¿ Dónde ver si me corresponde utilidades?
¿ En sunat?
¿ En la página web del Ministerio de Trabajo?
¿ Preguntando a un inspector de trabajo en la Sunafil?
Se le informa que la única forma de saberlo es a través de los funcionarios de la empresa donde labora ( o laboro).
Si tiene organización sindical en su empresa, tampoco le podrá dar ese dato.
Todo depende de la propia empresa, y el cumplimiento de los plazos para distribuir establecido en la ley.
No existe otro mecanismo externo.
Ni el Ministerio de Trabajo, ni la Sunafil , ni la SUNAT tienen injerencia en darle esa información.
¿ Puedo solicitar a Sunafil que envie un inspector para que a mi y mis compañeros nos de ese dato?
La Sunafil no le hará caso.
Si expone su pedido ellos le podrán decir dos cosas:
a. Debe esperar a que cumpla con los plazos de entrega establecidos por ley.
b. En caso la empresa no entregue utilidades y no comunique al personal la razón, podran recién solicitar una visita inspectiva
A si mismo no existe algún aplicativo en play store que le permita obtener ese dato.
En resumen debe preguntar al responsable de personal, contabilidad o persona designada por la empresa.
Documento en formato PDF
99 paginas
Incluye :
a.- Manual en PDF
b. -Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell
c.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF
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Dudas ..
Participación en las utilidades en empresas Agricolas
Una empresa tiene 80 trabajadores de campo
Definición
Empresas
1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades
2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades
3.- Porcentajes por actividad
4.- Renta Anual antes de impuestos
5.- Montos a distribuir
6.- Monto máximo a recibir
Caso practico : ¿ Como calcular el monto maximo a distribuir por trabajador?
7.- Remanente
7.1.- Concepto
7.2.- Base de cálculo
7.3.- Foncalproem
7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo
Modelo de comunicación al Ministerio de trabajo.
7.5.- Remuneración computable
Trabajadores
8- Trabajadores con derecho
8.1.- Régimen laboral actividad privada
a.- Concepto general
b.- Empresas zonas especiales
8.2.- Trabajadores con jornada inferior en la empresa
8.3.- Personal no sujeto a horario o a control de asistencia
8.4.-Trabajador cesado durante el ejercicio
9- Trabajadores sin derecho
9.1.- Concepto General
9.2.- Promedio de trabajadores
Caso practico : Calculo de promedio de trabajadores.
Base de cálculo
10.- Tiempo de servicio
10.1.- Noción General
10.2.- Trabajador a tiempo parcial
10.3.- Personal no sujeto a horario
10.4.-Jornada ordinaria típica y atípica
10.5.- Ausencias
a.- Consideradas en el calculo de las utilidades
b.- No consideradas en el calculo de las utilidades
11.- Remuneración computable
11.1.- Concepto General
a.- Libre disponibilidad
b.- Alimentación principal
12.- Remuneración no computable
12.1.- Prestaciones Alimentarías
12.2.- Relación conceptos excluidos
Distribución
13.- Fechas de pago (plazo para distribuir utilidades )
13.1.-Oportunidad
a.- Situación general
b.- Relación laboral suspendida
13.2.-Generación interés legal
a.- Trabajador activo
Caso practico : Calculo interés legal trabajador activo.
b.- Trabajador cesado
14.- Casos especiales
14.1.-Distribución en caso de fusión
14.2.- Distribución en caso disolución o escisión
15.- Formalidad: entrega de la liquidación
15.1- Obligación
15.2.- Contenido
16.- Aportes , contribuciones e impuestos
Prescripción del cobro
17.- Prescripción del derecho al cobro de la participación
17..1.- Trabajadores cesados antes de la distribución
a.- Por el periodo distribuido
b.- Por periodos anteriores
17.2. - Plazo prescriptorio vencido
Infracciones y sanciones por incumplimiento.
Relación de infracciones laborales relacionadas con la distribución en las utilidades.
Fiscalización laboral
¿ Cómo actuar ante una visita inspectiva por pago de Utilidades?
Anexos
18.- Normatividad Laboral relacionada
19.- Casos integrales
Participación utilidades empresa industrial
Participación utilidades empresa minera
Participación utilidades empresa pesquera
Participación utilidades restaurante
Participación utilidades empresa agricola
Costo del documento ======================
S/ 69.00
Sesenta y nueve soles
Usted recibira ...
a.- Manual en PDF
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
==================================
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
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Código Interbancario
003-898-013179708908-46
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono/ whassap ... 989827008
c.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF
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Dudas ..
