Poder Ejecutivo observó la nueva ley del teletrabajo

 


Las razones  :

Norma aprobada por el Congreso generaría prácticas arbitrarias en contra del teletrabajador y atenta contra la estabilidad presupuestaria del Tesoro Público.


Para recordar:  Esta propuesta busca reemplazar la Ley 30036 y al DU 026-2020 emitida durante la pandemia.


El punto clave   Se busca la modificación — para las empresas privadas — en el suministro o compensación de herramientas para las tareas en el teletrabajo, así como los gastos y costos de luz e internet, estableciendo ahora que todo iba a depender de un acuerdo mutuo salvo pacto contrario.


¿ Qué es pactó contrario ?

El Ejecutivo sostiene que el término “salvo pacto en contrario” deja abierta la posibilidad de que sea el trabajador quien compre o emplee sus propios equipos asumiendo él los gastos, con lo cual se da ventana de oportunidad para prácticas arbitrarias perjudiciales para la mano de obra.

El Presupuesto 

Se menciona que el dictamen vulnera la reglas para la estabilidad presupuestaria ya que dispone que la administración pública provea o asuma los costos de servicios de acceso a internet en sus teletrabajadores dependiendo de su estabilidad financiera; así como la creación de plataformas digitales desde la Secretaría de Gobierno, Transformación digital de la PCM en sociedad con Servir para administrar el teletrabajo en este sector ligado al Poder Ejecutivo.


Sobre la realización de horas extras: El ejecutivo plantea que la realización de trabajo en sobretiempo es voluntaria, por lo que señala que se debe cambiar la redacción que indica que las horas extras se realizan a solicitud y con consentimiento del empleador. 


Una norma con contradicciones.

El Ejecutivo indica que  hay contradicciones respecto a la voluntariedad del teletrabajo dado que en algunos numerales, predomina la voluntad del empleador y no el consenso para asumir esta modalidad de trabajo. 

“Se observa que la autógrafa presenta contradicciones por lo que se debe uniformizar, privilegiando el consenso de las partes en la aplicación del teletrabajo”.


Les comparto el documento que contiene las observaciones, para que lo puedan ver con mayor 

Lea las observaciones ..   Pulse aqui



Vea también  Obligaciones  laborales   Cumplimiento  del empleador  ¿ Las declaraciones juradas de los trabajadores  son documentos idóneos que permitan acreditar el cumplimiento de las obligaciones laborales?  Ver aqui



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