¿ Puedo dar licencia sin goce de haber a mis trabajadores?


Las licencias o permisos laborales, en el sector privado , no es una opción para suspender la relación laboral , por  decisión del empleador, sin aprobación del trabajador.


Juan , mañana sales de permiso , porque ha bajado la producción...

Bajo ese criterio , el empleador  que desee paralizar las labores  de la empresa , sin reconocer pago de remuneraciones,  podría utilizar  el permiso  sin goce de haber en la forma, oportunidad y ha  quienes desee aplicarlo.


Lo cual no tiene sustento legal.


Incurrir en esta practica conlleva a crear una situación  de despido  indirecto del trabajador.


¿Pero el  D.S. 003-97-TR. Artículo 12, inc  k) , dice .. ( Suspension contrato de trabajo ) .. El permiso o licencia "concedidos por el empleador".. ?


Esta disposición  no puede interpretarse como una "facultad" del poder directivo del empleador que imponga  a todo trabajador , sin que se tome en cuenta su opinión o voluntad, para suspender la relacion  laboral. 


¿ Y cual es lo correcto?

Todo permiso , que no sea una obligación legal del empleador ( caso permiso por paternidad , hora lactancia materna) , son 

" concedidos por el empleador " , bajo ciertos principios


¿,Cuales son esos principios?

Todo permiso  se origina por una necesidad  de ausentarse  del trabajador de sus obligaciones  laborales.


No a la inversa ...

La necesidad del empleador  que el trabajador  " se ausente  de sus  labores  " , fundamentalmente  para evitar el pago de remuneraciones.


Sobre el permiso o licencia sin goce de haber.

Nace de una necesidad  del trabajador.

Debe ser solicitada por el trabajador 

Las fechas  , condiciones  se plasma en un acuerdo que firman tanto el trabajador  como el empleador.


Otras dudas que desee aclarar

Duración 

¿Cuál es la duración mínima de un permiso sin goce de haberes?

¿Cuál es la duración máxima de un permiso sin goce de haberes?

¿ Existe infracción laboral por no otorgar este tipo de permiso?

¿ Como se otorga la  licencia sin goce de haber a un  Trabajador con contrato a tiempo indeterminado?

¿ Como se otorga la licencia  sin goce  de haber a un trabajador con contrato a plazo fijo?

Vea aquí..

Manual Permisos Laborales 2021

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161 paginas



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Contemido

Permisos y licencias laborales de origen legal 

1. Licencia por adopción

2. Licencia sin goce de haber

2.1. Norma general

2.2. Contra la violencia familiar


3. Licencia con goce de haber

3.1. Norma general

3.2. Seguridad y salud en el trabajo

a.- trabajador en general

b.- Supervisor de seguridad y salud

c.- Comité de seguridad y salud

3.4. Covid -19 ( compensable)



4. Licencia por paternidad

5. Permiso por lactancia materna

6. Licencias para desempeñar cargos cívicos : congresista

7. Licencias para cumplir el Servicio Militar

8. Licencias para desempeñar cargos cívicos : 

- Regidor

- Alcalde

9. Licencia sindical

 10. Licencias para espacios de diálogo socio laboral

 11. Licencia para deportistas. 

 12. Permiso por donación de sangre

 Permiso por donación de órganos y tejidos humanos

13. Licencia por enfermedad grave o terminal o por accidente grave de familiar directo

13.1. Enfermedad grave o terminal o por accodente grave

13.2. Diagnostico cancer menor edad o adolescente a cargo del trabajador.


14. Licencia para atención médica y terapia de rehabilitación de personas con discapacidad

15. Testigo.

16. Para trabajador con TBC

17. Para Bomberos Voluntarios

18. Permiso laboral por Atención de familiar con Alzheimer y otras demencias



Permisos y licencias originadas por decisión unilateral del empleador

1. Motivos

2. Documento fuente

3. El permiso por atención medica

3.1. Política sobre permisos por asistencia medica

3.2  Procedimiento permiso por atención medica


Permisos y licencias laborales originadas por convenio colectivo

1. Nociones generales

2. Permisos acordados por convenio colectivo en Construcción civil

3. Permisos diversos

3.1.- Permiso para asistir a hospitales EsSalud o clínica de EsSalud

3.2.- Licencia por cumpleaños

3.3.- Permiso por emergencia de familiares directos 

3 4.- Permiso al colaborador por alumbramiento de esposa 


3.5.- Permiso por matrimonio 

3.6.- Permiso por fallecimiento de familiar 

3.7.- Permisos por estudios técnicos o superiores

3.8.- Licencia Sindical

3.9.- Por motivos particulares


Infracciones laborales


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Valor del documento : S/69.00 
(Sesenta y nueve  soles ).

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Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
O si lo desea enviarlo a whassap 989827008 , incluiir su correo electronico para enviar documentos.

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago, o.si lo desea enviar mensaje a whassap 989827008

Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.


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Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

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Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 
003-898-013179708908-46




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