¿ Que debe hacer el empleador si paga CTS a un trabajador que no le corresponde?
¿ Y los depósitos indebidos?
Alguien se equivoco…
Devolución de montos entregados indebidamente al trabajador:
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¿En el caso que una microempresa pague indebidamente a sus trabajadores ,CTS , dicho pago podría ser devueltos al empleador de alguna manera?
En nuestra legislación vigente no existe norma alguna que recoja la posibilidad de la recuperación específica de los montos pagados indebidamente al trabajador.
Los pagos efectuados por error, podrían ser considerados por el trabajador como un acto de liberalidad del empleador y, por lo tanto, tendría la facultad de negar su devolución.
En tales casos, el empleador debería suscribir un convenio con el trabajador, por el cual este le autoriza, previa y expresamente, a realizar el descuento de dichos montos de su remuneración mensual.
Mas casos similares en ..
Manual Compensacion por tiempo de servicios Deposito Noviembre 2020.
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Manual pdf (114 paginas)
Anexos
Planilla CTS en Excel
Guia usuario planilla CTS ( pdf)
Contenido
Sección: Titulares del beneficio CTS
1.- Trabajadores con derecho
2.- Trabajadores sin derecho
Sección: Oportunidad del deposito CTS
¿ Y cuándo se realiza el deposito?
Sección: Tiempo de servicio computable CTS
1 Días efectivamente trabajadores
2- Días por excepción computable
Sección: Remuneración computable CTS
Determinación de la remuneración computable para él deposito
Sección: Remuneración no computable CTS
Relación de conceptos no considerados para el cálculo
Sección: Formula de calculo CTS
1- Pago por meses completos
2.- Pago por días
Sección: Deposito de la compensación tiempo de servicios
1.- Obligación
2.- Oportunidad
3.- Depositario
4.- Moneda
5.- Titularidad
6.- Empleador: Información al depositario
7.- Liquidación de Compensación Tiempo de Servicios
8.- Entrega de la constancia del depósito
9.- Observación del deposito
10.- Reintegro de la CTS
11.- Deposito insuficiente
12.- Deposito en exceso
13.- Deposito indebido
14.- Pacto de remuneración integral
15.- Incumplimiento del empleador
16.- Infracciones laborales
17.- Situaciones especiales durante la vigencia relación laboral
18.- Situaciones especiales al término de la relación laboral
19.- La planilla electrónica.
Sección: Retiros autorizados y limites CTS
1.- Para vivienda
2.- Retiros parciales: Libre disponibilidad
Sección: Al término de la relación laboral CTS
1.- Pago directo de la CTS al cese del trabajador
2.- Deducción de sumas graciosas
3.- Descuentos a la CTS por adeudos
4.- Descuentos indebidos al cese
a.- Situación
b.- Indemnización: importe
5.- Certificado de cese
5 .1. Entrega empleador
Formato
5.2. Entrega Autoridad Administrativa de trabajo.
Formato
6.- Situaciones especiales al cese CTS
6.1.- Retención de la CTS por falta grave del trabajador
a.- Situación
b.- Procedimiento
c.- Indemnización por retención indebida
Registro del pago indemnizaciones en la Planilla Electrónica
Formato Carta a entidad depositaria retención CTS.
6.2.- Devolución de la Casa-Habitación por el Trabajador
Solicitud de devolución de la casa-habitación.
6.3.- CTS en caso de fallecimiento del trabajador.
Sección: Regímenes laborales especiales CTS
1.- Régimen de construcción civil
2.- Régimen laboral MiPyme
3.- Régimen laboral Agrario
Sección : La Compensación por tiempo de servicios en época Pandemia Covid-19
1.Breve enfoque
2. Las Medidas aplicadas con la CTS
2.1. De aplicación General
Liberación del fondo de la CTS
2.2. Aparición de la Suspensión perfecta de labores.( En adelante SPL).
La CTS.
2.2. 1. Para trabajadores afectados por la SPL
a.La libre disponibilidad de los fondos del monto intangible por depósitos de CTS.
b. Adelanto del pago de la CTS y la Gratificación legal de julio de 2020
2.2.2. En general :
No.aplicable a trabajadores afectados por SPL.
Facilidades a los empleadores para el cumplimiento del depósito de la CTS
3. La CTS de Noviembre 2020 y Covid 19
3.1. La suspensión perfecta de labores Covid-19
¿ Estuve con Suspensión perfecta de labores , me toca CTS?
¿ La empresa esta tramitando la Suspension perfecta de labores, cobrare CTS?
3.2. Reducción de Remuneración
Me redujeron la remuneración ¿ Cuanto cobrare por CTS?
3.3. Vacaciones adelantadas
Acorde con la empresa vacaciones adelantadas ¿ Me lo descontaran de la CTS?
3.4. Si la empresa postergo deposito CTS Mayo 2020
Pago de CTS Noviembre y Mayo 2020
Caso practico
Guía deposito Compensación Tiempo de servicios
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Documento en PDF
Valor del documento : S/69.00
( Sesenta y nueve soles ).
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Agencia Bancaria o en Agente mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Foto del Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Debe llamar al 989827008 Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago, o.si lo desea enviar mensaje a whassap 989827008
Se remite el documentos en 05 minutos a su correo personal.
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario
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Yape Banco de crediti
Whassap 989827008
Ricardo Candela
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