Feriado 8 Diciembre 2020
Aplique la legislacion laboral peruana
Un ejemplo .
Si usted gana S/50.00 diarios
En una semana normal., debe laborar el.Martes . Por ese dia trabajado le pagaran S/ 50.00
Como siempre.
Ahora el Martes 08 es feriado
No va a trabajar.
Por ese dia ' que no trabajara' ' , la empresa le debe pagar los S/ 50.00 como si hubiera ido a trabajar.
Esto porque esta establecido en la ley.
¿ Debo pagar horas por ese dia que no fui a laborar , pero que me pagaron normal?
No
Los feriados no.estan sujetos a compensacion de horas.
Mi descanso semanal obligatorio , no es domingo , como.siempre, sino los martes.
¿ Me pagaran entonces S/ 150.00 por coincidir con el feriado. Es decir
S/ 50.00 por el feriado
S/ 50.00 por ser mi dia de descanso
Total : S/ 150.00
¿ Es asi., verdad?
No, solo.se le pagara por el.feriado.
Es decir S/ 50.00
Mi jefe y yo acordamos que se trabajara el Martes 8 Diciembre normal , como cualquier otro , pero que le descanso por ese feriado se gozara el 15 Diciembre
¿ Como me pagaran?
Supuesto 01
Por laborar 08 Diciembre : S/50.00
Por ser feriado :S/ 50.00
Total : Por ese dia cobrare S/ 100
Supuesto 02
Por laborar 08 Diciembre : S/50.00
Por ser feriado :S/ ---
Total ; Por ese dia cobrare S/ 50.00
Esto se debe a que se acordo que le descanso por el feriado se gozara el 15 Diciembre.
Es como.si el feriado por la inmaculada concepcion fuera declarado el 15 Diciembre y no el 08
Respuesta correcta : Supuesto 02
Mi jefe ordena laborar el martes 08 por necesidad.de produccion.
Y no dice nada mas.
¿ Como me deben pagar?
Supuesto 01
Por laborar 08 Diciembre : S/50.00
Por ser feriado :S/ 50.00
Total : Por ese dia cobrare S/ 100
Supuesto 02
Por laborar 08 Diciembre : S/50.00
Por ser feriado :S/ 50.00
Por no descansar el feriado:S/50.00
Total ; Por ese dia cobrare S/ 150.00
Esto porque no hay un acuerdo previo por escrito con mi jefe, donde se establece que el.descanso.fisico lo gzare , por ejemplo : 15 Diciembre.
Respuesta correcta : Supuesto 02
Facil no ..
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