Licencia con goce de haber compensable Covid-19
¿ Los dias de licencia son considerados para el cálculo de las utilidades ?
Comité o Supervisor de Seguridad y Salud
¿ Los permisos para realizar sus actividades son considerados el cálculo de utilidades?
Participación en las utilidades en empresas Agricolas
Una empresa tiene 80 trabajadores de campo
y 16 trabajadores empleados ( adtvos e ingenieros)
¿Corresponde a los 16 trabajadores empleados recibir utilidades?
Los descansos medicos
¿Corresponde a los 16 trabajadores empleados recibir utilidades?
Dias efectivamente laborados
¿ A que se refiere con días efectivamente laborados?Los descansos medicos
¿ Los descansos médicos son computables en las utilidades?
¿ Si los descansos médicos fueran computables , hasta cuantos días se debe considerar?
¿ El descanso pre y post natal debe considerarse en el calculo de las utilidades?
El sobretiempo
¿ Si los descansos médicos fueran computables , hasta cuantos días se debe considerar?
¿ El descanso pre y post natal debe considerarse en el calculo de las utilidades?
El sobretiempo
¿ Se consideran las horas extras para el calculo de las utilidades?
La inspección por la SUNAFIL
La inspección por la SUNAFIL
¿ Que documentos debe tener preparado el empleador ante una visita inspectiva laboral por el pago de las utilidades?
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Contenido del documento
Definición
Empresas
1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades
2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades
3.- Porcentajes por actividad
4.- Renta Anual antes de impuestos
5.- Montos a distribuir
6.- Monto máximo a recibir
Caso practico : ¿ Como calcular el monto maximo a distribuir por trabajador?
7.- Remanente
7.1.- Concepto
7.2.- Base de cálculo
7.3.- Foncalproem
7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo
Modelo de comunicación al Ministerio de trabajo.
7.5.- Remuneración computable
Trabajadores
8- Trabajadores con derecho
8.1.- Régimen laboral actividad privada
a.- Concepto general
b.- Empresas zonas especiales
8.2.- Trabajadores con jornada inferior en la empresa
8.3.- Personal no sujeto a horario o a control de asistencia
8.4.-Trabajador cesado durante el ejercicio
9- Trabajadores sin derecho
9.1.- Concepto General
9.2.- Promedio de trabajadores
Caso practico : Calculo de promedio de trabajadores.
Base de cálculo
10.- Tiempo de servicio
10.1.- Noción General
10.2.- Trabajador a tiempo parcial
10.3.- Personal no sujeto a horario
10.4.-Jornada ordinaria típica y atípica
10.5.- Ausencias
a.- Consideradas en el calculo de las utilidades
b.- No consideradas en el calculo de las utilidades
11.- Remuneración computable
11.1.- Concepto General
a.- Libre disponibilidad
b.- Alimentación principal
12.- Remuneración no computable
12.1.- Prestaciones Alimentarías
12.2.- Relación conceptos excluidos
13.- Fechas de pago (plazo para distribuir utilidades )
13.1.-Oportunidad
a.- Situación general
b.- Relación laboral suspendida
13.2.-Generación interés legal
a.- Trabajador activo
Caso practico : Calculo interés legal trabajador activo.
b.- Trabajador cesado
14.- Casos especiales
14.1.-Distribución en caso de fusión
14.2.- Distribución en caso disolución o escisión
15.- Formalidad: entrega de la liquidación
15.1- Obligación
15.2.- Contenido
16.- Aportes , contribuciones e impuestos
Prescripción del cobro
17.- Prescripción del derecho al cobro de la participación
17..1.- Trabajadores cesados antes de la distribución
a.- Por el periodo distribuido
b.- Por periodos anteriores
17.2. - Plazo prescriptorio vencido
Relación de infracciones laborales relacionadas con la distribución en las utilidades.
Fiscalización laboral
¿ Cómo actuar ante una visita inspectiva por pago de Utilidades?
Anexos
18.- Normatividad Laboral relacionada
19.- Casos integrales
Participación utilidades empresa industrial
Participación utilidades empresa minera
Participación utilidades empresa pesquera
Participación utilidades restaurante
Participación utilidades empresa agricola
S/ 69.00
Sesenta y nueve soles
Usted recibira ...
a.- Manual en PDF
b. -Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell
c.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF
c.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF
Forma de pago
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
3.- Debe incluir en.su.memsaje el nombre del.documento y su correo electronico , para enviar Manual y anexos
=============
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
______________________________________
Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
_______________________________________________
Yape Banco de crediti
Whassap 989827008
Ricardo Candela
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono/ whassap ... 989827008
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