¿ Que dias se consideran.para calcular el.BETA en regimen agrario?
Regimen laboral Agrario
Febrero 16 , 2020
Para calcular el Beta en el régimen agrario
¿Se cuenta los días de incapacidad temporal,descansos médicos, maternidad , vacaciones?
Base calculo del beta
El BETA , puede pagarse mensualmente o en proporciones diarias en función al número de días laborados
Base legal : Inc e art 3 Ley 31087
Publicado 6-12-2020
Vigencia 7-12-2020
¿ Y que es " dias laborados"?
Se considera dias laborados aquellos en los cuales el trabajador cumpla efectivamente la jornada ordinaria de la empresa
Ejemplo.
En una planta industrial de exportacion de esparragos ,la jornada ordinaria es de 06 dias a la semana ( De lunes a sabado).
Por lo cual el trabajador, si labora esos dias, recibira como.Beta el.equivalente a 06 dias.
Beta = 30 % de la RMV
Beta = S/ 279 mensual
S/ 9.30 diario
Por lo.cual recibira
S/55.80
( 9.30 x 06 dias)
Asi como esta redactado, salvo precisiones del futuro reglamento ( que a la fecha no ha sido publicado), no se considerara para el calculo.del.Beta :
- inasistencias injustificadas
- inasistencias justificadas
- Dias descanso vacacional
- Dias descanso medico
- Dias descanso por maternidad
- Licencias o permisos como paternidad , hora lactancia materna.
Entre otras.
¿ Quiere saber mas ..?
Si
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314 paginas
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2.-Ámbito de Aplicación
Formalidades iniciales
Formalidades de las empresas ante el ingreso de nuevos trabajadores
Formalidades de las empresas durante el desarrollo de la relación laboral
Formalidades de las empresas al final de la relación laboral
3.-Contratación
3.1.- Contrato tiempo indeterminado
3.2.- Contrato tiempo determinado
3.3.- Trabajador con discapacidad
3.4.- El periodo de prueba
3.5.- El Teletrabajo
4.- Remuneraciones
4.1.- Planilla de pagos
4.2.- Boleta de pago
4.2.1.- Obligación del Empleador
4.2.2.- Contenido de la boleta de pago
4.2.3 .- Suscripción de la boleta por el empleador
4.2.4.- Entrega de la boleta
4.3. - Remuneración Basica
4.4.- BETA
5.- Jornada de trabajo y sobretiempo
5.1.- Jornada de trabajo
5.2.- La jornada nocturna
5.3.- El sobretiempo
6.- Horario de trabajo
6.1.- Horario de trabajo
6.2.- El refrigerio
7.- Descansos remunerados
7.1.- Descanso semanal Obligatorio
7.2. –Feriados no laborables
7.3.- Descanso Vacacional
8.- Participación de las utilidades en la empresa
9.- Seguro de vida Ley
10.- Seguridad y salud en el trabajo
11.- Tributos que gravan las remuneraciones
Seguro Social de Salud
Régimen Previsional
Renta de quinta categoría
12.- Suspensión del contrato de trabajo
13.- Fin de la relación laboral
Indemnización por despido arbitrario
14.- Relaciones Colectivas de trabajo
Reglamento interno de trabajo
Relaciones industriales
Servicio Social
Sindicalización
Negociación Colativa
Derecho de Huelga
15.- Seguro complementario de trabajo de riesgo
» Normas legales
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