobre todo la más grande, fijaron un monto entre S/ 80 a S/ 100.
En el caso de empresas con gran número de trabajadores, el monto debería analizarse y estar entre los S/ 40 y S/ 50 en promedio, que es una cifra razonable.
¿Cuándo empezará a aplicar el teletrabajo?
La ley deberá ser publicada en el diario oficial El Peruano.
Luego de eso, las empresas tendrán 60 días para implementarlo.
Lo que quiere decir que estos pagos tendrían que adecuarse a principio de noviembre.
Para recordar..
Nueva Ley del Teletrabajo
Observaciones a Ley Teletrabajo
Las razones :
Norma aprobada por el Congreso generaría prácticas arbitrarias en contra del teletrabajador y atenta contra la estabilidad presupuestaria del Tesoro Público.
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